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1、劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书 篇1申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4305211978020xx。代理人：姚XX 北京中银长沙律师事务所律师被申请人：长沙XX机械，住所地：长沙经济技术开发区XX号， ：0731-8408XXXX联络人：刘XX 联络 ：1370731XXXX法定代表人：罗XX 职务：总经理申请事项：一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元自20xx年9月至20xx年3月止。二、恳求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。三、恳求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、恳求
2、裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。事实与理由：20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定根本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期完毕，申请人回去继续
3、上班时，却被告知工作岗位已满，并回绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违背劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致长沙县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张XX二0XX年三月十九日劳动仲裁申请书 篇2被申请人：四川金星压缩机制造，工商注册号xxxxxxx，住址四川省成都市金牛区金富路166号，联络方式：xxxxxxxxxxxx法定代表人：，四川金星压缩机制造董事长。申请事项1。恳求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因； 2。恳求
4、依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金三千元。事实及理由申请人于20xx年5月21日参加了成都市人才市场在世纪城新会展中心举行的人才招聘会。在会场，申请人遇见被申请人正在招聘法务专员，通过与其招聘广告比照和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符，便投递了一份简历。此后，申请人在20xx年5月23日接到被申请人人力资部员工的面试通知后，参加了20xx年5月24日举行的面试，并且于20xx年6月1日在接到被申请人人力资部员工的通知后与被申请人的法定代表人等面谈，当时申请人接到人力资部员工的用工通知。20xx年6月8日，申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道，并填写了入职资料。20
5、xx年6月13日，申请人在没有参与被申请人所招聘岗位法务专员的详细工作的情况下，被人力资部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系，当时申请人向人力资部领导说明了申请人的观点，但是他们仍然要求终止试用劳动关系，并给我出具了相关文件，解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。被申请人的上述行为已经违背了中华人民共和国劳动合同法第三十九条之规定，进犯了申请人的合法劳动权益，因此，申请人根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述恳求，以维护申请人的合法权益。此呈四川省成都市劳动仲裁委员会申请人：XXX二OXX年七月七日劳动仲裁申
6、请书 篇3申请人：银某某，男，出生于1980年月日，住北京市被申请人：北京某某，住北京市朝阳区法定代表人：，性别：职务： ：恳求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元； 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元； 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元； 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额局部70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。事实和理由：20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月
7、22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违背劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，进犯了申请人的合法权益。20x
8、x年月日被申请人违背法律规定与申请人解除劳动，严重进犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违背了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年X月XX日劳动仲裁申请书 篇4申请人：王X，女，汉族，xx年10月29日生，住址：xx省xx市， ：被申请人：X工程，法定代表人：陈xx 地址：xxx市长安区东二环， ：恳求事项一、恳求裁决被申请人为申请人补缴自xxx年12月起xxx年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。二、恳求裁决被申请人支付拖欠
9、申请人的11月至2月份工资共计7000元。三、恳求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。四、恳求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20xx元整。事实与理由申请人与xxx年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，xxx年1月27日经公司实际负责人董Xxx意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20xxx月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在xxx年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，
10、被申请人从11月份开场拖欠申请人工资，申请人于是在xxx年初提出辞职，在向公司负责人董xx提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、假设辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到xxx年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违背了劳动合同法相关规定，应依劳动合同法相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定。因此申请人恳求贵委依法支持相关恳求，维护申请人的合法权益。此致xxx长安区劳动争
11、议仲裁委员会申请人：年 月 日劳动仲裁申请书 篇5申诉人：xx，女，出生xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码：xx联络 ：xxxx 委托代理人特别代理：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份证号码：xxx，联络 ：xxxx。被申诉人：xxx 住所地：xxxx 联络 ：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx仲裁恳求：1.恳求裁决被申诉人支付拖欠的根本工资1800x125=2250元。2.恳求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5x3000=1500元。3.恳求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资28963000 21.75x(103天 7x2+19313000 21.75x7x2 =4827元。4.恳
12、求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。5.恳求责令被申诉人为申诉人补缴20xx年7月1日-20xx年10月XX日期间的社会保险费用。事实与理由我叫xx，我是20xx年7月1进入被申诉人xx公司以下简称新兴公司工作的，20xx年10月XX日提出辞职，期间的.工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购置任何社会保险。2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度法定每周工作5天，每天8小时，而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20xx年
13、8月1日-20xx年10月12日，被申诉人不仅没有及时支付根本工资，还在约定的工作日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。20xx年10月XX日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到损害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在分开新兴公司的那天，新兴公司既没有按照工资支付暂行条例第九条、第十三条之规定及时支付根本工资和加班工资，也没有按照劳动合同法第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的根本工资，尚欠根本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。综上所述，被申诉人相应的违法
14、行为已经严重进犯了我的合法权益，今特根据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公正，谢谢！此致长沙市劳动争议仲裁委员会申诉人：年 月 日劳动仲裁申请书 篇6_市/区劳动争议仲裁委员会：我与_劳动争议一案，经_市/区劳动争议调解委员会进展调解，双方就劳动争议已达成调解协议或已达成和解协议。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。申请人：_年_月_日劳动仲裁申请书 篇7申请人：郝某某。被申请人：四川某某制药。地址：四川#107国道东侧。法定代表人：李某某。申请恳求：一、恳求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。二、恳求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助
15、金16008元,一次性伤残就业补助金320_元。三、恳求裁决被申请人为申请人补缴_x年3月至_x年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。四、恳求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。五、恳求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。六、恳求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。事实与理由：申请人郝某某于_x年3月入职被申请人四川某某制药工作。_x年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动才能鉴定委员会评定为玖级伤残。根据工伤保险条例及河南省工伤保险条例的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未按照劳动法等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重进犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于_x年2月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川#劳动争议仲裁
