模糊综合评价模型

上传人:新** 文档编号:471085878 上传时间:2023-06-16 格式:DOCX 页数:24 大小:91.78KB
返回 下载 相关 举报
模糊综合评价模型_第1页
第1页 / 共24页
模糊综合评价模型_第2页
第2页 / 共24页
模糊综合评价模型_第3页
第3页 / 共24页
模糊综合评价模型_第4页
第4页 / 共24页
模糊综合评价模型_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

《模糊综合评价模型》由会员分享,可在线阅读,更多相关《模糊综合评价模型(24页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品模糊综合评价模型(FuzzySyntheticEvaluationModel)什么是模糊综合评价模型?模糊综合评价方法是模糊数学中应用的比较广泛的一种方法。在对某一事务进行评价时常会遇到这样一类问题,由于评价事务是由多方面的因素所决定的,因而要对每一因素进行评价;在每一因素作出一个单独评语的基础上,如何考虑所有因素而作出一个综合评语,这就是一个综合评价问题。模糊评价的基本思想许多事情的边界并不十分明显,评价时很难将其归于某个类别,于是我们先对单个因素进行评价,然后对所有因素进行综合模糊评价,防止遗漏任何统计信息和信息的中途损失,这有助于解决用“是”或“否”这样的确定性评价带来的对客观真实的

2、偏离问题。模糊综合评价模型类别模糊评价基本模型感谢下载载, 评判设评判对象为P:其因素集等级集对 U 中每一因素根据评判集中的等级指标进行模糊评判,得到评判矩阵:(1)其中,rj表示Ui关于vj的隶属程度。(U,V,R)则构成了一个模糊综合评判模型。确定各因素重要性指标(也称权数)后,记为精品感谢下载载,满足精品感谢下载载, 于是可确定对象(2)经归一化后,得P的评判等级。置信度模糊评价模型(1) 置信度的确定。在(U,V,R)模型中,R中的元素rj是由评判者“打分”确定的。例如k个评判者,要求每个评判者uj对照作一次判断,统计得分和归一化后产生,组成R0。其中既代表uj关于vj的“隶属程度”

3、,也反映了评判uj为vj的集中程度。数值为1,说明uj为vj是可信的,数值为零为忽略。因此,反映这种集中程度的量称为“置信度”。对于权系数的确定也存在一个信度问题。在用层次分析法确定了各个专家对指标评估所得的权重后,作关于权系数的等级划分,由此决定其结果的信度。当取N个等级时,其量化后对应于0,l区间上N次平分。例如,N取5,则依次得到0,0.2,0.2,0.4,0.2,0.6,0.60.80.8l。对某j个指标取遍k个专家对该指标评估所得的权重得。作和式(3)其中dij表示数组中属于a0=0,bN=1。(4)取遍,归一化后得到权向量0如果精品感谢下载载则ai的信度为由此得信度向量为精品(2)

4、 置信度的综合设c1,c2是二个置信度,对于逻辑AND,其信度合成为(5)对于逻辑OR,信度成为(6)感谢下载载其中为参数,可适当配置。(5)、(6)二式的含义是:在逻辑AND下,;在逻辑OR下,式中的平均值补偿部分不宜太强。可如下配置:若c11或c21,(5)、(6)(7)对于(2)信度合成为:(8)(9)其中,a和q的选择可参照(7)。结合(2),得到信度的评判结果:(10)模糊综合评价模型的运用对于企业的财务危机状况,其影响因素具有极大的复杂性,精确化能力的降低造成对系统描述的模糊性,运用模糊手段来处理模糊性问题,将会使评价结果更真实、更合理。模糊综合评价模型的建立须经过以下步骤:1、给

5、出备择的对象集:这里即为各上市公司;2、确定指标集:即把能预测财务危机的主要财务比率构成一个集合;3、建立权重集:由于指标集中各指标的重要程度不同,所以要对一级指标和二级指标分别赋予相应的权数。第一层次的权重集精品感谢下载载,第二层次的权重集0这里将采用因子分析法确定权数;精品感谢下载载,我们把评价集,首先确定出4、确定评语集:设为v=安全,一般,危险;5、找出评判矩阵:U对v的隶属函数,然后计算出股票评价指标对各等级的隶属度rj;6、求得模糊综合评判集,即普通的矩阵乘法,根据评判集得终评价结果。业绩评价的模糊模型包含这么几个部分:一是由评价指标体系构成的因素论城;二是由表明隶属度的模糊因子构

6、成的模糊向量;三是用来对单个因素进行评价的评语论城;四是将模糊关系矩阵与模糊向量结合起来的合成算子(普通乘法和有界和不失为一种好的合成算子);四是与模糊评语等级相关的薪酬向量。其基本步骤是:1、确定评价因素论城,即用什么样的指标来评价或评价者关注什么方面的内容;2、确定评语论城,即就单个因素而言,评价者对被评价因素有什么样的判断或以什么方式表示评价结果;3、确定模糊向量,即我们对每个因素的重视程度;4、先对单个因素进行评价,就会得到一个因素与评语之间的模糊关系矩阵;5、采用某个合成算子,对模糊关系矩阵与模糊向量进行合成,这里采用普通乘法和有界和得到综合模糊评价结果;6、设与评语论对应的薪酬矩阵为C,得出代理人应得报酬。精品感谢下载!欢迎您的下载,资料仅供参考感谢下载载

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 市场营销

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号