《生产部中药提取岗位绩效考核》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产部中药提取岗位绩效考核（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、生产部中药提取岗位绩效考核表姓名:分类考评指标考评标准及考评办法分值得分扣分原因及 考核结果评价业绩考核50%1.中药液的制备按质按量按时生产中药液， 未按规定对质量进行检查每次扣 2分，不合格产品返工每次扣 2分， 不合格产品流入到下道工序每次扣 5分，质量指标（清膏150L-200L,相对密度1.15-1.20,60 C）。 GMP佥查发现一般问题每次扣 1分，工艺卫生不符合要求每次扣 2分。302工作区的清洁工作区未按规定清洁、 清场、消毒，每次扣2分，不符合要求每次扣1分，无记录每次扣1分。 状态标示不明或有误每次扣1分。153.节能降耗按月考核，按每降低或超过 1%标准扣或奖1分5职
2、能考核15%4.记录的填写记录未及时填写、记录数据不完整、记录不规范，每次扣1分，记录不真实，每次扣 2分，弄虚作假扣10分。55.安全生产一般安全责任事故扣 1-3分，出现重大安全责任事故全扣10纪律考核20%6.GMP的执行度生产工艺规程、SOP、GMP条款一般违规每次扣 1分，严重违规全扣。107.规章制度及考勤遵守公司各项劳动纪律、规章制度。迟到、早退每次扣1分，旷工一次扣 3分，此项可负分。10品行率考核15%8.工作态度爱岗敬业，服从各级管理人员的工作安排及业务指导，正确对待工作中的失误，不消极怠工。不服从上级安排，每次扣 1分；未按要求及程序处理，每次扣1分；工作懒散、消极怠工，
3、每次扣1分。109.学习与创新主动的学习，学以致用，不断提升技能，创新意识强，工作中积极制定改进措施，提出合理化建议。培训学习不认真扣 2分，培训考试不合格扣 5分。510.加扣分项通报表扬、通报批评、合理化建议等，此项由绩效考评委员会作出决定。合计小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校 少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责 部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队
4、长各班一名（共 11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另 行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共 8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额 由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现 说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写
5、乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的 等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真 正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消 该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。
