《爱岗敬业演讲稿集合7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《爱岗敬业演讲稿集合7篇（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、爱岗敬业演讲稿集合7篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在日常生活和工作中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，大家知道演讲稿的格式吗？以下是我为大家整理的爱岗敬业演讲稿7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。爱岗敬业演讲稿 篇1敬重的各位领导，挚友您们好，我叫，来自供电营业所，我今日演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。”众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不行估量的贡献。但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误会，一旦别的企业插足电力市场
2、，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确的确实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋激励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务，使企业更具竞争力，稳定发展，长盛不衰。创一流不是一句口号，而是提高企业素养的一种途径和手段。北河供电营业所依据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的管理方式。坚持以人为本，强化全员平安意识，为创一流营造良好的平安生产环境。平安生产是电力企
3、业取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件。通过日常工作和阴天下雨在班组实行平安培训，平安警句的张贴，规范平安管理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则。外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订平安责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出平安隐患阻挡麻痹大意、侥幸的思想根源。以市场为导向，更新观念，搞好优质服务，树立诚信思想，严格履行各项服务承诺。既然向社会公布了服务承诺，就应当兑现，应当诚恳守信，一诺千金，将承诺实实在在的落实到工作中，这是创一流的基本要求。详细体现在定期或不定期走访客户，刚好了解驾驭生产经营状况，提高供电牢靠性
4、，保证客户不间断用电，上门征求客户的看法，找出自己的不足，提高自身的素养。为客户报修、报装接电供应限时服务。创一流供电企业的最终目标是为了更好的服务于客户。供电营业所要求在实际工作中真心实意的为客户供应便利、快捷、优质高效的服务，尽可能的让客户花钱花的顺心，用电用的舒心。年10月的一天夜间的2：30分，二分厂一福建承包商，打电话到所领导家中，急迫要求去处理用电难题，于是所领导带领有关技术人员在20分钟内赶到该厂，马上对故障点进行排查、分析，在半个小时内查出问题并马上进行了处理，使该厂复原了生产，挽回了该厂多元的停电损失。事后该厂老板怀着感谢之情、钦佩之心，给供电所送来了一面“电力刚好雨”的锦旗
5、，并说：“我们外地人在外做点事很不简单，现在看到电力部门这么好的服务看法及这么高的业务水平，给我们带来了很大便利，我们可以放心、安心的在贵地投资办厂了”。供电所还成立了以所长为组长的特殊专班，一旦有报修和报装任务，立即赶到现场，在最短时间内完成工作，让客户都相识谷城电力的办事效率和良好的企业形象。近年来，我所从各方面要求职工立足本职工作，搞好岗位责任制，主动接受社会监督，设立举报投诉电话，以一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务为目标，以更平安、更文明、更经济、更高效、更具有竞争力为宗旨，立足本职工作，争创一流供电企业。感谢大家！爱岗敬业演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好!
6、爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的须要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的须要，也是社会存在和发展的须要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。“爱岗敬业”是机场工作的一个重点，机场也多次开展“爱岗敬业”主题教化活动，以此来进一步提高全体员工为人民服务和集体主义精神的相识，树立良好的道德观念，提升每一位机场员工实现自我价值、干好本职工作的内在动力。我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，不光是嘴上说说，应当从思想上提高相识，以新的思想、
7、新的姿态投入到工作中，“爱岗要敬业、敬业要精业”“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增加工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作。既定的任务能不能如期完成，关键在人。所以“爱岗敬业”的精髓是做好本职工作。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会相识到以往工作的不足，提高相识，我们才能取得真绩实效，才能把工作不断推向前进。一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际动身，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必需注意探讨自己所在部门和单位的实际状况，依据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，
8、把上级领导的方针政策同自身的实际结合起来，在创建和驾驭实情上，下功夫，努力使本部门、本单位的实际状况了然于胸。一步一个脚印地做好工作，还要有端正的看法和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，力求每一项工作都出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一样性、连续性;另一方面，绝不能图省事、嫌麻烦，更不能避实就虚，避重就轻，只愿网抓一些驾轻就熟、省时省力的事，甚至热衷于做形式主义的表面文章。干事业、做工作，倘如没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。空谈误国，实干兴邦。只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，酷爱本职、谦逊谨慎、注意
9、团结，勇于改革、努力提高业务本事，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的工作肯定能够蒸蒸日上。感谢大家爱岗敬业演讲稿 篇3敬重的各位领导、同志们：大家好！我们演讲地题目是：一个加油站站长地“三心二意”。大家肯定觉得很惊奇，“三心二意”明明是个贬义词，怎么会跟加油站站长扯到一块了呢？别焦急，且听我们渐渐道来。从一名一般地加油员到一个站地站长，在这短短地一个多月时间里，在领导地关切指导和同事地支持下，我们顺当实现了角色地转换，以更大地热忱全身心投入到工作当中。我们想，是中石化给了我们这个尽情发挥自己潜力地平台；是中石化给了我们这个充分体现自己人生价值地空间。时间虽然很短，仅有短暂地一个月，但是通过
10、这段日子地历练，对于如何做一个称职地站长，我们也有了自己地一些感悟：作为一站之长，除了提高自身素养，加强学习之外，还要有“三心二意”。我们这里所说地“三心”是指责任心、细心、虚心、爱心？，“二意”为意志、诚意。“责任”二字重于泰山。没有责任心地领导不是合格地领导，没有责任心地员工不是优秀地员工，工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需担当责任地工作，而且你地职位越高，权利越大，你所肩负地责任就越重，责随意识也会让我们们表现更加卓越。站长地工作平凡而琐碎，但对于整个油站地运作却又起着至关重要地作用，只有以高度地责任心，从根本上树立“爱站如家”地观念，同时努力提高员工以公司为大家庭地高度责任感，才
11、能促使每一位员工爱岗敬业，奉献企业，才能让每一位员工永保激情，投身企业。当然，仅仅有责任心还是不够地，工作中还必需有足够地细心。“做好每一个细微环节，就能取得成功。从胜利到灾难，只有一步之差。在每一次危机中，一些细微环节往往确定全局”，这是约翰?列侬说地话。作为一名站长，琐碎地工作要求更注意细微环节。比如日常地平安检查中，哪怕只看到手指大地油花、一颗松动地螺钉也不能马虎大意。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“把每一件简洁地事情做好就是不简洁，把每一件平凡地事做好就是不平凡。”要把一点一滴地小事做好，把一分一秒地时间抓牢，于微小之处见真知。“傲慢使人落后，虚心使人进步”，在工作中，虚心恒久是我们们必
12、备地基本素养。满招损，谦得益，学无止境，保持低调地看法，向四周地领导、同事学习。牛顿说过：“我们不知道人家怎样看我们，但是在我们自己看来，我们就像一个海滩上地小孩子，间或拾到较为光滑地圆石，而真理地大海我们并未发觉。”虚心地胸怀，正是牛顿取得不朽成就地基础。当然，虚心不是万事盲从，别人说什么就什么，虚心是一种敬重地行为，是一种才智，一种人生境界。我们们要善听别人地看法，集众人才智于一身，更要擅长思索，擅长推断，擅长总结，擅长创新。此外，对工作有爱心，才能投以更大地热忱；对员工有爱心，才能创建一个和谐地家园。要每一位员工爱站如家，作为管理者，首先必需要让油站有家地感觉，关爱员工，要把员工当作自己
13、地亲人，把在一起工作看成是一种缘分，专心去关怀关切下属。一个热忱地问候，一句关切地话语，一个微笑，一个点头，一些充溢爱心地嘱咐，对领导来讲是不经意或极为平常地，但对下属地员工来说则是一个极大地鼓舞，都会在工作中起到对下属地激励作用。关爱员工，就是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信地美德，要有敢于承认错误地志气，还要有不以权力压人地势态，更要有不分亲疏厚薄地仁爱。除了以上所说地“三心”，站长还要有“两意”：意志和诚意。说到意志，墨子有言：“志不强者智不达”。古往今来，欲成大事者，必是意志坚决地人。因为意志坚决地人对工作有坚决地信仰，他信任能够从事眼前地工作，他信任能够应付眼前地阻碍，他信任能够变
14、更眼前地逆境。他具备随时坚决进行地实力，随时坚决进行地决心，这使他轻视障碍，使他讪笑困难，使他增加了胜利地力气。做好一件事就像冲咖啡一样，而意志就像水，没有水就冲不了咖啡，没有坚毅地意志，也就没有胜利。21世纪是一个团队至上地时代，全部事业都将是团队事业，只有拥有一支具有很强向心力、凝合力、战斗力地团队，拥有一批彼此间相互激励、支持、学习、合作地员工，企业才能不断前进，壮大。“百涓之水，汇成江海”，个人地力气是有限地，此时，员工地管理和团结显得尤为重要。在员工地管理方面，我们认为站长应当以“诚意”二字贯穿始终。不管是从历史地角度，还是从人际交往地角度，管理者都应当常怀诚意之心来对待下属和同事，
15、将心比心多进行“换位思索”，站在下属地立场多想一想。以诚意面对下属，以诚意敬重下属，以诚意感动下属。惟有诚意，才能进行有效地沟通；惟有诚意，合作关系才能长久；惟有诚意，企业才会有真正意义上地团结和凝合力。天空因蔚蓝而漂亮，工作因执着而宏大，企业因团结而发展。挚友们，让我们们携起手来，带着这“三心二意”，为中石化地发展而努力！我们地演讲完毕！感谢大家爱岗敬业演讲稿 篇4厨师是有着几千年传统的职业。国人有句至理名言“民以食为天”，“食”离不开烹饪，烹饪离不开厨师。随着社会不断的发展以及餐饮业的日渐旺盛，越来越受到人们的敬重和关注。我们用超群的厨艺、辛勤的劳动给人们奉献了一道道精致的菜点，也创建出了
16、博大精深的中国饮食文化。然而，随着就业竞争的加剧和经济利益的驱动，个别厨师做出了不守规律、不讲诚信、缺少厨德的事情，以严峻危害了厨师的形象。作为厨师的我们重新树立自身形象和加强职业道德显得尤为重要和迫切。那么做为现代职业厨师究竟应当具备哪些职业道德呢？下面我谈一下自己的观点。不足之处还望指正！所谓职业道德，我认为就是行业规范和个人的行为意识。厨师在传统的职业道德方面主要表现在师徒之间或与老板之间，并无成文的规定，但大都约定俗成。然而，随着社会的不断进步，经济的飞速发展，餐饮业以及厨师间的竞争加剧，厨师职业道德，更加显得重要而迫切。一、对国家任何人都有自己的国家和民族。做为职业厨师首要的一条就是要酷爱自己的祖国，忠于自己的国家。只有树立这样的信仰，将国家和民族
