公司高管标准聘用合同(固定期限)

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1、公司高管标准聘用合同(固定期限)公司高管标准聘用合同(固定期限)聘用方：(公司名称)被聘用人：(个人姓名)合同期限：(起始日期)至(终止日期)一、工作职责1.被聘用人应当为公司的高级管理人员，负责公司核心业务的决策和管理工作，具体职责按照公司的规定及工作需要确定。2.被聘用人应当妥善处理公司业务，保护公司的利益及声誉，执行公司的决策，保守公司秘密。3.被聘用人应当遵守公司的各项规章制度，主动履行职责，完成公司交办的各项工作任务。二、劳动报酬1.被聘用人的劳动报酬由公司根据岗位要求和绩效考核结果进行测算，包括固定薪酬和绩效奖金，并逐月发放。2.被聘用人应当在聘期履行相应义务后，按照公司相应规定享

2、受社会保险、住房公积金等福利待遇。三、试用期1.聘用方可以对被聘用人实行试用期，试用期不超过(3个月)。2.试用期期间，聘用方可以根据被聘用人的表现，决定是否继续聘用。3.试用期期满后，双方可以签署正式的聘用合同。四、保密义务1.被聘用人应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，在聘期和离职后不得泄露给任何第三方。2.被聘用人离职后应当立即归还公司所有工作资料和机密文件，不得擅自保存或复制相关资料。五、违约责任1.若被聘用人违反本合同约定的义务或公司规章制度，给公司造成损失或不利影响，应当承担相应的法律责任。2.若被聘用人违反保密义务等条款，给公司造成重大影响的，公司有权解除合同，并追究法律责任。六、其它1.本合同一式两份，聘用方和被聘用人各执一份，自 signing_date 起生效。2.本合同未尽事宜，由双方根据实际需要协商解决。聘用方：(公司名称) 签 署 人： 日 期： 被聘用人：(个人姓名)签 署 人： 日 期：