《职员培训要怎么演讲企业职员培训演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职员培训要怎么演讲企业职员培训演讲稿（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职员培训要怎么演讲企业职员培训演讲稿 我们的目标：把开发宏景塔三矿项目，看成是开发鄂尔多斯地域中小煤矿的示范工程，以开发宏三矿项目为着力点，拓展在内蒙及整个西部地域的业务，实现研发和实践相结合，最终将科研结果转化为生产力，发明财富，回报社会，回报股东。详细地讲，就是要自我设计，通力合作、老实守信、不停求知、寻求发展。要不停求知“知识改变命运，学习发明人生”，机遇偏向于踏扎实实的工作者，孜孜以求的求知者。在企业的进步关键取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在我国是相对领先的，操纵这么当代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排部分休闲，但还是要有计划地学技术，对于技术素
2、质达不到要求的职员，企业是要实施淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提升收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就极难熟能生巧。您什么全部想会、什么全部想做，就意味着什么全部不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。企业永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。要遵照循序渐进的标准，每一个步骤对您的人生全部有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的经验。要自我设计在座的各位，没有来企业之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是一般工人。进入企业以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才能、实际
3、贡献定位定薪酬是我们分企业的理念。您有时会感到企业没有真正的公平和公正。真正绝正确公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我期望在座的各位要不停地锻炼自己的心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，发明一个灿烂的美好新生活。要严格遵守企业的各项制度和管理。对不合理的制度，只有修改以后才能够不遵守。不贪污、不偷窃、不浪费、不违章等等。您有可能不了解企业而临时离开，我们欢迎您回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，和同期的伙伴相比，不论是在技术素质上，还是在经济收入上的
4、距离可能会拉的很大。我们相信，您会认真思索这个问题，时间对任何人来讲全部是公平的。要通力合作鲁讯说过：世上本没有路，走的人多了，也就成了路。这是对先行者的褒奖，也是对创业者的赞许，更是对现行者的期望。我们就是要致力于打造宏景塔模式，实现这个目标，我们只有发挥团体的力量，朝着一个方向，走同一条路，这条路才会通向理想的彼岸。这就要求全体职员必需坚持合作，走集体奋斗的道路，只有尽心尽力，通力合作，你的聪慧才智才能够得到发挥，并有所成就。对于没有责任心，不善合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在天地华泰进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新来决定您的选择。进入天地华泰，并不意味着高待遇，因为企业是以贡献定酬劳，凭责任定待遇的。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。您不尊重您的领导，未来您的部下也不会尊重您。俗话讲：人心齐，泰山移。我们企业的管理理念之一是以人为本，共同致富，回报社会。作为领导，必需要尊重你的下属，不尊重下属的领导也一定得不到下属的尊重，更谈不上形成协力。
