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1、2022年劳务外包服务协议书甲方(发包单位全称)：项目负责人：乙方(接包单位全称)：项目负责人：甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方业务外包给乙方有关事宜，签订如下协议，双方共同遵守。甲方根据业务发展的需要，与乙方协商一致，将“三性”岗位业务(替代性、服务性、辅助性岗位，以下同)外包给乙方;乙方根据甲方服务需求，为甲方提供”“三性”岗位的业务服务。第一条 外包服务范围及期限1、甲方同意乙方承包甲方的项目。2、乙方承包甲方项目的具体内容为3、业务承包期限为，自年月日起至_年_月_日止。第二条 双方的责任和义务(一)甲方的责任和义务1、协助乙
2、方完善项目所涉及的管理制度、业务流程、人员培训确保该项目顺利健康的运营。2、对乙方在外包区域内所从事生产经营的安全情况负有安全生产监督责任，应敦促乙方健全安全生产管理制度，确保本区域生产安全，防止发生安全责任事故甲方有权监督乙方的工作质量;3、甲方及其下属企业负责为乙方指派服务人员提供必要的劳动环境、劳动条件和劳动工具，建立健全工作规程和劳动安全卫生保障。有义务帮助乙方做好安全生产管理，向乙方宣传国家及地方安全生产方针政策及法规，有权对乙方进行安全检查，4、甲方负责每月对乙方服务考核并将考核结果及时提供给乙方，作为每月与乙方结算外包费用的依据，并按本合同的约定按时间支付乙方外包费用。(二)乙方
3、的责任和义务1、乙方必须按照甲方要求完成协议规定的各项服务任务。2、建立和完善各项安全管理制度，按照行业管理要求，完善防泄漏、防雷击、防爆炸等方面管理制度;配备安全生产专职管理人员，完善安全应急救援机制;3、加强安全教育，增加安全意识，教育工作人员规范操作，严格现场管理，定期开展安全大检查，排查事故隐患，消除事故苗头;4、乙方向其所指派工作人员履行用人单位对劳动者的全部义务。5、乙方指派的服务人员应服从甲方的各项业务管理规定和国家、行业、地方从业标准。6、乙方及其指派的服务人员应保守甲方的商业秘密。7、乙方负责对指派的工作人员进行管理与考核，根据甲方要求和建议不断提升服务水平。8、乙方在经营期
4、间内，人员自招，自主经营，自负盈亏。9、乙方有权按规定向甲方收取外包业务服务费用。第三条 外包费用结算及支付方式：1、业务外包费包含乙方指派服务岗位人员的劳动报酬、单位承担社会保险费、服务费及相关税费。2、甲乙双方协商定于每月日为费用结算日，甲方将对乙方服务的考核结果提供给乙方，乙方制定结算明细表，双方确认后，乙方开具正规劳务费发票，甲方在收到发票后的3个工作日内，通过转帐方式支付给甲方。开户名称：开户行：账号：行号：第四条 保密义务任何一方以书面、口头或者电子邮件等形式提供给另一方的任何信息或者数，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方订立的合同及全部附
5、件、资料等均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何等三方和无知悉必要的内部雇员。第五条 违约责任1、甲乙双方应自觉履行本协议所规定各项义务。甲乙双方任何一方违反本协议，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，按照国家法律法规或本协议规定承担赔偿责任。2、乙方指派的服务人员对工资发放、社会保险待遇有异议或投诉的，一律由乙方负责妥善解决，因上述原因对完成甲方的工作造成影响的，由乙方负担相关责任，甲方有权在支付给乙方的服务费中视情况扣除_%的违约金。第六条 补偿赔偿金的约定1、甲方单方面无故提出退回乙方指派工作人员，直接造成乙方需要与服务人员立即解
6、除劳动合同，按照相关法律、法规规定支付经济补偿金或赔偿金的;为甲方提供岗位服务连续达_年以上因年龄原因不适应继续在原岗位工作而被甲方退回的，造成乙方因此需要与指派人员解除劳动合同而发生经济补偿金的，甲方应向乙方支付外包服务人员在甲方连续工作期间所分摊的经济补偿金部分;2、因乙方指派工作人员不符合甲方岗位的技能、身体、职业道德素质要求或不适宜在甲方从事相关岗位工作，甲方需退回的，乙方应及时调换符合要求的外包服务人员，甲方不予支付补偿金;3、甲、乙双方业务外包协议有效期内，甲方提出解除本协议，直接导致乙方立即解除或者终止与指派工作人员的劳动合同关系，按照相关法律、法规规定需要支付经济补偿金或赔偿金
7、的，甲方支付外包服务人员在甲方连续工作期间所分摊的经济补偿金部分;4、本协议期间，乙方指派工作人员非因工死亡的，按照法律规定应由单位承担的相关费用，由乙方自行承担;因执行甲方工作任务造成他人损害的，按照法律规定应由单位承担的相关费用，由甲乙双方根据情形协商承担;5、乙方指派工作人员在甲方因工伤亡的，甲方应在_日内书面告知乙方，乙方在法定期限内提出工伤认定申请，甲方协助有关部门调查，提供相关证据。乙方指派工作人员经确认因在甲方工作期间发生工伤需要暂停工作接受治疗的，工伤人员医疗期间的工资按规定需由用人单位承担的部分，如有规定的，甲方按有关规定承担费用;无规定的双方协商或通过劳动仲裁，甲方向乙方分
8、担费用，通过乙方向其支付。若乙方指派工作人员丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的，应支付的社会统筹范围内的法定费用由乙方负责办理统筹支付手续。第七条 合同的解除1、若甲方严重违反合同约定不能及时支付外包费用超过叁个月的，乙方有权单方解除合同。2、本合同满后自行终止。第八条 在本协议履行期间，任何一方提出终止协议，均应提前一月书面通知对方。协议期间届满，双方无提出异议，本协议继续延续。第九条：因履行本协议产生的一切争议应当由双方协商解决，协商不成，由乙方所在地人民法院管辖。第十条 其它1、如甲方和乙方之间发生任何本合同未加规定的事宜，则双方应一起协商讨论以期达成针对该事项的补充条款。2、本协议的附件
9、应包括甲、乙双方的营业执照副本，附件与本协议具有同等法律效力。3、本协议一式四份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。4、未经合同另一方书面同意，一方不得转让本协议书项下任何权利和义务。甲方：(加盖公章)乙方：(加盖公章)授权代表：_ 授权代表：_签订时间：_年_月_日 签订时间：_年_月_日2022年劳务外包服务协议书（二）甲方：_ 乙方：_公司根据甲方工作(服务)的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方临时性(短期)用工的劳务项目达成如下外包服务协议，共同遵守。第一条 、外包项目描述1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。2
10、、甲方外包的劳务项目内容：外派调查员短期临时性用工。临时市场管理员短期临时性用工。3、乙方根据甲方的工作(服务)实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲方提供的劳务场所从事相关劳务工作。4、劳务人员初步确定为_人，如工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方另行协商。第二条 、双方的权利和义务一、甲方的权利和义务1、甲方向乙方开具劳务用工需求函(招工简章)，注明岗位工种、需求人数、资质条件、技能要求，以及劳动报酬和使用、试用期限等。劳务用工需求函(招工简章)应提前10天(如要求招聘非本城区人员，应提前15天)提交乙方;甲方凭乙方开具的劳务工报到通知书接受员工上岗。2、甲方应明确劳务工的
11、岗位职责、工作标准、操作规程等。根据劳务工的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于宜昌市最低工资标准，法定节假日加班，应按标准支付加班费。3、按照本协议的约定，向乙方支付各项费用。4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作(服务)的岗位管理。5、甲方应当向劳务工提供生产(服务)所必须的安全、实用的生产工作设施(包括劳动保护用品)，并提供安全的工作环境;不得违章指挥，要求冒险作业;并应当合理安排工作时间、班次和流程。二、乙方的权利和义务1、乙方根据甲方开具的劳动用工需求函(招工简章)，负责招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘
12、者的相关证明材料。3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加面试、笔试。4、乙方组织安排到甲方工作(服务)的劳务工应遵守甲方的劳动管理制度和日常管理。5、按甲方提供的劳务工薪酬明细表按时为员工发放劳动报酬。第三条 、劳务费用的结算1、甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费(含工资、社会保险等所有费用)。2、甲方在每月_日前将劳务工资金额及服务费汇入乙方账户或现金支付，资金到帐后由乙方根据甲方出具劳务工薪酬明细表负责发放工资。3、乙方按劳务工工资总额的_%收取服务费;本协议约定以外的服务项目，如：人才测评、岗前培训、招工体检等服务，双方协商制定收费标准，甲方另行支付费用。第四条 、违约责任1、乙方无故不
13、按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘劳务工，给甲方造成直接经济损失的，甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。2、甲方拖欠派遣员工费用，按拖欠费用的_%作违约金支付给乙方，或乙方有权停工。第五条 、争议的解决方式如执行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可签订补充协议，协商不成的，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 、协议的期限、变更、解除、终止和续订1、协议期限：自_年_月_日至_年_月_日。2、本协议在履新过程中，因不可抗力或因国家、省、市有调节性规定导致本协议不能履行，可提前终止或变更本协议。3、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。4、乙方违约、甲方可提前解除本协议。5、甲方拖欠劳务费用一个月以上，乙方可提前解除本协议。6、本协议期满，是否续签，双方均应提前15天通知对方。7、本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，自双方签字之日起生效。甲方：_ 乙方：_公司公章：_ 公章：_甲方法定代表人：_ 乙方法定代表人：_或委托代理人：_ 或委托代理人：_年_月_日第5页共5页
