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1、终止劳动合同证明书通用终止劳动合同证明书通用。合同范本网相关专题：“终止劳动合同证明书”。随着经济社会的繁荣和人们从事经济活动的频繁，合同为我们的生活提供了很大便利。订立合同只能是在特定的人或者特定范围内的人之间进展，相信你也在搜索撰写合同的方法吧？终止劳动合同证明书是编辑在网络上整理并加工的内容，为方便后续阅读，请你本文！终止劳动合同证明书(篇1) 新版解除劳动合同协议书范本一甲方：乙方：双方于年月日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，分开本公司，根据劳动合同第六条第7项的规定，双方协商一致解除劳动合同：一、乙方工资发至年月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。
2、三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日新版解除劳动合同协议书范本二企业名称(甲方)：职工姓名(乙方)：经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。特此证明合同期限年月日至年月日职工在本单位连续工作年限年经济补偿金核发月数为个月总计元医疗补助费核发月数为个月总计元职工档案、社会保险于年月日转移(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)企业(盖章)：年月日新版解除劳动合同协议书范本三先生/小姐:你与我单位订立了(固定期限、无固
3、定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按以下第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:年月日甲方单位(章)
4、:劳动者(签名):送达时间：年月日签收时间：年月日注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。附：劳动合同法条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有以下情形之一的
5、，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背用人单位规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行
6、安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)按照企业破产法规定进展重整的;(二)消费经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立
7、时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有以下情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。终止劳动合同证明书(篇2) 兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日或无固定期限、以完成一定的工作为期限。因_，根据劳动法第_条，第_款，第_
8、项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章_年_月_白话文 baihuaall本文标题：终止解除劳动合同证明书【通用3篇】文章由作者liutongbao投稿，假如觉得有帮助欢送转发！终止劳动合同证明书(篇3) 解除劳动合同证明书编号:我单位于_年_月_日与(身份证号：_)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按以下第项规定予以(解除/终止)。一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解
9、除劳动合同(关系);四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:_年_月_日用人单位(章):员工(签名):签收时间：_年_月_日签收时间：_年_月_日终止劳动合同证明书(篇4) 终止劳动合同证明书范文一兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因以下第因与本单位终止(解除)劳动合同。一、期满终止劳动合同(单位不续订 职工不续订 );二、退休终止劳动合同;三、企业转制离岗退养终止劳动合同;四、企业转制
10、准离岗退养终止劳动合同;五、试用不合格解除劳动合同;六、双方协商一致解除劳动合同;七、患病或非因工负伤解除劳动合同;八、不胜任工作解除劳动合同;十、经济性裁员解除劳动合同;十一、辞职、自动离任解除劳动合同;十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;十三、出境定居离任解除劳动合同;十四、其他原因解除劳动合同： 。特此证明经办人： 单位(盖章)：年 月 日终止劳动合同证明书范文二姓名 在本单位 乙 方 用工 参加工作 形式 时间 合同期限 甲 单位名称 方 解 适 除 用 合 法 同 规 理 政 由 策 及 依 据 工 意 会 见 (章) 年 月 时间 日至 年 月 日 位投保 编号 性别 在本单 合同
11、 年龄同意于 乙 意年 月日解除(终止、中止)劳动关系 乙方签字方 见 年 单位(章) 甲 意 方 见 法定代表人(负责人)签字(章) 月 日鉴 关 证 意 机 见 备案时间： 年 月 日 鉴证机关(章)注：此表一式三份。劳动保障行政部门留存一份，甲乙双方各执一份。乙方凭此表办 理失业登记、领取失业保险金，办理养老保险、调动等手续。终止劳动合同证明书范文三兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2月22日经 人力资部 (部门)办理录用手续，来我单位工作，因 离任 现根据以下第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、劳动法第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条
12、款第条之约定。4、企业职工奖惩条例第十八条予以除名。5、企业职工奖惩条例第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位研究同意辞职。7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的根本生活保障和再就业协议第 条8、根据国营企业辞退违纪职工暂行规定第二条款予以辞退。9、根据国营企业实行劳动合同制暂行规定第十一条异地转移工作单位。10、其他：20xx年4月16日离任单位盖章20xx年7月28日终止劳动合同证明书范文四兹有本单位职工_，性别_ ，年龄_ ，工作岗位_，在本单位的工作年限_ ，现住址_。劳动合同期限为_ 年，从_年_月_日至_年_月_日止(或_ )。因_，根据劳动民法典第_条第_款第_项规定，本单位解除动合同。因_，根据劳动民法典第_条第_款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为_年_月_日。该职工本单位工作年限为_年_个月，发给_个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_。特此证明。(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)年 月 日 年 月 日第 页 共 页
