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2、间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。特此通报商务信息股份有限公司人力资部x年六月一日关于开除通告范文3致 ：全体员工编号： 由 ：人事行政部时间：x年12月24日刊布日期至：x年12月24日 事由:关于xx部员工开除事宜一、x年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。特此通告!人事行政部第 页 共 页
