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1、自我介绍的学问 有些人的自我介绍很简短，我叫；也有的人很复杂，多种头衔一大堆，拉拉杂杂。有的人喜爱展示自己的个性；有些人更看重外在评价。有些人在多种场所会准备多种不一样的自我介绍说辞；有些人则在哪儿全部坚持一套说法。介绍自己的过程，其实是寻求自己、寻求自我认同的过程，或，仅仅是在描绘自己理想中的那个人。前两天接诊了一个号称“面霸”的大男孩。半年时间里，她一共参与了23场面试，可最终工作也没落实下来。咨询过程中，我提议她做一次角色饰演的练习，我来演面试官，她来演出一下面试中最常规的自我介绍。听听我们当初的对话小王：“首先，感谢领导在百忙中抽出时间给我这个机会。我叫小王，是大学系的我对贵处的这份工
2、作很感爱好。我的个性主动乐观、扎实肯干、富有团体精神。假如您能够给我这个机会，我一定会努力工作还给您一个惊喜的！”面试官：“还有吗？再说说。”小王：“我是一个很努力的人，在校期间每十二个月全部取得院系的奖学金，两次一等的，一次二等的；我的人际关系也一直保持得很好，是我们宿舍的舍长，和同学们的关系也很融洽”面试官：“能够告诉我，假如我把你招进来，你能够为企业做什么吗？”小王：“我的学习能力很强。只要不是那种业务类的工作，在其它的多种岗位，让我跟着一位老师做一阵子，我就一定能学会应该做的全部事情”面试官：“你在简历中写的期待工资是2500元，为何这么定呢？”小王：“这是我的第一份工作嘛，我关键是来
3、学习、增加工作经验的。工资低一点没关系，只要够我维持正常的生活就能够了。”说你想说的还是说人家想听的自我介绍，分析起来是一件挺有意思的事情。它不但包括一个人表层的社交技巧和表示能力，而且还反应出介绍者心中很多更深层、更复杂的内容。比如自恋，比如评价标准，比如现实检验的能力。我们一起接着看小王的例子。她这番浓厚学生味儿的自我介绍，确实没有违反通常面试指导中“突出优势”的大前提，她的问题关键是“到底什么才是优 势”？小王告诉我，她之因此这么介绍，是期望给对方留下“主动、热情、好学、对岗位忠诚、上岗后会扎实工作”等好印象，但她欠缺考虑的是这些印象在对 方看来真的是“好”印象吗？或是最主要的好印象吗？
4、企业招聘职员，最基础的标准就是“能干活”，能够在要求的时间内保质保量地完成工作任务。这一朴素的真理，通常被面试教导的专业人员细分为问题处理、冲突处理和团体协作三种能力。说白了，就是平时自己能干好、有些人捣乱的时候也能干好、需要他人帮助的时候还能干好。相对于这些，学生时代的“谦虚好学、热情主动”等优良品质，全部要临时退居二线。毕竟企业不是学生社团，没有助你成长的义务，也不会白白提供学习的机会除非你表现出的潜能让她们相信那样做值得。因此，像“感谢您给我这个机会”这么的开场其实没什么太大必须，反而只会泄露出你的不自信，让对方怀疑“莫非你不配吗？”不妨就从不卑不亢的一 句“下午好”开始，然后一条一条列
5、举出你“能干活”的详细事例。这里有一个小小的捷径，就是对着招聘启事上的要求分类陈说，做到有的放矢。要当心举出的事例是否太过“宝宝腔”，千万不要拿“在天安门迷路后顺利回学校”这么的例子证实你良好的“处理问题能力。”别笑，这可是一位可爱 的博士生在外企面试中的慷慨陈词。另外，主动降低薪金要求也不是上策。企业付给一个人的酬劳全部是和她的能力相匹配的。你有意要的少，会给对方“不值更多” 的迷惑。你的价值关键是什么除了职场中的面试，生活中的自我介绍就更有意思了。上个月陪一女友参与相亲会，同时和三位男士一同吃饭，顺便就听到了一场自我介绍大比拼，出色程度简直跟冯小刚的电影剧本有一拼。第一个开口的男士貌似大款
6、，关键介绍她名下的企业规模和资产情况，即使语言中频频使用谦词，但整体给人的感觉却像一只急于开屏的雄孔雀。接下来讲话的一位，显著自尊受到威胁，转而主力介绍她毕业后这几年突飞猛进的发展情况，潜台词是“别看我现在的情况通常，但我是一只标准潜力股，未来不可限量”。至于最终的一位，则轻描淡写地避开了财务话题，风度翩翩地强调自己“兴趣广泛，且寄情于山水之间”的高雅情趣，听起来就像财经峰会中走错了门的风流才子。实际上，不论3人所介绍的详细内容是什么，从心理功效上，她们全部是在展示自己的相对优势。联络到其它不是如此强调竞争的场所，比如同学会、见面会、老乡聚餐、网友见面等时刻，每个人作出的自我介绍，实际上全部是
7、基于本人内心的身份认同和价值判定。喜爱强调财富的，是因为财富对于她来说绝对主要，离开了所依附的财富，她可能就会感到自己一无是处；总要凸显个性的，是因为内心追求和众不一样， 被身边人忽略，对她来说是一个煎熬；还有那些通常轮到自己就报个姓名糊弄过去的，大约就是习惯了被视作路人甲乙丙丁，当绿叶当出了经验，谁要是硬好心把红 花的位置让给她，她也会如坐针毡周身不适。因此，听过一个人简单几句的自我介绍，假如我们稍加留心，就不但能够了解到她她有意传达的详细信息，还能够大致揣测到她她对人、对己、对这个世界作评价时的参考框架了。还有一个自我介绍是面对自己的以上讲的自我介绍全部是做给他人听的，还有一个自我介绍是面
8、对自己的。“我是谁”是哲学上一个古老而永恒的话题，能够作出满意回复的人并不多。诊疗中，我常常会让来访者思索这个问题，让她说一说眼中的自己到底是个什么样子她是谁？她可爱吗？你愿意爱她吗？通常，来访者自己的回复中蕴藏着突破困境的关键，可惜不是每一次她们全部能听见。有位在我看来绝对能够归为“事业有成”的成功男士她在北京三 环寸土寸金的地界拥有150多平方米的豪宅憋了半天，最终的回复也只有短短的一句：“我是一个很勤奋的人。”而当我追问“为何不说说事业和生活中的 多种身份”时，她竟然说“比起很多成功者，我的其它方面全部还谈不上成功，只有勤奋还算是一个优点。”我的老天！似乎在她的世界里，人只能被划分为“勤
9、奋”和“懒惰”两种，或就是“成功者”和“失败者”两类。因此大家也就不难了解，为何这位 “勤奋宝宝”会每到冬天就因抑郁症的发作而住院休养我们这些血肉之躯又不是传说中的永动机，不可能总像上了发条那么勤奋，你不知道休息，症状就会想办 法让你休息一下的。和上文这位苦苦思索自我优点的青年才俊正相反，另外还有一个来访者，尤其喜爱在做这个练习时列出满满一火车的缺点。比如一位总是受困于情感的小 美女，自我总结为“没什么值得他人喜爱的地方”，不论是脾气性格、能力才华、还是经济能力、家世背景，反正没有一样拿得出手，也就活该倒霉一直找不到对 象。因此每当听到喜爱者的赞美之词，她也决不会相信对方是发自内心，不过“是为
10、了哄我快乐才有意那样说的。”当然，她的这些自我贬低其实也带给她很多潜在的好处当我们确定自己是一个不好、不可爱的人，就能够顺便放弃在亲密关系中所必需付出的努力， 也能够在发生多种冲突和矛盾的时候，无须认真考虑自己实际上做错了什么。毕竟，安于作一个命运的受害者，总要比直面挑战轻易得多。为自己写一篇“墓志铭”忘了是谁说过：“伟大的哲学家只管提问题，却历来不负责给出答案”。这大约是任何相关心灵的问题实际上全部没有最终答案，因此千万不要问我“什么 样的自我介绍是最理想的”。而我能跟大家分享的，更多是借此来发觉一个方向。我相信，每一个看来不够理想的答案里，全部藏着帮助我们迈向理想的神秘启示。回想5年前，我
11、刚刚生了孩子，离开学校。不论是在专业的会场，还是私人的聚会，只要一做自我介绍，就会底气不足地说：“我是一个全职母亲，有空 的时候写写稿子，做做咨询。”很长一段时间里，我全部安于这个自我定位。直到有一天，我忽然对此产生怀疑，不禁反问自己你对自己这么的定义满意吗？你要 一辈子全部使用这么的介绍吗？答案当然不是。于是我找来一张白纸，列出了一份心中理想的自我介绍。结果就发觉自己对于“母亲、撰稿人、咨询师”这三个角色中的每一个全部相同热爱，哪一个全部不 愿意轻言放弃。既然如此，我就需要把自己的生活方法作出调整，为后面的这两个角色留出更多的时间和精力，而不但仅是发一番空空的感慨就罢了。想要尝试这个练习的好
12、友，不妨也列出你“理想中的自我介绍”，越具体越好，然后对照着你自己的答案，一条一条想想能够为此采取些什么实际的行动。假如这个练习对你的触动不够，不妨就尝试一下它的升级版为自己写一篇墓志铭。存在主义大师欧文亚龙总结说：真正活过的人不怕死。遗憾的是，大家全部是在听见死神敲门声的时候，才去认真考虑自己到底想要怎么活，哪些东西才是自己认为最有意义的。而墓志铭的游戏就能够帮助我们把这个思索提前完成。就仿佛上一段提到的那位勤奋男士，当我提醒她“你期望到那一天大家怎样提起你？比如说你的儿子？”时，她没有当场作出回复。于是我提议她回家问问她7岁的儿子。她的答案一直也没有告诉我，但远远比这个更主要的是，她的改变她身边的人全部说看得到。
