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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页1. 基本资料职位名称总经理助理职位编号由人力资源部统一编号所属部门直接晋升职位部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项副总经理职位系统部门审核人人力资源部审核人闻平洋批准人徐洪舸总经理2. 职位关系图只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位总经理助理人力资源部经理3. 基本目标保持公司人员特别是中高层管理人员较高的整体稳定性，正确及时处理各种公司内外关系，树立公司的良好信誉和公众形象。公司文化和价值观深入人心并得到发扬光大，员工满意度保持较高水平。4. 职责
2、权限序号工作职责工作目标权 限经办审核批准其他1人力资源部日常工作指导公司人力资源工作有效推进和不断创新，不断提升员工满意度2万客会日常工作把控万客会工作的正确方向3高级职员关系管理高级职员心态及事件跟进处理，保持高涨的工作积极性4公共关系及事件处理及时、正确处理各种涉及公司形象、对外沟通等方面的关系，树立公司良好对外形象。5企业文化与价值观推广宣传企业文化和价值观不断延续，不出现断层 6阳光灿烂协会工作员工业余生活丰富多彩，保持身心健康5. 任职资格请确保现有人员满足任职资格5.1. 教育要求：5.1.1. 本科教育为基础要求，硕士或MBA为佳5.1.2. 专业不限，管理类专业为佳5.2. 工作经历：5.2.1. 在本公司内外具有不少于6年的工作经验5.2.2. 有2年以上的中、基层管理工作经验5.3. 技能要求：5.3.1. 基本技能：5.3.2. 管理技能：管理学、沟通技巧； 5.3.3. 外语技能：英语四级水平5.3.4. 计算机技能：掌握日常办公软件操作、网络办公能力5.3.5. 其它技能：财务基础知识、产品知识 5.4. 培训要求：5.4.1. 中高阶管理训练、高级沟通技巧、公共关系培训、财务管理、客户关系、企业文化责任人（2002年6月5日）： 杨彦 第 1 页 共 1 页
