《新老师上岗前培训实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新老师上岗前培训实施方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新老师上岗前培训实施方案 依据教育部有关开展中小学新老师试用期培训的意见的通知精神，为切实做好今年新老师岗前培训工作,使新老师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基础知识和技能, 对我县新老师进行上岗前培训 ，并由景东老师进修学校负担培训任务，特制订新老师岗前培训实施方案:一、培训标准根据“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的标准，采取“学习-实作-考评”的培训模式，加紧新老师的成长步伐。二、培训目标经过培训，使新老师更新教育理念，提升新老师的师德修养水平；学习班级管理方法，提升班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、老师观和评价观，立即适应新课程教学；初步掌握教学
2、新方法、新技能、新手段，形成新的教育教学能力，缩短新老师的角色转换期。三、培训对象经过公开招考被录用的老师。四、培训内容新老师岗前培训内容为：师德修养和老师专业发展班主任工作新探新课程下的课堂观新课程下的学生观新课程下的老师观和老师角色转变新课程老师课堂技能指导新课程怎样说课、听课和评课怎样撰写教育教学结果展示文章课件制作远程教育网络使用五、培训时间培训时间：第一阶段为8月1日15日。第二阶段为8月10日16日六、培训地点景东老师进修学校七、培训考评措施新老师岗前培训第一阶段考评内容为：1、小学老师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务，高中老师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各老师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。2、完成一份1课时教学设计。3、写出一份不少于1500字的学习心得体会。新老师岗前培训第二阶段考评内容为：1、课堂实作考评。2、制作出一课时课件，并进行展示和交流。3、写出一份说课稿，并说课。4、利用2+2评课方法评2节课。5、写出3种类型的教育教学成展示文章各一篇，并进行展示和交流。
