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1、戎疾人业势动合同丈档Labor contract documents for the disabled甲方：乙方：签订目期：一年一月一目我J疾人业势动合同丈档裔言：势动合同是指势动者与用人单住之间确立券动关糸，明确玖方权利和义务的协 议。订立和变更势动合同，应当連循平等】愿、协商一玫的原则，不得反比律、行政 法规的规是。势动合同依去订立即具有法律约束力，当事人必须履行势动合同规走的义 务。本丈档根据势动合同内彖要求和特点展开说朗，具有卖践指导意义，便于学习和使 用，本文档下我后内彖可按需编辑修改及打印。甲方：（用人单伐丿乙方：（职工丿根据中华人民共和国茅动由、中华人民共和国券 动合 同出、中华
2、人氏共和国戎疾人保障出等法律、出规、规章 的规定，在平等自愿、协商一玫的基础上，同意订立本劳动合 同，共同運守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、势动合同类型及期限按下列第项确定。1、固走期限：t年月目起至年月EJ止。2、无固定期限：t年一月一目起至法之的终止合同的条件出现肘止。3、以完成一定工作为期限：t 之町起至工作任务完成肘即行终止。、本合同约定试用期 试用令年月町起至年月EJ止。第二条工作内彖、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在乙方须根据甲方规之的岗住、工作地点、工作职责和要求， 按肘、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙 玖方协商同意，可以炙更工作岗住、工作
3、地点。第三条工作肘间和休息休假一、工作肘间按下列第项确文：1、卖行标准工肘制。乙方毎町工作8小肘，毎周工作40小 肘 休息两o2、甲方根据生产特点经券动保障行政部门*匕准乙方卖行不定肘工作制，工作肘间和休息休假乙方自行安排。3、甲方根据生产特点经旁动保障行政部门枇准乙方卖行综合 计算工肘工作制，平均毎町工作不得超过8小肘，平均毎 周工作 不得超过40小肘。二、甲方由于生产经營需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作肘间的，一般毎目不得超过一小肘;需要延长工作肘间的，在保障势动者身体健康的条件下延长工 作肘间每目不得超过三小肘，但毎月不超过三十夫小肘。第四条劳动报酬及支付方式与肘间一、工资按双方
4、约定，卖行（月工资，计件工脊，计肘工脊丿 工资,元/月（件、,其中试用期工脊为元/月，甲方支付给乙方的工脊不得低于本市最低工资标准或依1出签订的集体茅动合同中约定的最低工资水平。二、甲方应以去定货币形式按月支付乙方工资，发薪目为 毎月一目，不得克扣或无坎拖允。三、乙方在法定休假和婚表假以及依出参加社会涪动 期 间，用人单住应多依法支付工资。第五条社会保险 甲.乙玖方必须依出参加社会保险，按月缴纳社会保险 费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。笫夫条劳动保护和券动条件甲.乙玖方都必须严格执行国家有关工作肘间、生产安全、势动保护、卫生健康等规定。甲方应保障戎疾职工的茅动权 利，不得歧视，应按
5、规定为戎疾职工提供适应其特点的券动条件 和势动保炉,提嵩其劳动技能和技术木平，生活上为戎疾职工提 供方便和照顾。第七条券动合同麦JI、解除、终止一. 经甲乙双方协商一致，可以麦JI劳动合同相关内家。麦更 劳动合同，应多釆用书面形式。麦JI后的爭动合同文本由甲乙玖 方各执一份。二、经甲乙双方协商一玫，可以解除势动合同。三、乙方提前三十町以书面形式通知用人单住，可以聲除 劳动合同。乙方在试用期内提前三目通知用人单住，可以聲除劳 动合同O四、甲方有下列情形之一的，乙方可以聲除劳动合同：1未按券动合同约定提供旁动保护或者爭动条件的；第5页共10页2、未及肘足额支付劳动报酬的；3、未依去为乙方缴纳社会保
6、险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规之，损窖乙方权益 的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真 卖意恩的情况下订立或者麦更劳动合同至使劳动合同无效的；6、弘律、法规规定乙方可以鮮除旁动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身旨由的手段強迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身妾全的, 乙方可以立即解除势动合同，不需要先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:1、在试用期间彼证朗不符合录用条件的；2严重违反甲方的规章制度的；3, 严重央职、勞私舞弊，给甲方造成重丸损害的；4, 乙方同肘与其他用人单住建立势动关糸，对完成甲方的工作任
7、务凌成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5, 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真卖意恩的情况下订立或者炙更劳动合同玫使券动合同无效的;6、彼依法1追克刑事责任的。夫、下列情形之一，甲方提前三十目以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工贽后，可以鮮除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任势动合同约定的工作,经过培训或者调工作岗住，仿不能胜任工作的;3、旁动合同订立肘所依据的客观情况发生重大麦化，玫使 原券动合同无出履行，经当事人协商不能就麦更劳动合同达成协 议的。七、甲方依照企业破产去规定进行重整的
8、；或生产经营 发生严重困堆的；或企业转产、重丸技术革新或者经營方式调 整, 经麦更券动合同后，彳乃需裁减人员的；或其他因势动合同订立肘 所依据的客观经济情况发生重大变化，玫使旁动合同无法履行 的，应多提前三十目向工会或者全体职工说朗情况，听取工会或 者职工意见，裁减人员方案以书面形式向势动行政部 门报告后, 可以聲除劳动合同。入、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第、七款的规定舞除本合同：1、从事接触职业病危窖作业的势动者未进行需岗前职业 健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单伐患职业病或者工负伤彼确认表央或者部分表央劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定
9、的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单伐连续工作满十五年，且距法定退休年蛉不足五 年的;6、法律.法规规定的其他情形。九、有下列情形之一的，势动合同终止：1 势动合同期满的，除法定情况外；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遏的；3、乙方死亡，或者彼人氏去院/宣告死亡或者宣告失琮的;4、甲方被依法宣告破产，彼革销營业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;5法律、行政出规规定的其他情形。第八条违反券动合同的责任一、甲方违去解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿全；乙方 违法解除本合同，给甲方凌成经济损失的，应依法承担赔偿责 任。二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术
10、培 训的，可以约文服务期，乙方违反服务期约定的，应多按照约文 向甲方支付违约全，违约全的数额不得超过服务期尚未履行部分 所应分摊的培训费用。三、乙方违法聲除本合同或者违反本合同中保守商业秘 密 和技术秘密的约定，对甲方凌成经济损失的，应多依法承担赔偿 责任。四、因不可抗力凌成本合同不能履行的，可以不承担法律 责任。第九条双方需要约定的其他事项第十条其他一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡 镇（街道丿券动争议调讐委员会申请调解，也可向爭动争议仲裁 委员会申请仲裁。、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。三. 本合同条款如与今后国家下达的出律法规相抵触肘，以国 家新的法律法规为准。四、本合同依冻订立，玖方签字盖章后生效，玖方必须严 格履行。五、本合同一式两份，甲乙玖方各执一份。甲方（盖章丿：乙方（签字丿：签约0期：年月目. Designed By JinTai College.第10页共10页
