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1、有关职员的辞职报告模板汇总8篇在经济飞速发展的今日，我们运用报告的状况越来越多，报告成为了一种新兴产业。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的职员的辞职报告8篇，希望对大家有所帮助。职员的辞职报告 篇1敬重的长运集团领导：您好！鉴于我个人的爱好偏好和实力等缘由的考虑，我已确定辞去在温州旅游集散中心的现有工作以迎接新的挑战。在工作期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示真诚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在公司的这段工作经验作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，感谢长运集团给了我这次工
2、作的机会。同时希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。祝长运集团的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！编辑举荐：出版社编辑优秀辞职报告外贸业务员优秀辞职报告范文营销总监的优秀辞职信广告人优秀辞职报告范文公司优秀职工流泪优秀辞职报告万分风光的优秀辞职信银行员工优秀辞职报告人力资源助理优秀辞职报告高校老师通用优秀辞职报告销售代表优秀辞职报告此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日职员的辞职报告 篇2敬重的王主管：你们好!我是保洁部后厨职员，很缺憾自己在这个时候提出辞职报告。来到秦妈转瞬已有一个多月啦，正是在这里起先耕耘播种，惋惜在我就要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记
3、得谁谁说过，工作上假如效益没起色就该往自己身上找找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合在德得工作吧否定自己背叛自己真的让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的。自己的爱好是什么?自己喜爱什么?自己适合做什么?这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐习惯而已。我知道人生就是这样
4、的。可是，我是力有余而心不足，真的适应不了德得所谓的“弱肉强食”，延长到的“物尽天择，适者生存”!。呵呵。这是我生存的失败，无奈的自我“优胜劣汰”吧。说真的，不是我不歆爱秦妈火锅的工作，也不是我在秦妈英雄无用武之地，而是我真的很在乎在德得的发展。所以，在我百思不得其解时我只有退出这个团队。为什麽，在秦妈就感受不到亲和和欢乐呢?为什麽，在秦妈彼此都是勾心斗角盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失的问题根本吧!在后厨，洗锅和洗餐具原来就是一母双胞的亲和关系，都是“弱肉强食”让彼此各自为政，我行我素。假如，洗锅和洗餐具的两项工作合而为一，在洗锅不忙时洗锅的去帮洗餐具的，或洗餐具的不忙时去帮洗锅的，这样，彼此
5、一个“忠诚”的德得心 ，何愁忙者太忙，闲者太闲，要锅和要餐具的在痴痴的等待呢?这是秦妈火锅的不幸其一;在前厅，尽职的服务员应当在自己职责范围内对客人谦逊有礼，要谆谆教导把火锅店的优点和食谱劝服，让客人对火锅店有全新的相识和观赏，促使客人在心情好的状态下多消费多买单，这样客人会是一个忠诚的游说形象回头客，下次惠顾时会源源不断有新的忠诚的游说形象回头客。这才是一个真正尽善完备的合格服务员。可怜，我们店的服务员在还来不及做到一个真正尽善完备的合格服务员时，时时常的还要在百忙之中来去匆忙周旋在后厨寻找自己的餐具，侥幸的在有的服务员遭受盗窃抢掠后还有剩余一部分餐具;祸不单行的服务员在自己等着洗后的餐具尽
6、然一无全部。这样的事发生在每一个服务员身上都是没有好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二;在秦妈，因为我们的意念都是强食弱肉，同事们就不存在礼让三先，包涵和忍让，做工作都是各人自扫门前雪，不管他人要帮忙。因此，在后厨，我常常会看到有弱者要强者帮忙。而大多数强者看来也是毛骨悚然的爱莫能助。是他们真的就不情愿该出手时就出手帮帮“秀色可餐”的弱者吗?不，不，不!好象不是这样的。因为他们不情愿也没有理由做雷峰。每每都是巧语花言的敷衍塞责求助他们的弱者。 为什麽?为什麽?为什麽会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英雄，卑视弱者。就是这样的，才会有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散两依依的放弃求助，离开德得!这
7、是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要想蒸蒸日上来生存发展，就得在软件和硬件之间好好更新啦。职员的辞职报告 篇3敬重的xxx(某领导)：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但迟疑一再，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不情愿，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到尴尬的是，身体不好，尽然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病
8、不是什么大问题，但医生的一再嘱咐要我好好静养，却令我不得不仔细对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作当然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。加入公司以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是特别明显的。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，不肯定做得都能让你满足，所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您宽恕!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接
9、受我的辞职申请!xxXX年xx月16日职员的辞职报告 篇4敬重的市场部领导：来到市场部也有接近半年的时间了，在这段时间里，市场部的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。感谢领导对我的信任，给我机会来市场部工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因学习上课的须要，特辞去现在的xx一职工作，望市场部领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号码不变（13xxx）。并希望能保持联络，望市场部领导能理解，并批准我的辞职恳求
10、祝市场部前程似锦，生蒸蒸日上。此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日职员的辞职报告 篇5敬重的领导：您好！从20xx年7月至今，进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。在过去的半年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在公司里也学会了如何与同事相处。在经过半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的半年的培育。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这半年的照看，自己
11、也感觉自己在过去半年没有给公司做过点贡献，也感觉自己的实力还差的很远，在公司的各方面需求上自己实力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日职员的辞职报告 篇6尊敬的IT部经理：您好！我是IT专员LEO，很缺憾在年底向公司提出辞职申请，递交辞职报告我也是迫于无奈。同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。当前销售部正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个
12、人缘由无法为销售部分忧，实在是深感歉意。我希望销售部领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到销售部领导的准许！领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能始终这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。一方面，IT部门在公司的确是一个比较不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，许多时间都是被白白奢侈了。对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。二方面，由于到
13、了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。再次，我有自己的目标。我觉得一个人假如没有志向的活着，那和一条死鱼有什么区分。我很傲慢的是我有自己的志向，我要做广告。既然我有这宏大的志向，那我就应当去行动，为实现我的志向而付出努力。您也是个有志向的人，也为它付出过许多，您应当了解我的心情。三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。来到市场部也有接近半年的时间了，在这段时间里，市场部的领导对我非常照看，同事们对我也非常友好，对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比，犹如滴水之于汪洋。希望公司以后要想发展更好一些
14、，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。辞职人：LEO20xx年1月18日职员的辞职报告 篇7敬重的领导：您好！很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今提前三十日提请报告，敬请谅解！我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很开心，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！我确定辞职基于以下两方面的缘由。首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被
15、分到了战略中心。我确定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才能。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发觉自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的学问没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素养和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作实力上并没有质的提高。其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而奢侈，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么安逸，满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。（也有一些人很劳碌，然而，仅仅是形式上的）惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和看法，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的。领导的吩咐也好，员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特别的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本运用价值的增加
