课堂上什么样的教学评价能够真正发展学生生命素养

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1、课堂上什么样的教学评价,能够真正发展学生生命素养一、传统评价存在的误区1.从评价的功能看。教学需要评价,这是毋庸质疑的,那评价的功能何在呢?有说是为了区分和选拔,当然中考和高考按现行体制是必须保留的,但如果平时教学过分注重评价的区分和选拔功能的话,这时功利主义暴露无疑,给学生贴上三六九等的标签,结果是在造就少量的优生的同时,也会造就大量的差生。有说评价的功能是为了督促和鞭策,无可否认,在教学中对学生进行适度的督促和鞭策还是必要的,但如果过分使用,容易导致急功近利,使教学评价异化为知识评价,进而异化为题型评价,失去了知识的丰富内涵和多彩形态,以及人性的丰富和对生命的尊重。试问谁又愿意被控制和压制

2、呢,犹其是常见的公布隐私带来的控制和压制。所以厘清归位,评价的功能主要是为了激励和发展,充分落实学生的学习主体地位,引导学生通过自己了解自己的效果状态、优势不足、进步变化,找到成功的方法路径,激励自己不断地自我超越。2.从评价的方法看。有的是一味的、无休止的表扬与批评,有的又是过度的细密和分析,有的还是硬性的分数和指标占据统治。一味的、无休止的表扬和批评会造成学生思维的碎片化,对事物缺乏整体的、完整的认知和体验,并且无休止的表扬和批评也会使人麻木,从而丧失了对探究本身的乐趣,须知任何评价的激励作用都抵不过给学生营造一个激发的、创造的机制环境,后者往往更强大、更持久。过度的细密和分析与一味的表扬

3、与批评如出一辙,内心深处是对学生完整生命的不信任,本想清晰地认识事物,因为失却了整体反而变得不准了,常常偏离了事物本身。而硬性的分数和指标也是那么异曲同工,看似精准刻画,却往往成了冰冷的、机械的、片面的、区分的等没有灵魂的代名词。这样的评价貌似真实实则虚伪,看似具体实则空洞。这些问题产生的原因是对人的生命成长机制(包括学习机制)理解不到位所致,生命的成长是由整个生命基因所蕴含的机能性行为,是无限深邃的、致密的、非线性的和混沌的,其核心是主要靠生命自己成长,外在的、过度的、分析的、分数的、指标的,不但不能准确测量生命的成长,反而造成诸多干扰。改变的办法自然就是把学习完整地还给学生,把评价与学生真

4、实的学习活动联系起来、融为一体,以促进学生发展为根本目的,鼓励“为而不争”,引导学生发现教学状态的信息和证据,依据这些信息和证据调节自身学习行为。可以有表扬与批评,但不要过度,还要把握不急于判断的原则,更不能充当学生的代言人;可以有细密的分析性评价,但更重视综合性评价;可以有硬性的分数和指标的评价,但更要回归到符合人的成长的简约的、柔性的、氛围性的评价。这样才能使评价成为学习的有机组成部分,学生在可以感受、可以理解的情境中、产生共鸣,还给了学生更大的自主的调节空间。二、生本评价遵循的策略1.评价应该有利于学生主动发展。生本评价始终指向于人的发展,就是说任何评价都要以尊重信任依靠学生为前提,以造

5、就学生主体地位的落实,主体作用的发挥为出发点,都要以保护学生的天性和自然、兴趣和潜能、主动性和自信心为旨归。这首先就要求评价要以正面的积极的评价为主,因为一次负面的消极的评价需要多次正面的积极的评价才能抵消。其次,当师生感受到学习活动的新颖、有趣、主动、积极、创造时,需要对学习状态进行评价时,才进行评价。这时对精彩和亮点给予真诚的鼓励,学生的自信心、成就感得以增强,主动积极的态度得到强化;对于学生的错误,绝不责怪,而是鼓励他找出错误的原因,同时把错误变成一种重要的教学资源。第三,要努力营造出一种强有力的创造和激励的机制环境,促使学生奋发向上。2.评价附着于学生的主动发展之中。生本评价存在于真实

6、的学习活动之中,成为学习生活的一部分,这时师生最重要的能力就是善于发现学生在学习发展中的状态、信息和证据,基于对状态、信息和证据的判断,发现学生在目标达成中的差距,从而反馈信息、调节教学,促成学生的自我反思和自我导向。3.要抓住那些对人的发展最重要的因素进行评价。生本评价始终关注人,信息和证据很多,哪些才是发展人的而不是抑制人的,哪些又是重要的而不是次要的,这需要教师高超的技能和智慧。只有抓住了那些对人的发展最重要的因素,才能激活师生的生命能量,引发思考和激情,这样的评价也才具有深度和价值。这些最重要的因素往往依从生成,并且联系生活和心灵,如积极的态度、知识的生长、错误的剖析、精彩的质疑、思维

7、的碰撞、智慧的闪现、创新的思想等。这样的评价不再是虚无缥渺,而是真实有效,落地生根。以此营造出的创造激励的氛围环境,学生在这样的环境氛围里放飞心灵、绽放生命。4.必须要引导学生学生主动参与。生本教育的显著特征就是全面依靠学生,评价也不例外,教师有意识培养学生主动参与学习目标的设定,主动参与信息和证据的收集,主动参与评价的交流互动。就是引导学生主动参与到评价的全过程,成为学习的真正主人。三、生本评价需要的技能1 .“五性”导向性。生本评价要求教师要把握知识本质,心有学习整体,在任何以学定教的情境中都能从容应对,灵活引导,既能鼓励学生向正确的方向前进,也能起到防范纠正各种失误的作用,引导思维方向,

8、激发创造活力,鼓励发展进步,增进积极情感。准确性。生本评价必须有清晰的目标,因为目标是判断学习效果的依据,也是努力的方向,如果没有目标作为参照和比较,评价结果将变得没有意义。针对性。生本评价应该是真实清晰的、具体明确的、言之有物的和能够切中要害的。即时性。生本评价要求能敏锐地捕捉信息、发现证据、利用资源、即时反馈、评出价值。个别性。生本评价要求要关注不同的学生个体,原有经验、兴趣特长、学习需求,顺应学生个体不同的学习方式,捕捉学生不同的亮点和闪光,利用学生不同的思路和见解进行评价,尊重学生作为一个独特个人的发展,让不同层次的学生感到不同的激励。2.“三化”多元化。生本评价主张评价的主体多元,除了教师评,还有学生评,更加注重自己评,广泛开展互动评价;主张评价的结果多元,不追求唯一的标准答案;主张评价的语言多元,丰富的语言形式和内容,会让课堂轻松、快乐、幽默、高效。多维化。生本评价是指向人的发展的评价,因此不仅关注知识技能,还要关注包括过程方法、情感态度、创新实践等领域,以及对合作探究、参与程度的评价。多样化。生本评价依然主要体现在言语评价上,当然它不排除肢体的、物质的、活动的、机制的评价(如我校实行的纵贯每课、每周、每月、每期的,最后纳入了综合素质评价的小组合作学习过程性评价方案)。拥有智慧,灵活运用,恰到好处,才能创造出生动活泼,妙趣横生的课堂。

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