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1、骨科护士述职报告格式【篇一】2018 是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，在医院领导的 带领下提升了护理服务质量，同时提高了护理人员法制观 念，加大了护理质量监控力度，使病人满意度不断高。通过这一年的工作学习，感觉要想将以前学到的理论知 识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面 严格要求自己，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会 要领。科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室 人员主动性、 积极性高涨， 纪律性强， 形成了全科上下团结、 诚信、求精、务实、高效的工作氛围，在这样的环境下，作 为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真 做好自己的每一项工作，先重后轻，
2、先急后缓。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意 识，积极圆满的完成了以下本职工作：规范书写各类护理文 书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健 康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护 理及观察，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己 的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认 真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规 范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵 守医院规章制度，牢记二基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严
3、格的要求、严密的方法）。在日常工作中，更耐心地去与病人交流与沟通，更好地提高护理质量，让 病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做 的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生， 努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能 有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，做为一名新 同志，我与同事和睦相处，同事之间无论在生活上，还是在 工作中，总能互相关心，互相帮忙。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很 为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努 力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献，
4、过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记住我的名字，虽然他们不知道我的付 出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香！我们 是那样的天使！所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在 病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐！通过近一年的工作学习，除熟悉了科室的业务知识、专 业知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文 明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、 发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、 态度和蔼、语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其 法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动， 丰富了法律知识，增强了安
5、全保护意识。当然，在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的 进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，医院 组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操 作考试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质 量为核心” 的服务理念， 提高了自身素质及应急能力。 我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍 有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在 遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能 履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步 提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自
6、己还有那么 些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对 护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担， 也能更好更用心地为每一个病人服务。【篇二】尊敬的领导：大家好！转眼之间，来到 xx 医院已有一年了。回顾这一年，在主 任的领导下，在各位的帮忙及同事的关心下，自己各方面都有 了很大的进步。在那里我感谢骨科这个集体，在学习工作中为我带给了展示自己的平台， 感谢各位领导， 是你们给了我信任和支持， 使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好，下面是我身为 xx 护士长这一年的述职报告。、脚踏实地，从护理基础工作做起首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量
7、，从基础护理工作入手，严格执行 查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台， 深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的 提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作 为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。二、提高服务质量，从改善工作细节入手1、改善查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改 为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能 性。2、带给微波炉给病人使用，为病人个性是孕产妇带给 了很大的方便。3、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题， 建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语， 理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然
8、。三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由职责组长把关，护 士长质控，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质 量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习 分别职责到人，构成人人有事管，事事有人负责，大家共同 参与科室管理，有效提高了大家的用心性。为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全 意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改 措施，以院内护理差错为实例组织讨论学习，使护理人员充 分认识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安 全警钟常鸣。四、苦练技术，严把质量关针对护理人员年轻化状况，制定操作训练计划，将基础 操作项目
9、纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作项 目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核 中不断改善操作流程。提咼操作技术，有效提咼服务质量。五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平不断充实专科知识，经常安排护理人员到外院学习，引 进新的理念和技术，改善工作，提高技术，带动科室学习气 氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习六、工作总结以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，带给优质 的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上 是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成 为医院的忠诚顾客。
