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1、2022人才队伍建设和组织工作满意度总结汇报一、健全机制，强化措施，人才队伍建设成效明显紧紧围绕全县经济社会发展需要，积极探索党管人才的有效途径，切实加强各类人才队伍建设。（一）认真开展人才工作宣传月活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。县委把_月_日作为人才工作宣传日，_部、宣传部、电视台、科协和发改局等成员单位积极_工作人员，在县城繁华地段搭设宣传棚对人才工作进行集中宣传。县_主管副部长和县科协主席亲自到场向群众发放宣传单，并就我县的人才工作进行耐心讲解。宣传日当天共悬挂条幅_条、张贴人才工作标语_余条，发放人才政策明白纸和优秀人才宣传单_余份。（二）扎实推进农村实用
2、人才创业示范活动，切实加强农村实用人才队伍建设。一是进一步探索农村实用人才定期选拔制度。在广泛调研、多方征求意见的基础上，大力宣传、广造舆论、放开视野、拓宽渠道，将从各类专业协会、民营企业和特色产业选拔农村优秀人才作为一项经常性工作来抓，真正让农村有一技之长的能人都积极参与到创业示范活动。二是进一步建立健全服务制度。县人才工作领导小组结合三农部门业务特点，加强对农村实用人才进行分类指导服务，通过咨询接待、播放科技光盘、科技下乡、发放科技资料、提供借阅科普图书等方式，为农民提供最新的科技成果及先进的生产技术，对产、供、销各环节提供全新的技术信息服务。三是_各乡镇和农业、林业、科技等职能部门继续加
3、强对农村实用人才的摸排、统计，进一步充实和完善了农村实用人才信息库。（三）规范管理，进一步加强对人才工作的领导。深入贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神，进一步理清人才工作思路，谋划人才发展战略，认真履行党管人才职责。一是对县人才工作协调小组进行科学合理的调整，形成了县委统一领导、_部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。二是加强了对人才工作的调研。采取多种形式，对人才队伍建设情况进行调研，广泛采纳社会各界意见，总结经验，查找不足，摸清底数，进一步健全和充实各类人才信息库。三是认真做好我县中长期人才规划编制工作。人才工作协调小组各成员单位密切配合，协调联动，对全县的人才工作进行了充分调研，准确把握中央、省、市指导精神，完成了_县中长期人才规划的编制工作，进一步明确了我县的人才工作思路。二、从严治部，提高能力，_工作满意度进一步提升按照建设模范部门和打造过硬队伍的工作要求，切实加强_部门自身建设，树立_部门良好形象，促使_工作满意度不断提升。
