理发店劳务合同范本

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1、篇一：发廊员工合同范本 3 篇】发廊员工合同范本3篇劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和 义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事 业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承 担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则 和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳 动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法 规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳 动保护及社会保险、福利等权利和待遇。今天小编要跟大家分享的 是：3 篇发廊员工合同范本。具体内容如下，欢迎阅读!发廊员工合同范

2、本一甲方：乙方： 受聘职位：个人联系电话：个人身份证号码：现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下， 聘请乙方为甲方xxxx店之发型设计师，为顾客进行美发服务，达到 甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：甲方1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于 200x 年 x 月 x 日正式生效，至 200x 年 x 月 x 日止。 如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、 早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方 将按相应规章予以处罚。4、乙方之具体工作主要是为顾客

3、设计发型。5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或 经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对 乙方实施相应处罚。6、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公Ii目7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。甲方将 与俊美公司合作，为乙方全年提供二十堂课，帮助乙方学习成长。 此技能提升费为每月 400 元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳 200 元人民币，其它 200 元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在 当月工资中自动扣除。8、甲方为乙方提x

4、xxx。甲方未提供之需消费项目乙方如有需要, 需自行消费，与甲方无关。9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业 绩按xx%提成，非指定之客户业绩，按xx%提成（其它项目依据公司 相应规定提取。10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住 宿、餐饮以及水电等工作外开支。11、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳 xx 元人 民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同 期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应 该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所

5、有 款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方 协定修改。甲方签字： 乙方签字：发廊员工合同范本二甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规 定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。甲方

6、根 据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更 乙方工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规 定的服务质量标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款。（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作 小时（不超过八小时 ），每 周工作 小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工 作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休 假乙方自行安排。第五条 甲方严格遵守法

7、定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的 休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与 工会和乙方协商同意，依法给予乙篇二：美发店合同书】篇一：美发店合同书合同书甲方：乙方：受聘职位 个人联系电话： 个人身份证号码 现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下， 聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢 的目的。具体合作事宜如下：甲方1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于 年 月 日正式生效，至年 月 日止。如到期乙方提出 续约，则另行签署此合同。3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早

8、 退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲 方将按相应规章予以处罚。4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工 作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按 时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲 方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两 公里范围内同性质之经营店工作.6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方 学习成长。7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、 餐饮以及水电等工作外开支。乙方 本人已详细阅读了此合同书

9、的内容，深入了解了在合同期内本人应 该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有 款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方 协定修改。甲方签字：乙方签字：年 月日篇二：美发店正式劳动合同书 （通用） 劳动合同书甲方（用人单位）法人代表 委托代理人单位地址乙方（劳动者） 性别文化程度身份证号码户口所在地根据劳动法和劳动合同法以及有关法律、法规的规定，甲 乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订 立本合同。第一条 劳动合同期限（根据下列第 种方式执行）1、固定期限：自 年月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年

10、 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现 时止。3、以完成一定工作为期限：自 年月日起至 终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从 年 月日起至 年月 日止，共 个月 天。试用期包括在合同期内。 第二条 工作内容和工作地点 根据工作需要，乙方同意甲方安排从事 工作,工作地点在 。 乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期 内，根据甲方工作需要， 可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制，每周至少休息一天。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。 第四条 劳动报酬1、乙方的工资实行提成制、

11、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具 体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方 规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按 甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休 假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。2、乙方试用期 间的基本薪资为 元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作 情况下基本薪资为元 /月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，每满一 年增加工龄工资 元/月。4、甲方每月 10-20 日（节假日顺延）以银行转账或现金形式足额支 付乙方的工资。第五条 劳动保护1、甲方应为乙

12、方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方 进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规 程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。 第六条 劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动 合同，应当采用书面形式。变 更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙 方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合

13、同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成 严重影响，或者经甲方提 出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况 下订立或者变更劳动合同 致使劳动合同无效的。6、被依法追究刑事责任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解 除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；3、劳动合同订

14、立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合 同无法履行，经甲乙双方 协商，不能就变更劳动合同内容达成协议 的。六、有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的；2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲 方决定提前解散的；4、法律、行政法规规定的其他情形。第七条 商业秘密保护 乙方在劳动关系存续期间，对其知悉或使用过的甲方的商业秘密， 负有保密义务。未经甲方书面许可，乙方在上述期限内披露、自行使用或允许他人使用甲方的 商业秘密，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。若该损失 难以计算的，赔偿金额按反不正当竞争法第

15、 20条第1款的规定 计算。第八条 专业技术培训及服务期 乙方接受甲方对其进行专业技术培训的，甲方有权要求乙方与其签 订培训及延长服务期协议， 约定培训结束后乙方的服务期限及违约 金。乙方违反服务期的，应当依照劳动合同法第 22条第2款的 规定，向甲方支付违约金，具体事宜由双方另行签订培训协议约定。 第九条 其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委 员会申请调解，也可向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的，可以向人民法院起诉。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的 法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6、乙方已阅甲方的各项制度，并保证遵守，如有违反，接受甲方的 相关处理决定。第十条 双方需要约定的其他事项1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参 加各项社会保险。2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔 偿。3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本 合同附件，具有同等法律效 力。4、乙方岗位薪资标准详见员工薪酬管