群众路线工作报告

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1、 群众路线工作报告群众路途工作报告 在当下这个社会中，我们都不行避开地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是我为大家收集的群众路途工作报告，欢迎阅读,希望大家能够喜爱。群众路途工作报告1 公司在群众路途实践教化活动进入听取看法阶段后,坚持实行开门听看法,通过发放征求看法表、座谈走访等方式,仔细征求干部职工、居民群众的看法和建议。重点提出了关于进一步搞好食堂管理服务、提升物业管理服务水平、以及干部职工在岗位设置、职务职称晋升、工资福利待遇等方面的看法和建议。针对这些问题,我们都仔细进行了探讨,也初步考虑了一些下一步整改的方法和措施。同时班子全体成员在

2、综合了各方面的看法和建议后,仔细负责地向局党组提出服务公司的看法和建议。8月4日，局长在确定教化实践活动联系点时，充分考虑了我局后勤服务点多面广、困难多、任务重；服务公司干部职工多,人员身份困难，后勤资产资源管理难度大,同时惠及民生的发展潜力和今后提升的空间也比较大等方面的实际，带领局办公室、财务处的主要负责同志，到服务公司进行实地调查探讨，听取实情,指导工作，这充分体现了局党组对我局民生工作的重视和对服务公司工作的关切和支持。广阔干部职工深受鼓舞，决心在局党组的正确领导下，在有关单位的支持帮助下，加强学习，严格要求,团结协作，更加主动努力地工作,决不辜负领导和群众的期望。 座谈会上,公司经理

3、同志首先从四个方面做了具体汇报。一是综合服务公司的基本状况，包括人员状况、科室设置、公司职能、资产状况等；二是近三年的主要工作状况；三是结合群众教化实践活动查找出来的问题以及工作中存在的主要冲突和困难;四是下步整改的措施和今后工作准备。另外,与会的全体同志都结合各自的工作状况,畅所欲言,谈体会、讲相识、找问题、提建议,做到了开诚布公，面对面沟通、心贴心沟通,收到了良好效果。 王局长在仔细听取了大家的发言后,对服务公司三年来的工作赐予了充分的确定，并对存在的问题和如何做好下一步工作，提出了具有针对性、可操作性和长远指导性的看法和要求。首先,服务公司的核心是要解决两个问题:一是内部的问题;二是对外

4、的问题。 关于内部问题。 这是由于历史改革所形成的两套机构干同一样的事情(尽管内部做了简洁的分工）,带来的体制和人员身份的冲突，特殊是事业与企业人员身份交叉,多头管理、工资福利待遇不匹配等问题。下一步要主动向局党组反映，拿到局里的层面上去探讨解决,不能由服务中心和服务公司去分别解决，这也解决不好。解决的原则是要在严格根据国家对企事业位改革所制定的政策法规的前提下,从每个人的实际状况入手，在干部配备、职务晋升、岗位调整、职称设置等方面,严格根据公允、公正、公开的原则进行解决,以化解其中的冲突和问题,调动每个人的工作主动性。 关于搞好对外的问题。 一是仔细清理、统计我局全部的房屋资产、资源，进行登

5、记造册，切实把家底搞清晰。然后逐步进行整和，实行统一管理。 二是将东、西区两个办公楼进行整理改造，实行规范化管理，以得到充分利用；同时严格根据中心的规定,本着精打细算的原则,统筹考虑调整局属单位的办公地点,人均运用面积，决不能造成奢侈。同时，要加大出租管理力度，创建财源。 其次,全面引进社会化的物业管理公司。通过建章立制促规范，向纵深方面发展以提升后勤服务管理水平。通过公开招标的方式,从社会上优选信誉程度高、服务质量好、价格合理适中的物业管理公司,统一管理办公楼和全部家属院的物业，推行货币化有偿服务,进行科学、规范化管理，以提升效率,避开因某个人的无理上访就影响了绝大多数人的利益,造成居民区的

6、水电暖改造无法进行。另外，在公允合理规范的前提下，逐步向人性化方向发展。可以实行内外有别的方法,使我局的干部职工能通过提升物业管理水平,享受到我局改革和事业发展的成果,实现局党组真心为民办实事办好事的目的,也让干部职工真正感到服务公司是在真心诚意地在做事、在为民服务。 第三、要搞好清正廉洁。 服务公司领导班子要始终保持醒悟头脑，严格要求自己,做到心底无私，时刻做到清正廉洁。尤其在房产租赁、资源管理、建筑修理等方面，要通过健全制度、相互制约,严格要求、确保不发生任何问题。 第四、要加强管理,切实做好平安生产工作。 要把平安生产作为一切工作的重中之重，该投入的就投入,该花钱的就花，把硬件配备好。要

7、时刻加强平安观念教化,尤其是各家属院雇佣的水电修理工人，必需留意规范操作,不能出现工伤事故。群众路途工作报告2县建平镇全面开展党的群众路途教化实践活动以来,建平司法所干警仔细落实，用“五面镜”进行自我剖析，结合自身状况比照检查,深化党的群众路途教化实践活动。 司法所的业务职能涵盖了社区矫正、安置帮教、人民调解、法律救济、普法宣扬、法制教化、综合治理等多个方面,日常事务繁多,但是司法所干警勤奋工作，爱岗敬业,以这次“三找三看”活动为契机，以转作风、提效能、促发展为目标，努力打造政治坚决、素养过硬、作风优良、业务精干的队伍,为建设平安建平、法治建平供应坚毅保障。在这次活动中，司法所干警用“五面镜”

8、进行比照检查自我剖析,提高自身要求,努力争取进步。 一是常照“望远镜”扩视野。 随着社会发展，建平新事物和新问题层出不穷，新政策和新状况不断出现，司法所干警以长远眼光、战略思维,在工作中主动探究工作新思路、新方式、新技能，不固步自封、沾沾自喜，培育敏锐性、前瞻性和预见性，举一反三,开阔自己的视野。比如今年司法所将普法宣扬贯穿于各项业务工作过程中，走访社区矫正人员、排查刑释解教人员、送法进校内、建设村调委会、供应法律救济、调解到田间地头，多种工作方式既取得了群众满足,也获得了县局赞许。二是多用“显微镜”查细微环节。常言道“细微环节确定成败”，不管是社区矫正还是安置帮教、人民调解,每件工作任务都与

9、群众利益紧密相连，在工作细微环节中细致、细致、再细致，才有可能取得群众信任，赢得群众满足。比如在排查刑释解教人员陈某过程中,司法所干警对其进行家访,了解其家庭生活状况,与其耐性谈心，送给他法律书籍，并且留下了便民联系卡。陈某在与他人发生纠纷后,欲以极端暴力方式解决,就在这时,他想到了给司法所打个电话，可能并没有抱多大希望，但是,司法所高度重视,热忱给其进行心理辅导,同时主动联系公安、镇党委政府、村干部，刚好挽救了他,最终避开了*性事务的发生。 三是重用“反光镜”找差距。聪慧者用别人的教训警示自己,愚笨者用自己的教训警醒别人。司法所干警结合找、看,一方面常常“回头看”,做到自重、自警、自省、自励

10、,以客观的眼光看待自己的优点和不足，另一方面以身边同事、兄弟单位、领导为师，多学他人特长,努力提升工作水平和个人素养。 四是善用“放大镜”论危害。千里之堤、毁于蚁穴。社区矫正、安置帮教稍有差池，就可能重新犯罪;调解纠纷疏忽大意,将可能造成常期缠访；法律救济不到位,弱势群体将求助无门陷入绝境。司法所干警从政治的高度把自身存在的问题摆到“放大镜”底下来视察，充分相识自身存在的问题给党的事业和形象带来的危害,从而主动刚好加以改正。 五是勤用“多棱镜”找根源。 金无足赤、人无完人。司法所干警在“三找三看”中用党性原则和廉政准则标准来比照检查自身问题，从多种角度、多个方位查找深层次缘由，深刻剖析问题背后

11、的缘由,找准问题的症结。只有这样,我们才能不断增加工作效果、提高工作效率,从而少犯错误、不走弯路，确保我们的工作经得起人民和历史的考验。群众路途工作报告自党的群众路途教化实践活动开展以来，长阳经济开发区工委坚持开门搞活动,聚焦“四风”查找问题,通过群众提、自己找、相互帮、集体议、上级点等方式,征集了方方面面的看法建议,进行仔细梳理,并制定4个方面1项整改任务。工委领导班子成员围绕这些任务下真功、出实招,动真格、求实效,从严从紧、从细从实,仔细开展了整改落实工作,取得了较明显的成效。目前已完成整改任务6项，正在进行整改任务4项,尚未启动整改任务项。 一、已完成的整改任务 (一)遵守党的政治纪律方

12、面 问题1：工作执行力不够强。 主要举措:、始终与党中心和上级党组织保持高度一样。坚决自觉地在思想上、政治上、行动上与党中心和上级党组织保持高度一样，坚决维护中心和省、市、县委权威。坚决贯彻执行党的路途方针政策、中心各项决策部署,以及省、市、县委指示精神,确保政令畅通、令行禁止。2、坚持科学民主依法决策。严禁未经集体决策确定“三重一大”事项，严禁重大事项不提交工委探讨、不按规定向工委报告。3、严格执行开发区工委、管委会领导班子内部制度。 整改实效:工委领导班子成员都通过上述举措,工作执行力得到明显增加，分管工作基本能根据预期时间节点保质保量完成。 问题2:“一岗双责”职责履行力度不够大。 主要

13、举措:、进一步明确党风廉政建设工委主体责任和纪工委监督责任，理清责任清单,以文件形式下发全体工委成员,确保责任落实。、各班子成员仔细履行“一岗双责”,加强对分管领域、分管部门的党风廉政建设监督检查,定期听取汇报,年终集中考核。 整改实效：开发区工委已于8月下旬下发中共湖北长阳经济开发区工委关于仔细落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的通知(长开发2xx11号)，并仔细旅行“一岗双责”,进一步深化推动了开发区党风廉政建设和反腐败工作。 (二）“四风”方面 形式主义方面 问题3:学习不深化。主要举措:、完善并严格执行工委中心组的理论学习制度,坚持学用结合，学以致用,把学习成果转化为指导实践、

14、推动工作的实际成效。2、每年制定工委中心组学习安排，明确学习内容、研讨专题，每年集中学习不少于1次，每次学习不少于小时。3、机关干部坚持每周集中学习一个小时、每月集中学习沟通半天，切实加强理论学习,进一步增加学习的主动性和系统性。 整改实效：工委领导班子根据0xx年中心组学习内容支配,坚持每月至少集中学习1次，今年已集中学习20余次，内容涉及党的基本理论、党风廉政建设、十八届四中全会、法律法规等多个方面,真正的做到了把理论学习放在心上，抓在手上，落实到行动上，进一步提升了工委领导班子的理论素养和实际工作实力，有力的推动了开发区各项工作的深化开展。 问题：整体合力不强。主要举措：仔细执行党政领导

15、班子议事决策规则、开发区工委、管委会主任办公会议制度，定期沟通沟通,强化班子成员之间的统筹协调,增加整体合力。整改实效:工委领导班子成员通过每月一次主任办公会、每周一次主任碰头会,仔细进行阶段工作总结和工作支配,并进行沟通沟通,做到了班子成员分管工作和项目建设工作两手抓、两不误，强化了统筹协调，整体合力得到了明显增加。 问题5:企业服务不到位。主要举措:、深化推行企业首席服务员制度，企业首席服务员定期深化企业调查探讨,了解企业困难,主动上门服务。2、每半年召开一次企业发展座谈会,与企业家沟通沟通，充分听取企业家的看法和建议，不断完善服务机制。3、搭建服务平台,依据企业所须要,举办人才引进、金融

16、、统计等方面的业务培训。 整改实效:开发区今年来,已实行平安生产隐患排查“两化”体系建设、税收业务学问等方面的培训，并通过上述举措,使工委班子成员的企业服务水平得到了进一步提升，刚好解决了园区企业用水、用电、用气、用工等方面的困难，有力的助推了企业发展。 问题6：争取力度不大。 主要举措：1、不定期向县委、县政府主要领导汇报开发区发展状况,主动争取县委、县政府对开发区发展的高度重视。、把握宜昌高新区从2x年起对口支援湖北长阳经济开发区的机遇，主动对接，主动争取高新区的重视支持。 整改实效：工委领导班子成员在日常工作中主动与县委、县政府联系并定期进行各方面工作汇报,且开发区工委书记、管委会主任李兰林同志，开发区工委副