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1、东莞市凯晟家具有限公司优秀员工评选考核表（干部）考核期限: 年 月 日至 年 月 日部门职务工号姓名入厂日期考 勤 及奖惩30%请假 天迟到 次大功 次小功 次嘉奖 次表扬 次出勤扣分奖惩得分表现得分本年度总分早退 次漏卡 次大过 次小过 次申戒 次警告 次项 目 标准分87分64分31分0分课长（主管）评分经理（主任）评分总经理评分总经理评语工作表现50%主 动自发自动主动办理督导办理消极对待负 责积极尽责认真负责勉能尽责敷衍了事合 作充分合作配合较好勉能配合自以为是品 质精敲细酌未出差错偶有错误常有错误 时 效提前完成按时完成偶有延误 常有延误安 全积极预防遵守规则意识一般淡漠对待技 术游
2、刃有余达到要求有待加强不学无术优秀业绩及贡献20%评分人签名东莞市凯晟家具有限公司优秀员工评选考核表（员工）考核期限: 年 月 日至 年 月 日部门职务工号姓名入厂日期考 勤 及奖惩30%请假 天迟到 次大功 次小功 次嘉奖 次表扬 次出勤扣分奖惩得分表现得分本年度总分早退 次漏卡 次大过 次小过 次申戒 次警告 次项 目 标准分87分64分31分0分组长评分主管评分部门经理评分部门经理评语工作表现50%主 动自发自动主动办理督导办理消极对待负 责积极尽责认真负责勉能尽责敷衍了事合 作充分合作配合较好勉能配合自以为是品 质精敲细酌未出差错偶有错误常有错误 时 效提前完成按时完成偶有延误 常有延误安 全积极预防遵守规则意识一般淡漠对待技 术游刃有余达到要求有待加强不学无术优秀业绩及贡献20%评分人签名
