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1、法务实习工作总结法务实习主要把理论和实践相结合，更好的理解理论，从而将课程上学习到得理论用到实际中去。 下面提供法务实习工作总结， 欢迎阅读 !首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的愉悦家纺有限公司的工作人员及我的老师致谢 , 感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。一、实习简要介绍实习地点：武汉宏元商务大厦 * 科技有限公司实习时间：主要工作：公司法务助理公司简介：武汉 * 科技有限公司于 xx 年 9 月在中国武汉成立，是全国首家致力于 SaaS云端技术的 CRM客户关系管理系统的研发、生产、销售于一体的高新技术企业。主创人员由海外归国团队构成，自成立以来，已与国家电网、中铁集团、三江
2、集团等大型企业建立了长久、良好的合作关系。旗下产品“亿客”本着“客户至上”的服务宗旨，以客户为出发点，紧紧围绕客户需求进行产品设计研发，创造了全球首款客户自行开停账户的 SaaSCRM软件，简单易用、同时又有着完美的用户体验， 解决企业销售管理所面临的各种问题。 亿客还拥有最灵活的软件消费模式全球首创的“按月付费或充值消费”，满足企业、组织、个人以及世界各地用户的消费需求。二、实习主要内容法务的职责，在于将企业经营管理行为与法律有机结合起来，以全面提升企业管理人员的综合素质， 增强企业风险防御能力， 确保企业资产的安全和完整， 减少经营损失。 在很多企业特别是在规模巨大的世界五百强企业中， “
3、顾问”这个字眼在每个部门都存在，但是几乎除了法律顾问以外， “顾问”这个词更像是一个无用的代号。而法律顾问则不同， 在社会主义法治社会里， 法律是每个企业防控风险的必备武器，没有它，企业的经营运转可谓险象环生，举步维艰，可见法律顾问的地位与重要性。在实习的第一周，我的主要任务是调整心态，尽快进入工作状态。了解 * 科技公司的经营范围、业务往来以及以往的相关案例。由于法务是一个需要与领导层及各个部门 ( 如销售部、研发部、财务部等) 通力合作的职位，所以打下良好的人际关系基础必不可少。 因此，我很注重和各位前辈的沟通交流，虚心请教不懂的问题。在接下来的几周，我跟随公司新聘法务李律师，就企业制度完
4、善、业务合同审核、劳资纠纷、公司增资扩股等法律事务进行实习和处理，现将有关情况总结如下：( 一) 参与、协助了公司公会的建设和完善，参与公司相关规章制度的起草和出台， 结合 * 科技有限公司的实际情况， 深入开展了依法治理工作，充分调动公司内外各种资源， 力求使公司在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。* 科技有限公司建立时间比较晚， xx 年开始运作，由于公司规模较大，汇集了行政类、研发类、产品类、销售类的各色人群，人员组合比较复杂， 此外由于公司发展比较迅速， 而相关规章制度和公会建设没有相应的跟上公司发展的步伐， 在处理员工关系方面存在很多问题，公司人力资源部在意识到这个问题
5、后， 积极地进行改进和完善，先后出台了 * 科技有限公司工会规程、 * 科技有限公司员工违纪处理办法等文件，在规范企业管理等方面迈出了重大的一步，使公司员工有自己维权的途径，也是公司有规范员工行为的准则。(二) 夯实基础，加大了合同管理制度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据* 科技有限公司合同管理办法，并在实际执行过程中不断完善了管理办法和制度，加大合同管理力度。按照目前 * 科技有限公司合同是以各部门自行管理的实际情况，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同文档管理等多项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责， 使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改进工作具体包括：1 、夯实基础，使合同
6、基础材料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台账，实行分类、分期管理 ; 建立合同动态数据统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理中存在的问题，提出改进意见和建议。2 、除了各种经济合同外，把员工保密协议合同、劳动合同等纳入到 * 科技有限公司合同管理工作的范围之内， 使合同管理更加恰当的为 * 科技有限公司服务。三、实习总结通过实习，我巩固并检验了研究生期间学习的专业知识，并就目前 * 科技有限公司法律工作开展情况，总结了其中的主要问题：(一) 法律工作参与 * 科技有限公司的深度和广度都不够。作为法治国家的一个现代化企业，法律工作的中药性是不言而喻的。在*科技有限公司的中心
7、工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特别是在知识产权和技术服务方面体现得非常明显。但是按照 * 科技有限公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作仅仅局限于合同管理、纠纷处理等少数事务性工作; 从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护* 科技有限公司权益的目的。(二) 法律工作人员的数量和质量有待改善。随着规模的扩大，人员的增加，公司开始关注法律工作，但由于时间和精力的有限，在很到程度上影响了法律工作的深入开展。另外，由于实际工作经验不足，也在一定程度上影响了工作的开展。针对以上的问题，结合自己所学知识及实践经验，我大胆地就* 科技有限公司法律工作开展提几点思路和建议
8、：(一) 强化法治意识，加大法律工作的力度。* 科技有限公司领导很支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法、守法、用法的意思。法律事务工作者要更加积极地参与到* 科技有限公司的日常经营管理活动中，配合各部门，在产品研发和上线、合同签订和履行等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程， 使法律工作能从实质上维护 * 科技有限公司的合法权益。( 二) 通过各种手段提高法律工作人员的综合素质。通过自学、参加培训等手段， 提高法律工作人员的综合素质， 特别是实际应用方面的能力，这样才能更好的维护 * 科技有限公司的利益。实习期间，
9、在公司运行、管理及其他方面我也受益匪浅。一个月下来，我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理等工作具体操作细节，实践中巩固了一些法律文书如劳动合同、 保密协议，销售合同等的起草， 进一步巩固了具体法律知识， 提高了自身的法律素养。这次实习是我学习生涯中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。通过一个月的实习， 我的法务工作专业水准得到了稳步的提升。通过观察、参加、提问，再到参与、发表意见、做记录，我的每一步都积累下了“经验”二字。在提高咨询的过程中，我体会到了“教学相长”的内涵，别人向我提出的问题，我未必都知道答案，但是那些被经常提到的热点问题我会牢牢记在心里。 我相信，这次充实而愉
10、快的实习，将为我未来的法律职业生涯打下良好的基础。最后，我在此衷心地感谢武汉 * 科技有限公司的曾飞鹏曾总，给了我这次实习的机会 ; 同时，感谢李老师及所有同事在这一个月中给我的指导和帮助，谢谢你们 !首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的愉悦家纺有限公司的工作人员及我的老师致谢， 感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。实习期间，愉悦家纺有限公司法律事务工作在愉悦家纺有限公司领导的关心和支持下， 围绕愉悦家纺有限公司的中心工作，全面贯彻企业改革的会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：一、实习期间的主要工作：(一) 参与
11、、协助了“依法治企”的工作。积极调动各种资源，深入开展依法治理工作按照愉悦家纺有限公司普法指导意见和上级ZZ 集团普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合愉悦家纺有限公司的实际情况， 愉悦家纺有限公司深入开展了依法治理工作， 充分调动愉悦家纺有限公司内外各种资源， 力求使愉悦家纺有限公司在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。1) 分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习， 提高运用法律管理的意识和能力。 对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作， 而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导， 以法律理论知识结合上级集团下发
12、的典型案例评析、 纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对法务部组织相关人员对合同法、知识产权法、公司法的学习 ; 针对目前在愉悦家纺有限公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外办事处关键岗位进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生 ; 在今年新公司法正式实施后，愉悦家纺有限公司即组织有关的人员进行了公司法的学习。 同时，愉悦家纺有限公司还决定在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使愉悦家纺有限公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识， 一方面使全体员工能以法
13、律为武器维护愉悦家纺有限公司和自身的权益， 推动了愉悦家纺有限公司各项经营管理工作的健康发展， 另一方面也使愉悦家纺有限公司领导对愉悦家纺有限公司法律工作更加重视， 有力的推动了法律工作的开展。2) 积极配合愉悦家纺有限公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前愉悦家纺有限公司法律事务尚未实行集中管理， 在各部门在经营管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。 实习期间以来，愉悦家纺有限公司法律部门配合业务部门、 人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询， 提供了愉悦家纺有限公司所需要的文书资料，在愉悦家纺有限公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为杂志社的规范运作提供了法律保障。3
14、) 在事关愉悦家纺有限公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。 一是在网络建设工作中， 今年愉悦家纺有限公司的网建任务比较繁重， 但是愉悦家纺有限公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面愉悦家纺有限公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习， 对网络建设中常用的法律进行了强化， 以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力， 另一方面愉悦家纺有限公司一直以来就聘请了执业律师作为法律顾问， 对愉悦家纺有限公司的网络建设相关合同严格审查， 确保合同符合法律的规定。 二是在愉悦家纺有限公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与， 对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。(二) 夯实基础，加大了合同管理力度。合同管理是企业法律事务的基础工作， 根据上级 ZZ 集团合同管理办法，愉悦家纺有限公司相应制定并不断完善了管理办法和制度，加大了合同管理力度。 按照目前愉悦家纺有限公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。 在年初以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：1) 夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐
