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1、企业职业卫生宣传教育和培训内容1.什么是职业卫生？职业卫生定义有很多，最权威的是1950年由国际劳工组织和世界卫生组织的给出的定义：促进维持职工的生理、心理及社交处在最好状态；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合的生理和心理的工作环境中。职业卫生监管目的：依法对用人单位进行监督管理，确保用人单位职业卫生条件处于良好状态，预防降低和消除职业危害素对劳动者身体健康损害，依法依规查处，职业卫生违规违法行为，保护劳动者职业健康相关权益。2.为什么要干职业卫生？（1）法律法规职业卫生涉及的法律法规很多主要有：中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国行政处罚法
2、中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国劳动法等职业卫生技术服务机构管理办法（国家卫健委4号令）工作场所职业卫生管理规定 （国家卫健委5号令）职业病诊断与鉴定管理办法 （国家卫健委6号令）国家、省、市、县出台的关于职业卫生相关的工作文件。 （专项检查 攻坚行动等）（2）岗位职责（监管部门：守土有责 守土负责 守土尽责 尽职免责）县级职责：承担全县职业卫生行政管理和监督执法，负责宣传培训 监督检查 案件查处，对乡镇园区业务指导和绩效考核等职责。乡镇职责：承担辖区职业卫生监督协管和日常巡查，负责信息报送 隐患排查，协助县级执法人员开展监督检查和案件查处等职责。村居职责：承担辖区职业卫生信息摸底和隐患
3、报告，配合县乡两级监督检查和案件查处等职责。（企业岗位职责）企业法人：是企业的 职业卫生 健康安全 第一责任人，对企业的 职业卫生 健康安全 全面负责。管理人员(EHS)：是企业的 职业卫生 健康安全 直接负责人。企业法人和管理人员(EHS)：承担企业的 职业卫生 健康安全 事故事件 全部责任。经济责任 法律责任等！3.职业卫生和职业健康有什么区别？“职业卫生”与“职业健康”是经常听到的名词。两者之间意思一样的，没有区别。安监部门负责职业卫生工作时习惯称之为“职业健康”卫健部门，习惯称之为“职业卫生”。“职业卫生”“职业健康”“劳动卫生”包括“工业卫生”它们的意思都是一样。4.职业病危害因素有
4、哪些？职业病 危害因素 主要有 六大类一、粉 尘 类（水泥生产 石材加工 搅拌站产生的矽尘，铸造加工 焊接岗位产生的电焊烟尘、家具制造产生的木粉尘等）二、化 学 因 素（安利集团 科天化工等企业产生的苯 甲苯 二甲苯 正己烷 甲醇 乙醇等）三、物 理 因 素（德博永锋 亿力机械产生噪声 高温 紫外线 震动 电磁场等）四、放射性因素（泰禾光电 方圆机械产生的：非医疗放射的工业探伤 医疗机构放射科CT DR 产生的医疗X放射等）五、生 物 因 素 （职业性传染病）六、其 他 因 素（金属烟 井下作业等）职业病危害因素 生产环境 生产工艺 劳动过程 产生的。5.什么是职业病？中华人民共和国职业病防治法明确指出：企事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病要经过检查 诊断 包括鉴定等，一整套严谨的程序。符合4个条件，才能确定为国家法定职业病。（颈椎病 腰肌劳损 腰间盘突出 疾病 可能工作引起的，但目前没纳入国家法定职业病目录，所以还不能认定为职业病）6.职业病有哪些？2013年 国家卫计委、人社部、安监总局、全国总工会等4部门联合印发了职业病分类和目录将职业病分为10大类132种。主要有：职业性呼吸疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性化学中毒、职业性肿瘤等等。常见职业病：尘肺病 噪声聋 苯中毒，包括职业性中暑等。
