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1、职员团体心得体会总结新工作岗位心得体会 时间如白驹过隙，转眼间来企业快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下天天全部有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。即使如此，但感觉过的很充实。人生就是不停的学习，不停的进步。用知识不停充实自我，走向更高更远的地方!在销售部的这段时间，我深深感受到企业企业文化纲领中的“以市场为导向，以用户为中心，以销售为龙头，创新机制，发明活力，创立优势”这一理念的深刻内涵和企业企业文化的主要性。看一个企业业绩，看什么?当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，灵活组合“三创”想必企业
2、业绩会更上一层楼。企业文化是企业将历来没有过的人文理念以人性的方法融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，而且增强了经营体系不停创新的能力。而创新又不但是企业家或职员个人价值的表现，也是企业的一个超越传统的经济行为更是是一个生命力更强的，发明价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结和部分自己的心得体会。第一，自主学习：工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老职员们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;企业内部也有多种多样的培训来提升自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感爱好的。这
3、点我们应该向董事长学习，多看书，多学习，尽可能将所学应用于实际。随学随用，重视消化吸收。第二，主动进取的工作态度：在工作中，你不只为企业发明了效益，同时也提升了自己，像我这么没有工作经验的新人，更需要经过多做事情来积累经验。尤其是现在企业业务繁忙的时候，要主动乐观的去做部分事情，这么才能多积累多提升。第三，团体精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团体在完成一个项目，在工作的过程中怎样去保持和团体中其它同事的交流和沟通也是相当主要的。一位资深人力资源教授曾对团体精神的能力要求有这么的看法：要有和他人沟通，交流的能力和和人合作的能力，合理的分工能够使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴
4、成功。个人要想成功及取得好的业绩，必需切记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团体利益之上，在团体工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是确保自己成功的最主要的原因之一。现在几乎大家全部在讲团体，可怎样才能在实际工作中实现团体精神?这才是重中之重。企业有各个部门，各有其责，但当碰到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的处理。所以“团体”二字应该时刻印在职员脑海中，且付诸于实际行动中。第四，为人处事：之前作为学生面正确无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。不论是和领导，同事还是用户接触，全部要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。以上是我对自己工作的部分总结和体会，总结是为了寻求差距，修订目标，是为了以后更加好的提升。经过不停的总结，不停的提升，我有信心在未来的工作中更加好的完成任务。
