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评表（直接上级/主管考评用评价量表）姓 名部 门考评日期编 号职 务考评要素各子因素评价子因素权重较差一般好很好极其出色A：工作成果(%)A1.工作量A2.任务完成情况A4.技术难度或技术责任A7.管理责任A8.其它临时工作B：岗位技能%)B1.程序设计能力B2.安装、调试和修改能力B3.问题处理能力B7.工作总结和开发计划的习惯B8.技术保密B9.备份源程序的习惯C：工作态度(%)C1.热情度C2.信用度C3.责任心C4.工作积极性C5.协作精神（包括与上级、同事、及客户的协作C6.开拓创新精神C7.合理化建议和接受建议10306080100100%评分值得分值（选中项个数*评分值）评语及建议考评人签字： 日期：
