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1、劳动合同书（使用派遣人员）劳动合同书（使用派遣人员） 甲方：_ 住所：_ 法定代表人：_ 联系方式：_ 乙方：_ 住所：_ 法定代表人：_ 联系方式：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动同法、劳务派遣暂行规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，签订本合同。 一、 乙方使用甲方派遣人员若干名(名单附后)，从事辅助性、替代性工作(乙方根据用工性质及具体要求标准，自行决定工人选后推荐给甲方办理相应的派遣手续)。 二、 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、 乙方使用甲方派遣人员的待遇：_ 1、 甲方派遣人员的工资、加班费、奖金和其他补助费用均由乙方按本单位规定的标准
2、支付按月支付，并实行同工同酬。 2、 甲方为被派遣人员办理国家规定的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)手续，保险费用由乙方每月_日前按时打入甲方指定的账户。 3、 被派遣人员如发生工伤、工亡事故，工伤保险按照国家、省、自治区相关规定赔付，按照规定不予赔付或者赔付之外的项目费用，由甲方承担。 四、 甲乙双方的权利义务 1、 乙方应为由甲方派遣到乙方的被派遣人员提供符合国家规定的安全生产、工作场所，否则被派遣人员有权拒绝乙方分配的无安全保障义务的工作。 2、 乙方应对甲方派遣人员进行政治思想、法律道德、计划生育、安全生产等教育，并根据生产要求进行必要的职业技能培训，甲方派遣人员必须遵守乙方制
3、定的各项规章制度。 3、 乙方应认真做好甲方派遣人员合同到期后的轮换工作，并提前一个月通知甲方。 4、 乙方因工作需要或甲方提供的劳务派遣人员人数不足需要补员时，甲方应予以配合，尽快补齐。 5、 乙方应当及时支付甲方劳务费用，每人每月_元，于签订后每月结算一次(当月_日前结算各项费用)。当月实际使用的劳务派遣人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。 6、 甲方派遣人员由于被解除(终止)劳动合同，按规定需要给予经济补偿以及经济赔偿的，其经济补偿金、经济赔偿金按照劳动民法典等相关法律办理，费用由甲方承担;因乙方过错或违法退回导致的经济补偿金、经济赔偿金，费用由乙方承担。 7、 被派遣人员患
4、病、患职业病、因工受伤、非因公受伤、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相关法律、法规以及政策执行，费用由甲方承担。 8、 单位残疾人保障基金由用人单位按照规定缴纳。 五、 有下列情形之一的，被派遣人员可以随时通知乙方拒绝劳动，并告知甲方：_ 1、 乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。 2、 乙方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、 法律、法规规定的劳动者可以随时解除劳动合同的其他情形。 六、 有下列情形之一的，乙方有权将被派遣人员退回甲方：_ 1、 试用期间被证明不符合录用条件的。 2、 严重违反用工单位规章制度的，严重失职和营私舞弊给用工单位造成重大损失的。
5、 3、 因患病或非因工患病，医疗期满经调整后仍不能胜任安排工作的。 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5、 因劳动民法典第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 6、 被依法追究刑事责任的。 七、 本协议的期限、变更、解除、终止和续订 1、 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在协议履行期间，未经对方同意，不得擅自变更或解除;若一方因国家相关政策改变或不可抗力因素不能履行合同，应及时以书面形式通知对方，另一方应在15日内作出书面答复，经双方协商一致变更或解除合同，15日内未答复的视为同意对方变更或解除的
6、请求。 2、 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同到期，自动终止。若续签，则在本合同期满30日内，甲乙双方就续订进行协商，并按协商结果办理续订合同手续。合同有限期内人员变更应提前30日以书面形式通知对方，双方通过协商，对人员进行调整。 八、 其他 1、 未尽事宜，法律法规有规定的，按照相关规定办理，没有规定的由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的协议与本合同具有相等效力。 2、 双方在履行合同发生争议时，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成的，提交 方所在地人民法院进行诉讼。 3、 本合同正本一式2份，甲乙双方各执1份。 九、 补充条款：_ 1、 若国家相关政策规定致使该合同无法履行时，双方应协商处理。 2、 若当月被派遣人员工资应当缴纳个人所得税，税款由工资发放方在被派遣人员工资中予以扣除。 甲方(单位盖章)：_ 乙方(单位盖章)：_ 法定代表人(负责人)签字：_ 法定代表人(负责人)签字：_ 2 / 2
