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1、怎样才能能培养为为企业增增效的员员工企业的效效益和价价值都是是由员工工参与创创造的，缺缺乏优秀秀的员工工团团队是企企业难以以成功的的关键问问题，因因此，培培养和留留住优秀秀员工就就成了企企业的首首要问题题。培养和建建设一支支优秀员员工队伍伍是一项项系统工工程，我我认为一一个企业业或者说说是企企业管理理者，首首先应该该通过激激发员工工的激情情，包括括生活和工工作激情情，才能能为企业业带来活活力，使使企业拥拥有成功功的激情情，从而而产生效效益，成成就非凡凡企业。那么，怎怎样激发发员工的的生活和和工作激激情，使使员工满满怀激情情的工作作呢？我我认为首首要的是是引发员员工的真真我价值值。真我我价值是是
2、一个人人最本真真的追求求。本来来人刚出出生时都都是最直直接地表表达自己己的愿望望，例如如：孩子子饿了得得不到及及时喂奶奶，就会会放声大大哭等，就就是一种种自然的的流露。只只是随着着年龄的的增加，外外界不断断“教诲诲”，而而我们既既要顾及及别人的的看法，又又要顾及及自己的的面子，没没有勇气气拒绝世世俗，自自己也一一步一步步走向世世俗，使使我们用用很多世世俗约定定束缚自自己、装装扮自己己、甚至至包装自自己，把把人最本本真的东东西藏了了起来，天天长日久久，本真真被掩盖盖至遗忘忘，被装装扮和包包装过的的反而当当成了真真实，自自己也无无法认识识自己，迷迷失了真真我价值值，使生生活变得得迷茫，没没有了目目
3、标，没没有了愿愿景，没没有了方方向，没没有了动动力，缺缺乏责任任与付出出，缺乏乏内心永永恒的追追求。找不到真真我价值值的人是是没有激激情的。光光有真我我价值也也还不够够，还要要能自由由选择。自自由选择择是不受受任何条条件限制制，不被被外界所所左右的的。自由由选择包包括选择择自己的的心态，选选择成为为什么样样的人。自自由选择择是终极极自由、完完全自愿愿的，是是在真我我价值驱驱动下做做出的，没没人强迫迫，无怨怨无悔。自由选择择本身也也是一种种心态。活活出真我我是引发发激情最最关键之之点。活活出真我我是没有有假面具具的直接接表达和和最真实实的展现现。活出出真我实实在是一一种最真真实的状状态，可可以毫
4、不不隐瞒地地表达内内心深处处的所思思所想，也也能够无无拘无束束地展现现内心的的感觉，就就像小孩孩子想哭哭就哭，想想笑就笑笑，毫不不顾及其其它一样样。活出真我我的人没没有压迫迫感，不不需要去去伪装，去去“表演演”，去去察言观观色，那那种感受受应该是是最开心心的。找准真我我价值，完完全自由由选择，开开心活出出真我，就就一定能能产生冲冲动，充充满激情情！这样样的人，才才是热爱爱生活，珍珍惜生命命的人！这样的的人，才才是充满满工作热热情，充充满创造造财财富价值值愿望的的人！这这样的人人才是企企业真正正需要的的人，也也是能为为企业创新新发展做做出巨大大贡献的的人！一一句话，这这样的人人才能为为企业带带来效益益，增加加企业价价值。
