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1、有关职业规划职业规划范文汇编7篇光阴的快速，一挤眼就过去了，信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧！该为自己做一个职业规划了。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是我收集整理的职业规划职业规划7篇，欢迎阅读与保藏。职业规划职业规划 篇11、20到23岁成果目标：通过实践学习，了解国贸专业及法学专业基本学问，顺当毕业，并进入企业工作学历目标：取得毕业证书，学位证书，计算机一级证书、四六级、BEC中级证书，考取证劵从业资格证、会计从业资格证、报关员证、外贸单证员证、外销员证和外贸业务员证等。实力目标：从事肯定的管理工作，做兼职，有肯定的实践阅历。2、23到29岁职务目标：进入企业从事外贸工作实力目标：
2、了解企业文化，驾驭本职位基本工作，工作在同事中居于突出位置，与同事关系良好，与上级有肯定沟通，增加人脉，与业务单位保持工作和私人联系经济目标：到29岁时，年薪68万学历目标：考取国际商务师证3、29到35岁职务目标：企业外贸人员领班实力目标：带领团队从事企业内外贸工作，业绩在其他团队中居于领先地位，与下属及其他团队人员保持良好关系，参加部门内工作探讨决策，与上级主管及部门经理无障碍沟通，与业务单位紧密联系。经济目标：年薪812万学历目标：获得出国学习的机会个人目标：结婚生子4、35到43岁职务目标：企业外贸工作主管实力目标：带领手下各个团队制定安排，向上级提交精彩的业绩，逐步形成自己的管理理念
3、，向上与公司高层管理人员有肯定接触，发展私人关系，初步了解企业运作机制，培育应急处理实力，向下与领班及业务员保持自由沟通，维持私人关系，与业务单位保持紧密联系。投资目标：起先利用手头闲置资金，投资股票、证券、基金、房地产等，获得利润。经济目标：年薪1215万，投资盈利35万学历目标：获得出国学习考察调研机会5、43到53岁职务目标：企业内主管外贸工作的部门经理实力目标：打造部门文化，制定部门战略安排，与其他部门保持有效沟通，参加企业重大决策，与高层管理人员保持亲密联系，团结部门，与下属保持密切接触。拓展人脉，与其他企业中高层管理者保持工作上及私人联系在业界有肯定知名度。经济目标：年薪1525万
4、，投资盈利510万6、53岁之后职务目标：企业高层管理人员实力目标：传承发展企业文化，制定企业长期战略安排，与其他高层管理人员保持有效沟通，对企业重大事务作出决策，与部门保持亲密联系，监督绩效。与业界挚友及商业伙伴保持亲密联系，在业界享有知名度。经济目标：年薪及分红30万以上，投资盈利10万以上学历目标：到高校讲授管理及外贸技能职业规划职业规划 篇2当你打开电脑时，是否想像过你熟识的这些界面是怎么来的？当你用媒体播放器播放音乐时，你是否会选择一个你喜爱的界面？你是否曾因为美丽的手机操作界面而确定买下手机，又或者你是否总喜爱下载最新的各种表情和图标？要知道，这一切都是因为有了UI设计师。UI设计
5、师干些什么UI的意思是用户界面（user interface ），也就是人和工具之间的界面，举例来说，开车的时候方向盘和仪表盘就是这个界面，看电视的时候遥控器和屏幕就是这个界面，用电脑的时候键盘和显示器就是这个界面。因此，UI设计师的工作范围特别庞杂，涉及软件界面设计、即时通讯软件界面设计、媒体播放器界面造型设计、嬉戏界面设计、桌面主题定制、软件图标设计、工具栏图标设计、Logo 设计、 表情头像图标设计、手机界面设计、MP3 PMP播放器界面设计、TV端界面设计、PDA界面设计、车载设备界面设计等。曾任金山人机界面设计部首席设计师、现任金山软件互联网内容总监的黎万强告知记者：国内的UI设计师
6、从工作内容上主要分成两类：一是图形设计师（Graphic UI designer ），目前国内大部分UI工作者都是从事这个行业。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分有美术设计教化背景，例如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等。二是交互设计师（interaction designer ），工作内容就是设计软件的操作流程、树状结构、软件的结构与操作规范等。交互设计师一般以软件工程师背景居多。UI设计师聘请正热黎万强告知记者，20xx年以前国内的UI设计起先萌芽，20xx年企业起先相识到UI设计的重要性，纷纷把UI部门从软件编码团队里独立出来，比如金山的UI设计部门就是那时候成立的，在全国
7、属于最早。20xx年以后随着手机、电脑附加软件、MP3等大量产品上市，UI设计被提升到一个新的高度。最近两年，国内许多从事手机、软件、网站、增值服务的企业和公司都设立了这个部门，而且起先涌现出专业的UI设计团队或者公司，UI设计师正成为企业须要的人才。黎万强介绍说，金山的UI设计部门始终在聘请，“不过，这两年要求高了许多，一般都希望他们之前有过UI设计经验，最好既懂美工，又精通网页开发及相关技术，如HTML/DHTML、CSS、XML、JavaScript、Ajax等。”腾讯科技（深圳）有限公司UI设计总监唐沐接受采访时表示：“我们正在聘请设计师。在UI设计的大范畴里面，交互设计与图形设计是两
8、个差别相当大的方向，对于交互设计师，我们主要考察洞察力、思维逻辑和创意；而聘请图形设计师，主要考察风格、技巧、领悟力。”不仅如此，记者随意阅读了一下最近的聘请广告，发觉微软、诺基亚、百度、网易互动等知名企业都在聘请UI设计师。甚至英孚教化集团也在聘请高级设计师，希望他能提升公司网站的用户体验。Eico Studio是国内成立较早的UI设计工作室，其负责人Rokey也说，这两年越来越多的公司起先重视UI设计，他们的客户就包括联想、盛大，清华同方、东软等企业，“现在业务有些接不过来的感觉，所以我们很须要簇新血液。”如何成为UI设计师尽管交互设计与图形设计是两个差别相当大的方向，但除了顶级公司，大部
9、分用人单位并没有把他们的职责完全分开，UI设计更多地靠一个团队来完成。从学问和技能储备的角度讲，成为UI设计师首先应当既具备美术功底，又精通各种图形软件的操作，还要熟识一些基本的编程语言。Rokey为想要入行的年轻人提出了一些忠告要想成为UI设计师，第一是要有爱好，发自内心的创建欲望是你能够把事情做好最重要的一个因素。其次就是要有信念，这个信念包括两点，一个是对自己的信念，告知自己这条路我可以走下去；还有一个是对这个行业有信念，因为UI行业并非一帆风顺的，有起有落。在专业技能上，初期可以临摹、仿照一些自己比较喜爱的作品，体验设计的过程是什么样的，在过程中你要思索这个作者所思索的问题，至于最终的
10、作品是否像原来的那个并不重要。然后，你就可以起先模拟设计，先图形，后交互（假如你可以的话）。黎万强总结说，UI设计和产品设计很相像，都是为用户的需求而设计，针对不同的用户会出现不同的产品。好的UI设计师除了要有很好的美术技法以外，还要有成熟的设计流程与方法。设计师的综合素养是至关重要的，理性和感性结合是对UI设计师的重要要求。TIPS：高级UI设计师的聘请要求1、良好和开放的职业心态，活泼敏锐的思维，较强的沟通、协调实力；2、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和相识；3、优秀的审美实力，敏锐的用户体验的视察力，富有创新精神，有较强的平面设计和网页设计实力；4、精通Photo
11、shop、Illustrator、Flash等图形软件，精通html、dramweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计；5、熟识Office办公软件产品，即具备其他软件的应用实力；6、有人机交互设计的学习和工作经验（优先）；面试时请带作品（必需）。职业规划职业规划 篇3(一)个人特质性格开朗外向，主动乐观，人际关系极佳，为人热忱，乐于助人，在工作上有冲劲、干劲十足，有冒险精神。有责任心，做事情喜爱坚持究竟，不喜爱半途而废。(二)优势方面1、对待工作仔细、勤奋、较主动，对待他人诚恳、率真2、做任何事责任心强，而且意志力坚毅3、做任何事都有明确的目标，不盲目做事4、对待新事物有剧烈的求
12、知欲，对待自己感爱好的事不盲目追求，合理发展自己的.爱好(三)劣势方面1、心理素养较差，遇到麻烦的事情不能冷静处理，简单惊慌，承受挫折和打击实力较弱2、动手实力不强，很少近距离接触社会，实践实力较差，有时候会有点马虎，犯模糊3、缺少一种敢打敢拼的精神职业规划职业规划 篇4大三，是目前很多高校生做出职业选择的重要转折时期。因为接近毕业，并且耳闻目睹师兄师姐们在就业或者考研过程中所经验的艰辛和努力，大三学生往往会对自己的前途和职业志向产生关注。一方面，他们往往对自己的前途充溢期盼，打算摩拳擦掌大展宏图;但另一方面，他们又由于涉世未深，也会为前进途中含有的太多不确定因素而感到迷茫，甚至是恐慌。摆在高
13、校生面前的通常有四条路：就业、考研、出国和创业，而就业和考研几乎是绝大部分同学都会列入考虑范畴的两类出路。尽管就业和考研最终都是为了在事业和职业发展中有所收获，可以说是殊途同归，但在特定的时间要对两条道路进行取舍，并不是件简单的事，更何况这个选择本身就可能对人生及发展起确定作用。我们曾经用“为什么选择就业”或者“为什么选择考研”这样的问题问过一些同学，不少同学的回答让人担忧。选择就业的同学，有的说，毕业生越来越多，工作越来越难找，还是早点找个工作占着个坑算了;有的说，他对现在学的这个专业不感爱好，不想接着读了;还有的说，他目前学的专业就很难找工作，我可不想再读三年后同样要面对失业。而选择考研的
14、同学，有的说，父母希望我的学历越高越好，四周的同学都考研，所以我也确定考;有的说，现在工作不好找，干脆就考研吧，读个硕士可以提高学历，还可以回避经济危机带来的就业压力;还有的说，我学的是基础性理科专业，最好的出路就是出国或者到科研院所及高校工作，可这些对学历的要求都很高，虽然自己并不喜爱这个专业，但是就像进了死胡同，只能一头走究竟了。很明显，上述同学中有相当一部分在面临就业或者考研的选择时既无奈又有些盲目。这可能与他们没能把握好自己的真正需求，对个人及社会形势估计不足有关，因此简单在就业压力和家人期望面前迷失自我。在职场中我们见过太多这样的例子：人们在职场发展中撞到了南墙，并对自身的职业发展产
15、生了疑问，才回过头来质疑最初的选择，重新反思自己的职业目标以及发展规划。那么，我们为什么不从现在起先，在进行考研或者就业的选择之前就做好职业规划?只有尽早地进行主动的自我探究，对自我职业方向做好精确的定位，我们才能充分相识自身价值并使其不断增值，从而增加竞争力。或许一些准备就业或者正在为找工作发愁的同学会很无奈：现在不是我想选择工作，而是工作选择我，一毕业能顺当地找到工作就不错了，哪里还敢谈什么志向和规划?还是先解决温饱问题重要啊。又或许一些准备考研或者正在为考研而努力的同学们会感到有些不耐烦：我现在想的就是考研，以及如何考上心仪的学校和专业，哪有那么多时间来考虑职业规划的问题?还是把职业规划留到临毕业的时候再说吧。其实这是我们许多人对职业规划的误会。人生好比一次旅行，人的一生都在不停奔跑，可很少有人停下来真正仔细想一想：我要去什么地方?为了这个地方我须要做些什么?我现在千辛万苦想去的地方是我真正喜爱的吗?那么，如何才能在“就业还是考研”的选择前把握自我?建议大家可以主要从以下方面着手：曾经有一部以高校生活为主题的好莱坞电影讲解并描述了一个美国年轻人连读7年高校的故事。在影片中，男主子公不愿毕业，有意不修
