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1、银行中级干部任职培训心得体会 经过近期的培训学习，我有幸参与了中级干部任职培训班。为了让我们更加好地适应新的工作岗位和立即转换角色，培训学校安排了为期丰富多样的课程和尤其的体验活动。我们在短时间内接收了较为系统、全方面的学习和训练，思想认识得到了深入的提升，分析和处理问题的能力得到深入的加强，干好工作的决心和信心也愈加坚定，现就学习中取得的部分心得和体会总结以下：一、端正态度，终生学习。在培训班的课堂上，老师就要求我们树立正确的学习态度和观念。在当今社会，新知识、新理念、新事物层出不穷，而且更新快速，我们只有不停地更新学习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域，学会在工作中学习，在学习中实践，这么才
2、能预防知识的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在新的岗位上发挥作用，为领导提供科学化、合理化的意见。二、提升理论素养，转变思想观念。经过新形下反洗钱工作现实状况及发展等课程，我们深入了解人行在几十年的发展历程中，在不一样的发展时期，总结和提炼出了丰富的理论，每一个理论体系前辈的再完善再丰富，全部含有一个时代的特征，在这个时代中起着引领和指导作用。作为一名中职干部，不但要掌握这些理论的思想渊源，认识这些理论产生的背景，熟知这些理论的内容，还要学会在这些基础理论的指导下正确地开展工作。经过学习，我们还了解到科学发展观的内涵，明白了科学发展观提出的背景和深入落实落实科学发展观的紧迫性和必须性。以前在
3、观念上对科学发展观存在着模糊的认识和思想上的偏见，认为它仅仅是一个新理论，现在看来，我们应该把思想观念转变到科学发展上来，只有牢靠树立科学发展的理念，转变陈旧的观念，用科学发展观指导工作实践，才能在工作中把握正确的方向。三、学会科学管理，提升管理水平。在培训中，总行人才到处长给我们上了业人才能力建设一课，从多个方面论述了怎样能做好一名中职干部。对此，我的感受很深刻。处长结合自己工作中的实例对照，让大家体会到了作为中职干部一定要学会科学理论，提升管理水平。要学会做好人力开发工作。在工作中要用人所长，避人所短，详细讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，容人之短，努力
4、治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。其次，要学会管理，在管理中要善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动，利用手中的，充足调动下属的工作主动性，努力营造最好的运行状态，达成最好的运行效果；要避免经验主义，避免僵化，要学会借助外脑，并能够把握主动权，当机立断，切忌瞻前顾后，犹柔寡断。四、了解国情，切记责任。在这次培训时间里，要不停强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一个高度的觉悟，表现在思想上是一个高尚的境界，表现在工作上是一个良好的姿态。要求我们用正确的思绪来思索处理目前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而
5、不是仅仅做好自己负责的那首先的工作了事，：要一直保持开拓进取的锐气；要切记“全局意识”，自觉适应现在形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不停增强使命感和社会责任感，提升本身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的标准，一直保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，勇于负责，勇挑重担。总而言之，经过几天的学习，我收获颇多，感慨颇深，在取得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、领导能力、思想观念中存在的差距和不足，以后，我要把握住多种学习的机会，向书本学、向实践学，向身边的楷模学，经过多个路径、采取多个方法丰富自己的知识，努力铸造自己，提升自己，使自己成为一名称职的中职干部。
