《教师绩效和薪酬调查问卷和题目分析教学文案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师绩效和薪酬调查问卷和题目分析教学文案（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学习 - 好资料中学薪酬与绩效管理调查问卷（教师）尊敬的老师：此次问卷调查的目的是为了了解中学老师对学校薪酬和绩效的看法和意见， 从而为学校制定科学、 合理的绩效管理和薪酬管理制度收集信息。 您的见解和意见对于学校和教师未来的发展至关重要， 请您积极参与并认真填写。 您填写的问卷只在本项目组咨询顾问范围内作统计使用， 本项目组对您交回的问卷将严格保密，并在项目组成员回收、 查阅后马上销毁， 您可以放心作答！谢谢您的合作！注： ( 请结合自己的情况和想法独立完成, 不要与他人商讨 !)您的年龄您的学历参加工作的时间在本校工作的时间任教年级任教科目请把您认可的选项前的字母填入题后括号内。（注：未说
2、明的均为单选题）如果您对某一问题还有一些自己的见解和意见，请直接写在题边的空白处谢谢您的合作 !一，薪酬制度问题（一）、薪酬水平问题更多精品文档学习 - 好资料1、根据学校目前状况，您认为是否需要工资改革：（ A）迫切需要 （ B）需要 （ C）不需要()（ D）无所谓进行工资改革的必要性无所谓4%迫切需要不需要20%0%需要76%2、您认为学校的整体工资（全部收入） 水平在淮阳县的初级中学里()（ A）排前列（B）中间靠前（ C）居中（D） 中间靠后（ E）居尾学校工资水平在本地区的水平居尾 排前列中间靠前6%2%10%中间靠后38%居中44%3、您认为你所从事的岗位，就工资 （全部收入）
3、水平而言，与淮阳县其他初中同类岗位相比：( )（ A）排前列（ B）中间靠前（ C）居中（ D）中间靠后（ E）居尾学校岗位工资在本地区的水平排前列中间靠前居尾0%16%6%更多精品文档中间靠后居中48%30%学习 - 好资料4、您认为您能接受的月全部收入 为多少 :（）（含各种奖金及津贴）（ A） 1200 元以下（ B） 1200 元 1600 元 （ C）1600 元 2000 元（ D）2000-2500 元（ E） 2500-3000 元（ F）其他（列出具体数额）元能接受的月收入水平2500-3000元1200元以下1200元 1600元2%8%2000-2500元27%1600元
4、 2000元57%5、您认为班主任月工资是非班主任老师月工资的（）倍是合适的。（ A） 1 1-1.2倍 （B） 1.2-1.3倍（ C） 1.3-1.4倍 （ D）1.4-1.5倍 （ E） 1.5 倍以上班主任工资是普通老师工资的多少倍1.5 倍以上11-1.2 倍12%14%1.4-1.5 倍22%1.2-1.3 倍24%1.3-1.4 倍28%6、您认为班主任月全部收入 是行政管理部门负责人（如教务处主任、教育处主任等平级部门的负责人）月全部收入 的（）倍是合适的。（ A） 0.6-0.75倍（ B） 0.75-0.9倍（ C） 0.9-1倍（D） 1-1.2倍更多精品文档学习 - 好
5、资料（ E） 1.2 倍以上（ F）其他 ( 请具体说明 )班主任工资是行政管理部门负责人工资的多少倍其他 ( 请具体说明)4%0.6-0.75 倍1.2 倍以上6%0.75-0.9倍15%21%1-1.2 倍23%0.9-1倍31%7、您认为主科老师的课时报酬是否应该比副科老师的高：()(A) 是（B）否注：回答“是”请继续做下一题；回答“否”请说明原因并直接跳到第9 题。是否赞同主科老师课时费高于副科老师否30%是70%8、如果第七题选（A）请问您认为应该高出多少合适：（）（ A） 0.5元（B）1 元（ C） 1.5元（ D） 1.5元以上（E）其他元在同意主科老师比副科老师课时费高的人
6、中认为应该高多少的比例其他元1.5 元以上0%0.5元26%3%更多精品文档1元45%1.5 元学习 - 好资料9、您认为九年级老师课时报酬是否应该比其他年级高：（）(A) 是（B）否注：回答“是”请继续做下一题；回答“否”请说明原因并直接跳到第11 题。是否赞成九年级老师课时费比其他年级高否32%是68%10、如果第九题（A）请问您认为应该高出多少合适:()（ A）0.5 元（B）1 元（C）1.5 元（D）1.5 元以上（E）其他元在认为九年级课时费应该比其他年级高的人中认为应该高多少的比例其他元0%0.5 元1.5 元以上3%35%1元41%1.5 元21%（二）、薪酬公平性问题11、您
7、对自己的付出与工资回报二者之间公平性的感受是：（）更多精品文档学习 - 好资料（ A）完全公平（ B）基本公平（ C）不确定（ D）不公平（ E）非常不公平付出与工资回报二者之间的公平性非常不公平完全公平基本公平14%0%18%不确定18%不公平50%12、对于学校现行的工资制度是公平合理的，对此您：（）（ A）完全同意（ B）基本同意（ C）基本不同意(D)完全不同意学校现行工资制度是否公平合理完全不同意完全同意基本同意0%24%18%基本不同意58%13、 以自己的 教学水平 ，您对自己的工资收入：（）（ A）非常满意（ B）较满意（ C）不确定（D）不满意（ E）非常不满意对自己工资收入
8、的满意度非常不满意非常满意较满意10%0%16%不确定更多精品文档14%学习 - 好资料14、您认为您的收入与您所在岗位承担的工作量：（）（ A）非常相称（ B）基本相称（ C）不确定（D）不相称（ E）非常不相称收入与所在岗位承担工作量的对称性非常不对称非常对称基本对称0%16%16%不确定2%不相称66%15、您是否满意您现在的薪资水平：（）（ A）非常满意（B）满意(C)过得去(D)不满意(E)非常不满意如果选（ D）（ E）请说明原因，并具体说明不满意工资中的哪一部分：对现在薪资水平的满意度非常满意0%满意非常不满意6%10%过得去22%不满意62%16、在当前学校的工资制度中，您认为
9、哪些最令人不满意：（多选但不超过3 项）（）（ A）工资水平（ B）工资结构（C）工资的公平性（ D）奖金的发放（ E）工资发放方式及透明性（F）福利更多精品文档学习 - 好资料选择多的前三位 :第一位 : 奖金的发放有 68.0%的被调查对象选择第二位 : 福利有 58.0%的被调查对象选择第三位：工资水平有 50.0%的被调查对象选择17、您认为学校工资分配目前的 导向是：（）(A) 向优秀的老师倾斜(B) 按岗位分配(C) 不确定(D) 吃大锅饭搞平均主义(E) 按劳分配学校工资分配目前的导向向优秀的老师倾按劳分配斜吃大锅饭搞平均3%8%按岗位分配主义38%23%不确定28%18、您认为学校的工资分配所应该倡导的导向是： （）（可多选但不超过3 项）（ A）向优秀教师倾斜（ D）向主科老师倾斜（ B）向班主任倾斜（E）向行政管理部门倾斜（ C）向毕业班老师倾斜（ F）按岗位分配（ G）谁也不倾斜，平均主义选择多的前三位
