中小企业用工合同书范本

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1、中小企业用工合同书范本中小企业用工合同书范本劳动者为了保障自身的合法权益，需要签订用工合同，中小企业用工合同书怎么写呢 ？以下是在查字典范文网小编为大家整理的中小企业用工合同书范文，感谢您的欣赏。中小企业用工合同书范文一甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年 月 日起至年 月 日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（

2、工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位 时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括？员工手册？中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物， 保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教 育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要， 在双方

3、同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签 协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议 变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.4.3 一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有

4、规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月日中小企业用工合同书范文二甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。二、本协议期限为 ：自年 月 日起至 年 月 日止。三、工作任务：1甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规 定执行；3乙方应按时完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪 律和职业道德；4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方

5、不能胜任岗位 时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为 元。五、劳动纪律：1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标 准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时， 保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的 领导、管理和教育。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时由勤。上班作息时 间上午7: 3012: 00,下午1: 3018: 00,工作时间为 9 小时。 不迟到

6、，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。 早退按旷工处理， 旷工 一天罚款200天，一个月累计三次者自愿离岗处理。2、工作人员外由执行任务需要向负责人请示，填写外勤任 务单，获准前方可外由。3、病假需由示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月减少发给标准工资。4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由负 责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅 离职守的，罚款50元。7、无故旷工三次或连续三天者除名。8、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款20元/次七、协议的终止、变更、续

7、签和解除：1本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双 方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个周办理续签协 议手续。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解 除本协议。4任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。6协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。7本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：

8、乙方：签订日期：年 月日中小企业用工合同书范文三甲方（雇用单位）：法定代表人:地址:乙方（受雇职工）:性别：由生日期：年月日邮政编码：家庭住址:文化程度:根据？中华人民共和国劳动法 ？，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期 年月日，合同期为，其中试用期月。本合同至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为 元。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时。第六条 乙

9、方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。第八条 乙应遵守的劳动纪律是：公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同 相关内容。第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1 .试用期间，被证明不符

10、合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业效劳的。6 .被发现严重偷产量的。7 .发现偷盗行为的。8 .勾结外人来厂打架的。9 .有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。第十二条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培 训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3 .甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的；第十三条 合同双方当事人

11、协商一致，解除劳动合同。第十四条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第十五条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合 同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十六条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙 方应按劳动部？违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法 赔偿甲方损失。第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方由资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为O五、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议， 当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他第二十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第二十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（盖章）：签订日期：年 月 日乙方（签章）： 第#页