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1、履海投资公司规章、制度学习测试部门： 姓名： 成绩: 第一题、单项选择题（请选择正确的一个答案填写在括弧内，每题2分，共10题，总计24分）1、中层正职1.6排量，每月车辆因公燃油费补贴为（ ）。 A、1600元 B、1200元 C、1400元 D、1000元2、公司中高管理层人员符合购车条件，本着自愿原则，可向公司申请借款购车。还款方式从借款人奖金或工资中扣回，还款期限为 （ ）。A、3年内 B、7年内 C、3-5年 D、5-10年3、月绩效考核会议在 内召开。（ ） A、每月最后3个工作日内 B、每月最后2个工作日内 C、次月前3个工作日内 D、次月前2个工作日内4、当月绩效考核责任状在
2、内交与行资部；次月绩效考核责任状在 交与行资部。（ ） A、每月最后2个工作日内 次月前2个工作日内 B、每月最后2个工作日内 次月前3个工作日内 C、次月前3个工作日内 次月前3个工作日内 D、次月前2个工作日内 次月前3个工作日内5、公司员工未经请假，擅自不参加晨练者，作扣罚 处罚。（ ） A、250元 B、300元 C、300元 D、200元6、公司办公会议一共分为 级，本次全体员工的培训会属于 级。（ ） A、三 三 B、二 二 C、三 二 D、四 二7、上级领导交办的事项需在 内进行回复。（ ） A、3小时 B、4小时 C、5小时 D、6小时8、妻子分娩，男员工可享受 带薪护理假。（
3、 ） A、10天 B、7天 C、3天 D、5天9、夫妻双方达到法定晚婚年龄的被正式聘用的员工（男年满 周岁，女年满 周岁）结婚，凭结婚证可按请假程序请婚假 。（ ） A、24周岁、22周岁 、15天 B、25周岁、22周岁、10天 C、25周岁、23周岁、15天 D、25周岁、23周岁、10天10、公司组织员工晨练的时间是（ ）。 A、每个周五 B、每个周一 C、每个周六 D、每个周三11、正式聘用的符合国家计划生育政策的女员工产假为 ；持医院证明的难产的，增加产假 ；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假 。 （ ） A、90天、20天 、15天 B、90天、20天 、10天 C、90天、1
4、5天 、15天 D、90天、15天 、20天12、无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗为旷工，旷工一天的处罚是指（ ）。A、扣罚1天工资 B、扣罚2天工资 C、扣罚3天工资 D、辞退第二题、多项选择题（请选择正确的两个或以上答案填写在括弧内，每题5分，共5题，总计25分）1、员工直系亲属丧亡，享有带薪丧假，直系亲属是指（ ）。 A、爷爷 B、外婆 C、配偶 D、公婆 E父母 2、公司办公会议二级包括（ ）。A、月度工作会议 B、绩效考核会 C、周例会 D、年中会E、部门内部工作通报 F、大中型活动（含全员培训、 学习）3、下列对于公司印章管理说法错误的是（ ）。 A、每类印章必须由
5、印章负责人确定唯一的印章保管人员。B、法人单位公章可以作为业务联络、介绍、合同、协议等文档用印。 C、只要由印章保管人和经办人同时在场，便可以在空白信笺或空白文书上加盖印鉴。D、由经办人做出书面报告，注明用途、借用时间，盖印次数、经总经理批准后，公章等印鉴可以带出外用方可带出外用。4、办公桌面可以放置的物品有（ ）。 A、电话 B、电脑设备 C、水杯 D、枕头 E、手提包 F、饭盒 5、公司办公车辆的使用范围是（ ）。A、来公司办事的客户 B、联系业务 C、短途外出开会 D、接送公司宾客第三题、填空题（每空1分，共15分）1、我们公司的核心价值观是： ， 。2、公司的工资发放时间是 ，发放的形
6、式是 。3、国家法定节假日总共 天。4、因病请假均属病假，需提前至少 天填写员工请假申请单，并交至 备档；员工病假必须提供 开据的相关证明。5、总部副总、总监、（关联公司总经理、副总）绩效工资按年薪工资的30%提取，并分摊每月。经理、副经理按年薪工资的 提取，并分滩每月。主管级（含）以下人员则按每月工资的 比率提取，绩效工资作为月度考核发放。6、迟到或早退 分钟以上，视为旷工半天。7、对于当年有记大过的人员，至发生日起 年内禁止加薪。8、对于公司资助的进修，公司将按实际发生额报销“学费”和其他相关费用报销 ，个人承担 。9、凡具有下列情形之一者，不得录用为公司员工：未满 周岁者、曾在本公司被除名者、曾在本公司任职，辞职 内者。第四题、简答题（每题18分，共36分）1、谈一下你对公司管理上的看法及合理化建议。（18分）2、你对自己未来五年的职业规划是什么？（18分）
