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1、矿山建设公司年度安全教育培训计划矿山建设公司2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要 措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其他 安全工作和企业安全生产的顺利进行，根据上级安监部门的要求，为使公司今年的教育培训 有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、工作目标以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿 于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面， 全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培
2、训和警示教育，提升员工安全素质 和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。二、培训对象1、公司主要负责人（包括领导班子成员）；2、安全生产管理人员；3、特种作业人员；4、从业人员；5、新进员工和转岗员工。三、培训内容原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安 排培训内容，规范培训程序。1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2、安全生产管理知识和安全生产专业知识；3、安全生产技术；4、职业卫生、职业危害及其预防措施；5、各工种安全生产操作技术规程；6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查；7、典型事故和应急救援案例
3、分析；8、安全生产管理相关台账；9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法；10、6S、SHE管理体系；11、班组建设；12、国内外先进的安全管理经验。四、培训方式方法1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课；2、聘请资深专家来我司授课；3、公司内部专业人员授课；4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课；5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。（详见安排表）五、工作要求1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间；2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课；3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量；4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪
4、律处罚；5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。附件2：2014年度公司安全教育培训安排表培训 时间 培训内容 培训对象 授课人 培训部门2014.2下旬上岗前安全教育培训全员zz安全科2014.3各工种岗位操作规程和职责培训全员zz安全科2014.4上旬危险源辨识培训，提高全员危险源辨识能力全员zz安全科2014.4下旬“职业健康周”活动安全宣传教育培训全员zz安全科2014.5上旬爆破技术培训凿岩爆破工zz技术科2014.5下旬凿岩技术培训凿岩爆破工zz安全科2014.6组织“安全生产月”活动，宣传安全生产知识全员zz安全科2014.6举行上半年安全知识竞赛全员zz安全科2014.
5、6应急救援知识培训（第一期）应急救援组成员zz安全科2014.7安全法律法规知识讲座全员zz安全科2014.8采矿技术、地质、工艺培训全员zz技术科2014.9主扇、空压机设备维修、保养培训全员zz机修科2014.10企业文化建设宣传活动全员zz总经办2014.10应急救护知识培训班组长以上管理人员县人民医院2014.11“119”安全消防日活动宣传 全员zz保卫科2014.11应急救援知识培训（第二期）应急救援组成员zz安全科2014.12班组建设交流与培训活动班组长及班组指导员zz安全科2014.12 举行下半年安全知识竞赛 全员 zz 安全科2014.12安监部门专项安全培训全员安监部门注：以上安全教育培训活动由安全科牵头。二O一四年三月四日感谢您的阅读!
