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物业公司员工休闲旅行实施办法第一条目的。为保持员工的身心健康，提高员工的福利待遇， 增强员工的凝聚力，促进员工之间的相互协作、沟通，公司定期组织 员工休闲旅行。第二条 参加对象。本公司员工及家属（限于配偶、父母和子女）。第三条时间。每年7 月 15 日至 8 月 25 日。第四条实施细则。（ 1）组织休闲旅行不得影响公司业务的顺利进行。（ 2）实 行分期分批活动。每批指定一负责人，负责组织与联络工作。（ 3）旅行时间为两天一夜，应当尽量利用公休日。（ 4）各 批旅行队，应在出行前三日以内，将参加人数、姓名、年龄、旅行地、住宿地等事项报总务部门，并领取住宿费和交通费。（ 5 ） 各 队的旅行可自由组员，集体确定旅行事项等。第五条经费。（ 1）公司员工的交通费、住宿费和餐费由公司全额负担。（ 2）员 工家属的费用由个人负担，公司可补助每人xX元。（ 3）住 宿过程中的杂费由公司统一支付。第六条报告与核算。旅行结束后，组织者应向总务部门提出经 费支出报告，由总务部门进行核算。第七条支付凭证。组织者在提出经费支出报告时，必须附上各种支出凭证。第八条旅行须知。(1) 住宿房间安排应由住宿地管理者负责。(2) 注意个人行为，维护公司形象。(3) 注意个人安全。(4) 注意保管好个人物品。
