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1、Word 文档仅供参考采购员聘用合同甲方（用人单位）：_合同编号：_法定代表人：签订地址：_乙方（受聘人）：_签订日期： _年 _月_日身份证号码： _甲乙双方依照平等自愿原则 , 就甲方聘请乙方为采购员事宜 , 签订本合同。第一条聘用岗位名称甲方聘请乙方为甲方的采购员。第二条合同期限乙方的任期为：自 _年_月_日起至 _年_月_日止；其中：_年_月_日至 _年_月_日为试用期。第三条乙方工作职责1负责公司的物资、设备的采购工作。2负责对所采购材料质量、数量核对工作。3负责办理交验、报账手续。4负责保存采购工作的必要原始记录, 做好统计 , 定期上报。5完成甲方交办的其他工作。第四条工作地点乙
2、方的工作地点由甲方依照实际需要进行安排 , 但变更乙方工作地点时甲方应当提早通知甲方。第五条工作时刻乙方的工作时刻由甲方依照甲方的规章制度安排 , 但不得违反国家有关工作时刻的有关规定。如需安排乙方加班 , 甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班酬劳。第六条工作纪律和保密要求1乙方应严格遵守国家有关的法律法规 , 遵守甲方制定的各项规章制度 , 服从甲方的治理。2不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。3不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。4乙方不得将甲方的隐秘（包括技术隐秘和商业隐秘）擅自公开或出让。5乙方离开聘用单位 _年内 , 不得非法使用甲方的隐秘资料, 不得侵犯甲方的经
3、济权益, 否则追究侵权责任。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考第七条劳动爱护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、 业务能力及各种规章制度的教育和培训 , 并依照国家规定 , 为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。第八条工作酬劳1酬劳的计算（ 1）乙方在试用期间的酬劳为： _；（ 2）试用期过后 , 甲方聘任乙方的 , 乙方受聘期间的酬劳为：_。2酬劳的发放（ 1）薪金发放时刻为：每月 _日前发放上月薪金；（ 2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第九条保险福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假 , 假期的待遇按甲方的有关规
4、定执行。2甲方按照国家及所在地点政府的有关规定 , 为乙方建立差不多社会保险（包括养老、失业和医疗保险） 。第十条合同的变更、终止和解除1岗位聘任合同签订后 , 甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务 , 任何一方不得擅自变更合同。确需变更的 , 双方应协商一致 , 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的 , 原合同效力不变。2有下列情况之一的 , 聘任合同自行终止：（ 1）聘任合同期满 , 或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；（ 2）甲方撤消或解散。3有下列情况之一的 , 甲方能够随时解除聘任合同：（ 1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；（ 2）乙方严峻失职、渎职 , 给甲方造成严峻损失；（
5、 3）乙方年度考核不合格；（ 4）乙方连续旷工时刻超过 15 天, 或 1 年内累计旷工时刻超过 30 天；（ 5）乙方因私出境逾期不归；（ 6）乙方不履行聘任合同；甲方依据上述条款解除乙方聘任合同 , 乙方应在 30 日内办妥终止聘任关系手续。4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任 , 聘任合同自行解除。Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考5有下列情况之一的 , 甲方能够解除聘任合同 , 但应当提早30 日以书面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工负伤 , 在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（ 2）乙方不能胜任岗位工作 , 通过培训后仍不能胜任工作；（ 3）聘任合同订立时
6、所依据的情况发生重大变化 , 致使原聘任合同无法履行 , 经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6甲方提出解除聘任合同 , 应当由法定代表人或托付代理人决定并签署意见。7有下列情况之一的 , 甲方不得终止或者解除聘任合同：（ 1）乙方患病或非因工负伤 , 在国家规定的医疗期内；（ 2）乙方是实行打算生育的女性 , 且在孕期、产假和哺乳期间；（ 3）乙方因工负伤 , 治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的 , 如当事人协商一致 , 能够终止聘任合同）。8有下列情况之一的 , 乙方能够解除聘任合同 , 但应当提早30 日以书面形式通知甲方：（ 1）在试用期内；（ 2）经国家
7、有关部门确认 , 工作条件恶劣 , 严峻危害乙方躯体健康 , 甲方又不努力改善条件；（ 3）甲方不履行聘任合同 , 或违反国家有关政策规定 , 侵害乙方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘任合同 , 甲方应在接到书面要求之日起 30 日内给予答复 , 并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9乙方在被审查期间或因经济咨询题未作结案处理之前 ,不得解除合同。10其他约定：第十一条违约责任本合同任何一方不能履行本合同规定的义务 , 即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。第十二条争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议 , 应当协商解决 , 不愿协商或协商不成的 , 任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。第十三条合同的生效本合同未尽事宜 , 按国家有关法律和公司有关治理方法的有Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式 _份 , 甲、乙双方各执 _份,_ 份交有关部门办理相关手续 , 各份均具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_授权代理人：（签字） _授权代理人：（签字）_住址：住址：_邮政编码： _邮政编码：_联系电话： _联系电话：_传真：传真：_日期：日期：_电子信箱： _电子信箱：_开户银行： _开户银行：_账号：账号：_Word 文档仅供参考
