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1、管理制度山东XXXX建筑工程有限公司管理制度二零一七年十二月.错误!未定义书签。.错误!未定义书签。.错误!未定义书签。55.错误!未定义书签。目录第一章 总则 第二章 公司机构设置 第三章 公司经理职责 第四章 各部室岗位职责 .一、总工岗位职责二、办公室岗位职责三、 财务部岗位职责错误!未定义书签。四、 经营发展部岗位职责错误!未定义书签。五、工程技术部岗位职责8六、项目管理部岗位职责9项目部岗位职责10七、物资供应部岗位职责11仓库保管员岗位职责错误!未定义书签。八、机械施工部岗位职责12九、预算部岗位职责13第五章 各项管理制度错误!未定义书签。6一、会议及学习制度16二、劳动纪律16
2、三、各部室工作检查违规处罚处理细则 19四、费用管理办法错误!未定义书签。3五、奖惩办法错误!未定义书签。6六、行政管理错误!未定义书签。71、印章管理错误!未定义书签。72、收发及文印管理错误!未定义书签。3、食堂管理294、车辆管理295、环境卫生管理错误!未定义书签。七、生产调度管理错误!未定义书签。1公司工程项目管理程序图错误!未定义书签。3八、 物资材料管理错误!未定义书签。4工地建筑材料管理流程图错误!未定义书签。 5九、 技术管理十、 安全保卫制度 第六章 附 则 .错误!未定义书签。6.错误!未定义书签。6错误!未定义书签。7第一章 总则为推进现代化管理制度、 完善机制、 规范
3、行为, 使公司管理 科学化、 制度化、 规范化, 促进公司可持续健康发展 , 根据国家 企业法等有关法规,结合公司实际,特制定本管理制度。一、规章制度是企业的内部法规, 是各项工作遵循的程序和 准则, 是推进现代化企业管理的重要基础。公司每个员工须严格认 真地自觉遵照执行。二、公司编制本制度, 旨在规范员工行为, 发挥团队精神和激 励个人创业积极性, 建立科学管理体系, 从而实现企业长效科学发 展。三、公司员工必须努力提高个人素质, 经过科学实践、 业务 学习和培训, 造就一支思想好、 作风硬、 技术精的员工队伍。四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理 , 鼓励员工发 挥自己的聪明才智, 提
4、出合理的建议。五、公司员工要牢固树立”厚德为本、 诚信兴业”的企业理念, 发挥求真务实、 艰苦奋斗的工作作风, 团结互助、 和舟共济,讲究 职业道德和企业自律, 视企业声誉为自己的生命。六、全体员工执行本制度一律平等, 对各种违章违纪行为, 都 将按本制度处理。第二章 公司机构设置1经工项营程目发技管展术理部部部董事长总纟仝理第三章 公司总经理职责总经理是公司的主要负责人 , 对公司的生产和经营管理, 全权 负责。其职责是:一、 认真贯彻执行国家和地方法律、 法规及各项工作决议 , 落实各项经济指标, 根据公司的部署, 制定公司的发展规划与本年 度应完成的各项工作任务。二、 制定公司管理方针和目标 , 批准发布公司的各项规章制 度等文件。三、全面负责对公司人、 财、 物的统一管理,主持公司全面 工作。四、任命管理代表, 授权管理代表, 督促、 检查, 协调各职能 部门和单位的质量、 安全管理。五、组织、 领导公司各部室编制, 制定公司发展规划及实施 细则与具体工作方案。六、根据建筑市场的竞争规律, 建立统一、 高效的组织管理 体系。七、建立以人为本的企业激励机制, 为员工创造施展才能的 平台。八、建立全面质量管理体系, 引导员工树立工程质量精品意 识、 品牌意识。
