《三级安全教育培训手册》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三级安全教育培训手册（71页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安全教育培训手册 批准： 审核： 编制： 周启刚 南京凯盛开能环保能源有限公司二一二年十二月二十二日目 录前 言3第一章 公司简介4第二章 安全、环境目标4第三章 从业人员应该具备的安全素质5第四章安全法律法规5第五章 安全名词解释8第六章 安全理念9第七章 常见的不安全行为和不安全心理状态11第八章 现场管理要求12第九章 防护用品15第十章安全标志、安全色19第十一章 消防安全 20第一节 消防安全工作常识20第二节 火灾基本常识23第三节 消防设施26第四节 预防火灾措施28第五节 灭火原则和方法29第六节 逃生自救31第七节 火灾隐患及整改措施35第十二章 安全用电35第十三章 通用机
2、械操作安全38第十四章 起重安全38第十五章 职业性有害因素及现场环境问题46第十六章 应急管理48第十七章 安全操作规程55 前 言建筑施工因其劳动强度高，危险性大，而成为当今社会的一种较危险的行业，与煤炭生产、非煤矿山开采、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验同为九大高危行业。据有关部门统计资料，我国每年死于建筑行业的人数仅次于交通、煤矿行业。由于其流动性比较大，施工技术复杂、露天和高处作业多，机械化程度低的特点，加之不能长时间的固定，所有导致施工作业人员安全知识极为贫乏，不安全因素多，比较容易形成临时观念，安全意识不强，通常施工不考虑安全因素，
3、不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，这种情况很容易发生事故，可以说是发生事故是必然的。安全教育是提高施工作业人员安全生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，以确保工人在生产过程中的安全和健康。而“三级安全教育”是施工作业主要接受安全教育的场所，因此，做好新入场人员三级安全教育极为重要，对实现工程项目施工安全目标有着重要作用。只有把安全生产教育落到实处，深入到每一个人的心中，不断提高安全意识，才能真正做到“安全第一，预防为主”，才能杜绝违章指挥和违章作业，进一步规范人的不安全行为，及时消除物的不安全状态，杜绝和减少伤亡事故发生。第一章 公司简介南京凯盛开能环保能源有限公司是国内
4、起步较早、规模较大、综合技术实力较强的一家专业从事节能环保和中低温余热发电技术研发、工程设计、工程总承包、余热电站投资运营、核心产品制造等业务的科技型企业，公司依托中国建材集团和南京凯盛水泥工业设计研究院，成功开发了水泥窑、玻璃窑及其他行业中低温烟气余热发电的核心技术和成套设备；自主完成了我国第一条水泥窑纯低温余热发电站的设计和关键设备开发，在节能环保、余热发电领域拥有多项国际先进水平的专利技术和自主知识产权。公司与中国联合水泥集团有限公司、中国南方水泥有限公司、中国北方水泥有限公司、华新水泥股份有限公司、江西万年青股份有限公司、蒙西水泥集团、海德堡水泥集团等大型水泥生产企业保持着密切的合作关
5、系，占据了国内水泥行业余热发电市场30%的份额，行业排名三年来稳居在前三位。经过努力，几年来公司有了长足的发展，取得了骄人的业绩，得到了社会的认可，在业内赢得了较高的知名度和信誉。公司的发展步伐并没有在成绩面前停止，在坚持做好水泥余热发电项目总承包的前提下，不断开拓新的领域和国际市场，逐步建立了一支具有竞争力的国内一流的工程设计和工程总承包团队，并努力将公司打造成为国际知名的新能源及节能环保领域的高新技术企业。第二章 安全、环境目标一、公司的安全环境方针：恪守法规，保护环境，规范管理，确保安全。二、安全、环境目标：1、不因设计、采购、施工、调试运行等原因而导致工程建设、运行的质量、环境和安全事
6、故发生或影响顾客主体设备安全生产运行；2、项目实施过程中发生重大环境污染事故为零；3、公司人身死亡事故、重大设备事故、职业病、火灾事故、员工重伤事故均为零；公司员工轻伤事故率3；第三章 从业人员应该具备的安全素质一、树立安全意识意识决定行动。 提高“关爱生命，关注安全”的认识； 实现由“要我安全”向“我要安全，我会安全”的转变。二、懂得安全知识知识决定防范能力。 （1）学会安全法律法规知识； （2）掌握安全生产技术知识并正确运用； （3）懂得公共安全知识三、遵章守纪避免减少事故发生。认真学习，严格遵守规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章作业，克服习惯性违章行为，努力避免减少事故发生。四、掌握
7、安全技能确保安全生产，保障生命安全。掌握本岗位安全操作技能 、掌握公共安全技能（事故报警、灭火器使用、紧急避险方法等）。五、遵守和维护公共秩序是公共安全的重要保证。自觉遵守和维护道路交通、企业生产、日常生活等公共秩序。六、培养和提高紧急避险能力逃生有方，保障生命。应急预案：针对非常状态下采取的应急措施。个人也要培养紧急避险意识，提高紧急避险能力。第四章 安全法律法规目前我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。安全第一是原则，预防为主是手段，综合治理是方法。“安全第一”就是要把人的生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓
8、。当安全与生产发生矛盾时，必须首先解决安全问题，保证在安全条件下进行生产劳动。没有钱我们可以挣，但没有了生命什么都没有了。“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防范于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，从责任、制度、培训等多方面着力，形成标本兼治、齐抓共管的格局，实现安全生产。我国现行的安全法律、法规主要有：1、 刑法；2、 安
9、全生产法；3、建筑法；4、建设工程安全生产管理条例等等一、刑法1、 刑法第一百三十四条：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” 2、 刑法第一百三十五条：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有
10、期徒刑。” 3、 刑法第一百三十九条：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。” 二、 安全生产法中华人民共和国安全生产法规定从业人员的权利和义务：1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
11、，有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿
12、权利的，有权向本单位提出赔偿要求。6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。7、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。三、建筑工程安全生产管理条例1、作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。2垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须
13、按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。3、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。4、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标
14、志。安全警示标志必须符合国家标准。第五章 安全名词解释高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业均称高处作业。三违：违章操作，违章指挥，违犯劳动纪律四不伤害：不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害，我保护他人不受伤害事故处理的四不放过原则：（1）事故原因没有查清不放过；（2）事故责任者没有严肃处理不放过；（3）广大职工没有受到教育不放过；（4）防范措施没有落实不放过安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。特殊工种：从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。常见的有：.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；.
