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1、企业行政专员个人2021年底工作总结范文 （一）我从进入企业接管行政专员的工作，在上级领导的关心、支持、领导下和各部门的配合根据企业方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，深入提升工作效率、确保各项工作的正常运作；深入强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；贮备、创新人力资源管理工作，为企业发展，生产经营提供动力支持；加强制度实施力度等。在2021年的工作中，也全部是围绕上述思绪展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思绪。回首过往，企业陪同我走过人生很主要的一个阶段，使我知道了很多，领导对我的支持和关爱，令我明白到人间的温情，在此我向企业的领导和全体同事表示最
2、衷心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中愈加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到企业的发展更上一个台阶，很好的完成各项工作任务。其年底工作总结以下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理（1）重新对现有些人员进行了建档工作，现职员档案齐全，证件齐全；（2）对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理；（3）办理企业新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实施分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调感人员名单到财务；（4）实施各部责任人对在职人员的人数每
3、七天进行统计，并对离职人员、新进、调感人员作周报表统计并和人事部进行查对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理；（5）立即做好档案材料的搜集、整理、归档。2、招聘（1）部门传人员增补单；（2）依据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批职员，以配置各岗位。经过采取一系列切实方法，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等多种措施揽用工人才，卓有成效。3、宿舍管理（1）企业共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，和在每个房间的档案上分类注明床的张数和床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况
4、和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中；（2）合理安排职员住宿情况，其中管理房间住舍有8间；集体职员17间（男占12间，女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、暂时工各1间；（3）对宿舍的财产进行登记整理建档；（4）对宿舍的环境、卫生、纪律进行整理、通告、检验、管理，对有异常的进行处理；（5）每个月对宿舍水、电进行检验、统计，并对水、电费的扣款明细核实并张贴通知，对有异常的进行处理；（6）和物业联络等工作。4、严厉劳动纪律（1）加强考勤管理，在全企业上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度；（2）严格考勤制度责任的落实；（3）加强请假制度、放行条管理，对不推行请假手续或未打卡者擅离
5、岗者，果断给予查实并作出处理，这么即维护考勤制度的严厉性，又从其次激励了在岗职员的主动性，进而大大改进了企业的工作作风。5、认真做好常规工作包含：优异职员、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。6、人事周报表统计工作每七天对企业全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调感人员进行备注汇报。7、搜集信息做好人力资源档案开发和贮备，提升办公效率。8、宣传和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面1、落实实施企业领导指示。做好上、下联络沟通工作，立即向领导反应情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检验；2、依据领导意图，起
6、草工作作计划和其它文稿。负责企业来往信函的收发、登记、传阅、指示；做好企业文件的通知、审核、传输、催办、检验。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达相关部门办理，为企业落实落实上级精神、立即完成工作任务提供了有力的确保；同时，档案管理做到井然有序，随时为企业查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按要求的时间和内容要求完成；3、帮助企业领导，完善、制订企业制度，并实施落实企业制度；4、加强沟通：和职员面对面处理问题，使职员工作有章可循，做到违纪有据可查，使她们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并重视后勤质量的提升；5、能很好地推行岗位职责，办事效率高；6、监督、管理、检
7、验方面：天天对企业各部环境卫生、消防、纪律检验工作，每次检验都有书面统计，有异常情况进行处理。在检验中发觉的违纪、违规、等多种不良现象立即通知各部门责任人进行处理；为企业加强管理、提升后勤服；认真搜集信息，全方面、正确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，立即向企业汇报，让企业上级能全方面正确地了解和掌握最近工作的实际情况，为处理问题作出正确的决议；7、企业财产、办公用具、库存鞋的管理：对企业各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，确保了资产使用的安全；负责企业办公设施的管理和维护及维修联络。包含企业办用具采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并推行
8、稽查职能，认真办理办公用具的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理；8、企业日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总监处理日常工作；9、企业总务工作，做好后勤保障；10、企业办公、生产会议安排、统计和整理会议记要，依据需要按会议决定发文；11、接待来访用户，坚持根据工作要求，热情接待来访用户、认真听取来访用户反应的问题，提出的要求、提议；12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的多种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理；13、企业多种表格管理；14、完成上级交办的其它任务，并按时按质的完成。三、2021年计划及提议依据部门2021年的工作结合企
9、业现在实际情况和以后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展2021年度的工作，全方面推行目标管理。行政人事部在2021年里除做好日常管理工作外，关键做好以下三方面工作：1、加大后勤服务及监督力度，并依据企业工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其愈加符合总企业工作实际的需要；2、配合企业促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的经典的人和事给予立即报道，经过以点带面，促进工作质量深入提升；3、加大人力资源管理力度，完善劳感人事档案管理，严格控制企业劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募和评定薪资、绩效考评提供合理依据；4、完成日常人力资源招聘和配置；5、严格实施企业各项规章制度。
10、比如考勤、用工、宿舍管理等等；6、严格办公室管理及办公用具的管理、和环境卫生管理；7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优异的企业文化和企业传统，用优异的文化感染人；8、做好人员流动率的控制和劳资关系、纠纷的预见和处理等统计。既保障职员正当权益又维护企业的形象和根本利益。四、提议行政人事工作对一个不停成长和发展的企业而言，是很主要的基础工作，也是需要企业上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，所以需要企业领导给予重视和支持。自上而下转变观念是否，各部门提供支持和配合的程度怎样，全部是行政人事部工作成败的关键。因此行政人事部在制订年度目标后，在完成过程中恳请企业领导和各部门给予帮助。
11、2021年企业是担心忙碌的，行政部工作责任大，但我一直以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，推行行政、人事等各项工作职责、实施企业的规章制度，很好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在明年工作中改善和纠正。伴随企业的发展壮大，依据需求进行人力招聘、加大宣传力度和职员培训等完成各工项工作，和严格实施和实施企业各项规章制度，能够预料明年我们的工作将愈加繁重，要求也更高，为此，我将愈加勤奋的工作，努力为企业做出贡献。（二）时间如梭，不知不觉2021马上过去，新的一年马上到来。进入企业已一年有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。
12、以下是就入职以来的工作总结以下：第一部分：工作总结工作内容一、行政事务：优化职员膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、企业绿化等。二、人事事务：绩效统计、归档，职员考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用具及对其领用情况进行立案。在完成本职员作的同时也发觉很多不足之处，关键表现在以下多个方面：1、因为行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上全部期望能完成得，但因为人力和精力有限，不能把每件事情全部做到尽善尽美。2、因为
13、车辆管理专业知识方面的欠缺，车辆管理一直没有很好的提升。3、抓制度落实不够，因为企业事物繁杂，基础检验不到位，因此存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些全部需要我在以后的工作中切实加以处理。工作效率虽有所提升，但并非是最快的！接下来的个人工作计划中会依据以前工作中存在的不足，不停改善，提升自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说2021年的工作是尽职尽责的，即使亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会伴随2021年的到来而逝去。很感谢企业能够给我一个学习和进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮助！让我在工作中不停的学习和进步，慢慢的提升自己的能力！第二部分：20
14、21工作计划加强专业学习，丰富自己，拓宽知识面；本着实事求是标准，做到上情下达、下情上报，立即了解部门职员的思想动态，正确引导，加强沟通，第一时间将相关情况上报上级领导；加强主动意识，提升办事的实效性；全方面提升实施力度，抓决议落实；新的一年，新的挑战，我将以更加好的姿态和更敬业的工作态度，投入到企业行政管理的各项工作当中，为企业整体目标实现，发挥行政应有的作用，努力争取2021年能独立担起行政管理的全方面工作！最终，请企业领导给我指导性意见！（三）一晃眼又是一年过去了，而我也在企业呆了两年多了。和一群从四面八方相聚而来的同事们在企业已经待了一段时间，对全部的同事全部有了一定程度的了解。面对一
15、个新企业，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作，我知道一切全部要从头开始，让自己适应企业的工作气氛，做事标准，办事方针等。对于工作，首先要有责任心，在企业领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思索完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于负担，想措施补救和处理它们才是最根本的，平时也要时常总结经验和教训，方便以后更加好地工作。其次，对于总结的本职员作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实不论是工作还是生活，全部要有合理的计划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基础要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于企业，闻道有前后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是含有很大的力量，和全体人员共同进步，不停对自己的知识更新换代，不能自满或停滞不前；不论何时何地，既然自己在这个企业工作，就要忠于企业，做一个忠诚的人。我们企业企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这也从一个侧面反应出了企业领导层对企业发展的决心和方向。那么，作为一名基层职员，更应该严格遵守，严格根据企业的规章制度办事，对自己所做的每一件事全部有有始有终，规范完整；而诚信，则更是做人的一个品质，人，要以
