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1、加强和改善党建工作 有关加强和改善煤矿企业党建工作探索 摘 要安全工作是煤矿的中心任务，也是煤矿日常工作的第一要务。一直以来，煤矿安全生产事故频发，给国家、社会、家庭带来严重的财产损失和精神伤害。本文从对党建工作重视程度不够、政工岗位人员在数量和质量上不能满足党建工作需要、党组织工作缺乏凝聚力三个方面指出了目前煤矿企业党建工作存在的问题。同时，结合企业实际。从提升认识入手。创新党建工作理念，拓宽党建工作思绪。突出党建工作关键内容等方面提出了有针对性的整改方法，为矿井的长治久安提供了强有力的思想保障。关键词煤矿企业；党建工作；问题分析；改善方法1 概述煤矿属于高危行业,一直以来，煤矿安全生产事故
2、频发，从通常事故到重大事故甚至特大事故全部频见报端和新闻，随之而来的是财产的损失、职员的伤亡、家庭的痛苦等，作为一名煤矿党务工作者需要深刻反思煤矿党建工作中存在的问题，寻求和矿井安全工作的友好共赢。2 目前煤矿企业党建工作存在的关键问题在煤炭重视安全生产的大背景下，党的组织是否有发明力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否含有生机和活力。多年来,各级煤矿企业党组织经过加强本身建设，充足发挥政治关键及先锋模范作用，很好地促进了安全生产、经营管理等各项工作，为企业友好发展提供了坚强的组织确保。但也存在部分问题，关键表现在以下多个方面。企业领导对党建工作重视程度不够。多年来，伴随国家经济的
3、快速增加，我国经济发展一片繁荣,连年保持较高速度的增加，煤炭市场行情日益看涨，造成部分企业关键责任人将关键精力全部放在了生产经营上。对党建工作认识不到位，实际工作中重行政、轻党建。有的煤矿党建工作人浮于事，在工作安排上只停留在通常工作、日常工作的部署层面，缺乏深度和特点，党建工作效果很差。有的煤矿在干部选拔任用过程中，过分关注干部的业务能力，忽略政治表现和思想品质方面的考察。政工岗位人员在数量和质量上不能满足党建工作需要。在市场经济条件下，煤矿机关人员大量精简，有的煤矿已缺乏健全的党建组织体系。政工岗位人员很多全部是兼职，甚至一人身兼数职。这使得党建工作缺乏必须的组织保障。有的煤矿政工人员素质
4、不高，不能适应工作需要，很多政工干部知识结构单一，缺乏安全生产管理经验和技术，在参加行政工作中，心有余而力不足，影响了党建工作开展的质量和效果。党组织工作缺乏凝聚力。部分煤炭企业经过改制、吞并重组、整合等过程，党组织设置未能立即跟上改变。尤其是基层党组织关系隶属不清，衔接不顺，党委工作产生脱节。在实际工作中还存在着脱离中心任务；党组织工作制度不落实，工作随意性较大；党员教育缺乏有效管理；党组织活动呆板单调。对年轻群体缺乏吸引力等问题。3 加强和改善煤矿企业党建工作煤矿企业存在和发展的第一要务就是安全，而煤矿党建工作关键是经过党组织的政治关键和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用来充足发挥职员群众的
5、主动性、主动性和发明性，确保矿井安全生产的健康稳定。所以。只有针对煤矿企业党建工作中存在的问题，采取针对性方法，才能不停加强和改善党建工作。提升工作效果，从而为矿井安全生产保驾护航。从提升认识入手，坚定不移地开展党建工作认真落实党和国家的安全生产方针、政策，切实加强领导班子、干部队伍建设。提升实施力。煤矿党建工作能否在安全生产中发挥作用，关键在党组织的凝聚力、战斗力和实施力。关键在于能否参加和指导安全生产实践，关键在于其在实践过程中产生的效果是否显著。因此，要坚持党组织参加重大问题决议不能变。坚持党的领导，发挥政治关键作用。发挥思想政治工作优势，经过开展一系列安全教育、安全大检验、安全分析会、
6、汇报会、座谈会等，把安全活动作为日常思想教育工作关键来抓，建立安全教育和安全管理相结合的安全教育新机制，真正使安全思想教育入耳、入脑、人心，增强广大党员群众“安全第一，预防为主”的安全责任意识。发挥党支部的战斗堡垒优势作用，将安全生产工作作为党支部评先选优的主要依据。安全工作中出现问题，在评选时实施一票否决制。经过党支部战斗堡垒作用的发挥，立即教育和引导广大干部职员认清形势，明确责任为矿井实现安全生产提供有力的思想和组织确保。要切实发挥党员的先锋模范作用，党员要带头学理论，学业务技能。要充足利用安全大课、斑前会、培训班等形式，对党员进行理论知识培训，强化宗旨意识、责任意识和自律意识，不停提升安
7、全意识和综合素质，争当安全生产的排头兵。以自己的实际行动带动职员群众学技能保安全。创新工作理念。灵活工作方法，拓宽党建工作思绪煤矿党建工作应以科学发展观为指导。顺应市场经济发展要求，主动探索新思绪，坚持“围绕安全生产中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，形成思想铭记“中心”、工作围绕“中心”、成效取决“中心”的局面，把党建工份渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的结果，重视加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用。把企业党建工作目标和企业安全生产工作融合在一起同部署、同安排、同考评。经过创新机制，落实制度，为实现安全生产和促进年度各项目标的实现提供坚强的组织确保。企业应
8、结合党员作用，发挥建立行之有效的管理制度，深入扎实安全基础，经过建立联络点，广泛结成包保对子，发明政工科室和基层区队、党员和群众相互沟通、帮助的平台，使党建工作的安排布署更贴近生产实际，使党员愈加明确本身的责任和群众的期望，增强使命感，使党建工作和安全工作得到加强和融洽。切实加强党员的教育管理确保党员认真推行义务。经过开展党员领导干部带班作业、党员安全诚信示范岗、党员身边无“三违”、相互协作保平安等多个形式的活动，以点带面，把党建工作覆盖至矿井安全生产的各个步骤，辐射到职员工作的每个岗位场所，不停提升友好矿区创立水平。要维护矿区治安稳定，加强民主管理，实施民生工程、惠民工程、温情工程等。处理职
9、员的后顾之忧，让职员全身心的投入到安全生产中去。营造安全文化气氛，突出党建工作关键内容党建工作能够有效影响大家的思想认识。在煤矿企业，党建工作的关键就是经过形式多样、内涵丰富的安全宣传教育活动来建立一个职员普遍认同的安全文化。在安全文化建设中，应牢靠树立“以人为本、服务职员”的理念，认真研究现实条件下企业安全工作的新特点和发展规律，立即研究职员的行为规律及各类事故中的人为原因等。才能使安全文化建设在安全生产中发挥更大的作用。政工部门在安全文化建设中。要动用一切可利用的舆论工具，进行全过程、全方位的本质安全自主管理理念，安全价值观的宣传造势，做到寓教于乐，取得实效。同时，在安全文化建设中，党委应发挥领导关键作用，在安全目标、安全主旨、安全理念和安全价值观等方面进行理论引导，使安全文化在物态、制度、精神三个层次上逐步形成一套科学的机制。煤矿党建工作和安全管理全部是十分复杂而艰巨的系统工程，二者相辅相承、相互促进。党建工作只要坚持“以人为本”的标准，不停总结和创新工作理念，和时俱进，务求实效，就一定能在煤矿安全生产中发挥重大作用，促进矿井长治久安。4 结论本文指出了目前煤矿企业党建工作存在的问题，结合企业实际，从提升认识人手，创新党建工作理念，拓宽党建工作思绪。突出党建工作关键内容等方面提出了有针对性的整改方法，为矿井的长治久安提供了强有力的思想保障。
