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1、装订线毕业设计（论文）说明书网上人才招聘系统摘要网上人才招聘系统是一个单位不可缺少的部分，它的内容对于决策者和管理者来说都至关重要。该系统完全是根据我校的实际情况制作的关于网上人才招聘系统人事流程处理方面（属于后台部分）的软件，主要是实现学校对简历的处理。学校对简历的处理是一个流水作业，人事处、各学院都要参与，先是人事处初步处理，再到学院审核，再由人事处反馈求职者。除此之外，人事处还要处理原始资料，管理招聘信息等。以计算机代替完全人工的方式，会改善我校招聘工作的复杂度，提高工作效率，大大缩短工作时间。本论文主要介绍了本课题后台管理部分的开发背景，所要完成的功能和开发过程，重点的说明了系统设计的
2、思想。关键词：招聘，PHP，Mysql，人事处 AbstractAs the employing system on line, an indispensable part for a unit, whose contents is very important to both decision makers and mangers.This system is a software of the employing system on line about dealing with the personnel conveyor (belong to the part of backgroun
3、d),which is developed according to condition of our school.It is used for dealing with resumes. Dealing with resumes is a conveyor system,with personnel department and every college taking part in. Personnel department deals with the resumes first,then,every college checks them.Finaly, personnel dep
4、artment will offer feedback to the people who hunt jobs. Personnel department should deal with former data and manage hunting information,too.Its heavy work.The way of computer instead of work done all by man will make the hunting job easier,improve the efficiency and shorten the time taken by this
5、job.The paper mainly introduces the developing background, the functions that should be accomplished and the process of the development, and the more important is the introduction of the designing ideas of this system. Keywords : Employing ,PHP , Mysql, Personnel Department 目录前言11. 需求分析21.1 任务概述21.1
6、.1 系统功能要求21.1.2 运行环境21.1.3 系统性能要求31.2 分析过程31.2.1 数据流图31.2.2 数据字典31.3 E-R图42. 总体设计62.1 引言62.2 系统结构63. 详细设计73.1 引言73.2 编程环境简介73.2.1 PHP简介73.2.2 Mysql简介113.3 数据库的建立123.3.1 数据库理论基础123.3.2 数据库结构143.4 具体设计153.4.1 系统登录153.4.2 超级管理员主页163.4.3 系统主页163.4.4 人事处管理163.4.5 学院审核173.4.6 密码更改173.4.7 在线查询和在线应聘174. 编码设
7、计184.1 编码目的184.2 系统实现184.2.1 连接Mysql数据库184.2.2 SQL语句的使用185. 软件测试205.1 什么是软件测试205.2 软件测试的目的和规则205.3 软件测试结果205.3.1 系统登录205.3.2 管理员信息设置215.3.3 系统主页225.3.4 人事处管理225.3.5 学院审核245.3.6 密码更改255.3.7 在线查询和在线应聘25结束语26致 谢27参考文献28附录I 部分程序源代码29附录II 英文资料40共 53 页 第 62 页前言随着信息技术的迅速发展以及计算机在社会中的广泛运用，我国国民经济信息化建设进程的步伐也在加
8、快。普通家庭的计算机普及率已经达到相当高的水平，人们都开始使用计算机进行开发和管理工作。我校每年大概要处理2000份求职信息，一直以来的人工处理方式存在着许多缺点，如效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。而使用计算机进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事处的效率,也是企业的科学化、正规化管理的重要途径，所以网上人才招聘系统的建立刻不容缓。本人是利用PHP、dreamweaver作为系统的开发工具的，用Mysql作为后端数据库，服务器是Ap
9、ache。本论文分为五个部分，从问题提出到需求分析，从总体设计、详细设计再到编码设计、软件测试，每一部分都从实际出发，详细地介绍了系统设计的整个过程，相信读者能从这篇论文对整个系统有个全面的了解。1. 需求分析1.1 任务概述需求分析不仅是软件定义时期的最后一个阶段，而且是软件开发期的第一个阶段，也是关系到软件开发成败的关键步骤。它的基本任务是准确的回答“系统必须做什么”。1.1.1 系统功能要求针对我校对简历的处理流程，本人将网上人才招聘系统人事流程处理分为如下功能模块：1人事管理功能：求职简历初步处理：对求职者简历进行初步审核，认为基本符合条件的提交学院进一步审核，否则提交到原始资料库，以
10、备以后审阅。学院审核结果的反馈：将学院审核的结果反馈给求职者，不同意面试的提交到原始资料库并反馈求职者，以备以后审阅。原始资料查询：人事处对每年处理过的简历要查阅一下，看看我校求职者大体情况的趋势如何,对于早期的资料可以直接删除。如果发现比较合适的人选，还可以重新调出由学院再次审核。招聘信息管理：实现对学校招聘信息的添加，删除和修改。2学院审核功能：决定求职者哪些可以面试，哪些暂不考虑，并将决定反馈人事处，由人事处通知求职者。3密码更改功能：管理者可以随时修改密码，提高密码安全性。4超级管理员管理功能：在登录模块以超级管理员身份登录后可进入管理员信息管理模块，实现对所有管理员信息的添加、删除和
11、修改。5在线查询：连接到前台招聘信息查询模块。6在线应聘：连接到前台在线应聘模块。说明：我向学校人事处的丁科长做了具体的需求分析，学校的招聘信息是长年有效的，没有具体的职业分配，只有人才类型的大体概括（包括紧缺专业人才、硕士研究生、高层次人才）。学校收到简历后，先由人事处根据求职者所属分类，将求职者与其相应的条件做比较，符合要求者才提交到相应学院，是否有面试机会完全由各学院决定，面试后再谈其它事项。1.1.2 运行环境支持系统运行的系统软件：服务器可以是IIS和Apache等，数据库可以任意，语言是PHP、JSP或ASP，系统可以是Windows2000、WindowsXP、Windows98
12、、WindowsNT等。1.1.3 系统性能要求基本功能齐全，操作简单直观，能顺利执行流水作业，用户界面友好，运行速度较快，便于管理员进行维护。1.2 分析过程1.2.1 数据流图 1人事流程处理会员信息招聘信息管理员信息人事处管理员会 员图1.1顶层图 图1.2 1层图1.1人事处初步处理1.2学院审核会 员 信 息 文 件会员信息合格会员不合格会员合格会员同意面试会员暂不考虑会员管理员信息文件1.3添加1.4修改1.5删除 管理员信息招聘信息文件1.6添加1.7修改1.8删除 招聘信息 1.2.2 数据字典人事流程处理信息信息=管理员表|招聘信息表|会员表管理员表信息信息=管理员id+管理
13、员名+管理员密码+管理员帐号+所在学院+权限招聘信息表信息信息=人才类型编号+人才类型+具体对象+条件+优惠政策会员表信息信息=会员ID+会员密码+会员帐号+会员姓名+会员性别+出生年月+政治面貌+婚姻状况+籍贯+专业+外语水平+专业方向+计算机水平+联系地址+联系电话+邮箱+邮编+手机号+教育背景+区别流程状态符+科研项目+发表的论文+所学课程+简历提交时间1.3 E-R图说明：本系统只涉及到管理员、招聘信息、简历三个实体，概念结构比较简单，各实体的属性图如下管理员姓名管理员帐号管理员密码管理员权限管理员所在学院管 理 员图1.3管理员信息招聘信息人才类型编号人才类型具体对象条 件优 惠 政 策图1.4管理员信息区别流程状态符所学课程婚姻状况科研项目简历提交时间简 历会员编号会员帐号会员密码会员姓名会员性别出生年月政治面貌会员专业计算机水平外语水平主攻方向会员籍贯联系电话联系地址会员邮编会员邮箱教育背景会员手机发表的论文图1.5 会员信息2. 总体设计2.1 引言经过需求分析阶段的工作，系统必
