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1、个人的述职报告范文锦集7篇 在人们越来越注意自身素养的今日,报告的适用范围越来越广泛,报告包含标题、正文、结尾等。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧,下面是我整理的个人的述职报告7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 个人的述职报告 篇各位领导同志们: 0x年，又是一个不平凡的年轮,它像溪流一样趟过了一个个陡峰峡谷。什么样的终点才配得上这一路的颠沛流离？指缝太宽、时间太瘦，年与时驰、意与日去,让人在不经意间错失了溪水的冷暖 春华秋实，夏奔冬赶。案件是“办”出来的,成果是“拼”出来的！300件嘛,别人攀登的高峰，并不是我们遥不行及的高度。大家有感受吗？20xx年，无论是案件数量还是案件质量,跟自己纵向
2、比,我们何止是挑战了自己,简直就是突破了自己。挑战不行能,一切才有可能。这一年,我曾经在家庭工作之间衡量取舍许久,去留的权衡最终让我轻装上阵;这一年我办结31件案件,没有一件发回或改判,服判息诉率98.4%；这一年我完成了托付送达协作执行3件,帮助基本解决执行难劳心尽力2个月;这一年对路过经过或关注蜀山法庭辖区办案的领导同事们无不聊尽绵薄之力;这一年我深化思索司法标准化规范化路径，在家事审判、诚信诉讼、庭审实质化、保障民营经济发展和乡村振兴等方面都有着摸索和尝试。 收获总是与耕耘相伴。这一年，我不光赚了一岁年龄,步过春光,醉老西窗,人间已荒；也收获了内心的独立、恒定和坚守,悲守穷庐,多不接世,
3、遂成枯落。现将一年来的所悟所为作一简要汇报。 首先说思想 思想相识是一切工作的前提，是开关,开关不开，活水不来,境界不净。我们要做什么样的人办什么样的案件办多少案件？如何推翻案件如山、公务如山、家务如山等压在我们身上的“三座大山”?不让枯燥的生活被各种八卦丰富,不让似水流年被各种屏幕(手机电脑电视）消遣?君子和而不同，小人同而不和，大有大难,小有小难，领导也难。众生皆苦，我自佛陀。 其次说关系 这里只说人与人、人与案两种关系。人与人的关系尤为重要，岗位不明职责不清,工作肯定会乱，会窝工、会有怠工。人案关系很关键，可以断言,人案冲突在相当长时期内肯定会存在,寄望于增加人手肯定很难如愿,内挖潜力、
4、外借助力、形成合力才是王道。 其次说方法 唯物论和辩证法指引我们相识世界，方法论教育我们改造世界。奔着问题去、迎着困难上、朝着方法来,在工作上多做加法和乘法，在压力上多做减法和除法;疑难的事情不办困难、困难的事情办简洁、简洁的事情办彻底，坚决不让无用功和重复劳动成为压垮自己的稻草。一要职责明确详细，分工科学合理；二要案件繁简分流、轻重分别、快慢分道、难易分解;三要庭务集中化、庭审实质化、事务统筹化；四要建设摸的着看得见、落地生根的司法标准化规范化。 在案多人少的语境下,有些沉重无人可分担,只能左肩换右肩。单位如家庭,每个人既要种好“责任田”,也要耕好“承包地”，要有着“不用扬鞭自奋蹄”的自驱力
5、,“努力尽今夕”的执行力,“气吞万里如虎千骑卷平冈”的战斗力，若每名成员都能戮力同心,形成合力，何愁家庭不盛、事业不兴。最终说廉洁 身正就是最好的司法公正。公允正义大于天，司法责任千钧重，我们不光会面临被围猎的风险，也有着王成忠和马彩云似的风险，我想说六个字:谨慎、距离、敬重。谨慎是必需的,当心驶得万年船;距离是必需的，当事人、律师，我们可以是挚友，但绝不能勾肩搭背，眼红简单心黑;敬重是必需的,被敬重也是一种司法获得感,对自己也少一些投诉和人身风险。 “我们知道,在这个世界上，不是全部合理的和美妙的都能根据自己的愿望存在或实现。”体制内的骄傲感会让人官僚，体制内的优越感会让人形式；我是一个简洁
6、而志向主义者，有过牢骚愤青，有过委屈孤独，也有过煎熬苦痛，沧海一粟，谁还没有过眉毛上的汗水和眉毛下的泪水呢？在法院，执法办案,别奢望歇歇脚、松口气，工作只有进行时没有完成时。2xx年,我们必定还会面临更多的挑战，而我仍将接着做好自己办好案件干好事业。 感谢大家!个人的述职报告篇21.我自今年到公司上班，现在已有月的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下,我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报: 2一年来,本人围绕工作目标，坚持科学发展，同心同德、努力工作、加强协调、高效推动、突出重点
7、、狠抓难点，较好地完成了全年的工作目标任务，现将一年来的履职状况汇报如下： .今年以来,在委领导及处长的领导下,在同志们热忱帮助下,经过一年的勤奋、刻苦,脚踏实地地努力工作，在各方面都取得了很大进步，很好地完成了所负责的各项工作任务，现简要汇报如下: .日月如梭,转瞬间又到年终，新的一年已悄然来临，本人自来到公司,在公司领导和同事的大力支持下，我带领项目部部分员工先后完成了公司交支配的个分项工程的组建，施工等工作,取得了小小的成果，也积累了不少的阅历教训。下面我首先向公司汇报这两年多主持的各分项工程完成状况。 .今年刚刚来临时,我曾在心里立下誓言，在这一年里，我要更好地协作总经理及领导班子内其
8、它成员搞好工作,使我厦有一个更好的发展。如今，世纪的钟声即将敲响,回首这一年来的工作,尽管有取得胜利时的喜悦,也有遇到挫折时的无奈,但我始终在为这一目标而努力。正因为如此，这一年的工作我积累到了一些有益的阅历，也得到了很多可喜的收获。下面,我就本年度我的思想和工作状况按分管范围作一个简洁的汇报，请各级领导和同仁审议和指正。.一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,以下是我的述职报告:个人的述职报告 篇3 敬重的各位领导:大家好，花开花落又是一年,时间如水，转瞬就到了20x年末，而我在这个岗位上也工作了整整
9、一年的时间,在这一年里,有快乐有苦痛，也有挫折和磨难，但是我都一一接受了,我知道这是对我人生的一个重大考验与熬炼，随着改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也特别繁重,作为一名基员工，我既深感责任重大,又有干好工作的剧烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作状况汇报如下： 一、政治思想方面: 本人忠诚于党的教化事业,爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。坚固树立教化是一种服务的意识，为学生服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求老师做到的，自己先做到。努力使自己成为校长的好助手,
10、老师的好榜样。 二、主要工作: 1、完善常规工作管理，提高教化教学质量： 以“永小常规管理细则”为依据,仔细抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特殊注意期中测试与分析,对每一位老师的常规工作量化打分,努力抓好教学过程中各个基本环节的管理,对老师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作实行跟踪检查,找出薄弱环节,刚好反馈并刚好督促改进,从而使我校老师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高,教学成果显著。 一年来深化课堂听课、组织评课150余节,对老师在教学实践中存在的问题赐予帮助，与老师共同探讨、共同进步,促进了老师课堂教学水平的提高。 2、仔细抓好抓实校本培训，提升
11、老师的综合素养: 结合本校的教学实际,进行了两次专题讲座,5次业务学习，并刚好组织老师写出学习反思。用新理念、新方法使老师的业务理论学问得以丰富,详细实施过程得以变更,也进一步促进了学生的自主学习。 骨干老师：每学期要求骨干老师做示范课、观摩课，为全体老师供应熬炼、展示、学习、提高的机会。刚好参与上一级教研部门组织的骨干老师培训、学习活动，为骨干老师教学水平和实力的提高供应机会。组织老师参与学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习阅历谈等活动。要求老师刚好写出活动反思、学习心得。 特岗老师：我校共有名特岗老师,有两名老师担当班主任工作，另外两名是科任老师。我校制定了特岗老师帮扶方案,学校
12、主任、骨干老师带新老师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗老师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗老师做了大量的学习笔记,还对她们进行基本功技能竞赛,通过开展活动大大提高老师的基本功实力。力争使她们“一年站稳讲台,二年有所建树，三年成为骨干”。 组织全体老师学习接着教化教材有效教学经典案例评析一书，按时完成书面作业并上交进修学校。 3、抓好校本教研,提高老师业务素养 围绕新课程实施重点问题合作探讨2个（语文、数学、英语、科学各个，音乐、美术、综合实践各3个）主题探讨，活动有实效,老师们能够就老师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行探讨。通过理论学习、课例研讨、
13、主题探讨等活动，不但提高了老师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。 我校成立以主任为负责人,5位骨干老师为成员的课题探讨小组,于20x年月申报市级课题申报，现已申请开题报告。 4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点 毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重,为了抓好毕业班的成果，促进师生的主动性,我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人,做到了学生状况底数明,方向清,同时又针对本校毕业班的实际状况，制定了提高成果的详细措施。 毕业班的任课老师能以夯实双基，促进全面发展，提高学业考试优生率为目标,做了大量工作,利用课余时间为学生补缺补漏。
14、老师能做到细心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异,留意指导学生学法；讲评习题能刚好解决学生暴露的问题;答疑能让学生学会自己去进一步思索,自己找到正确的答案。 号召老师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料,这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教化自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。 5、加强学生管理,实施素养教化 按规定征收新生,并做好新生入学的相应工作，入学率达00%，做好生员巩固工作，巩固率达100%。 做好新生入学与班级定员工作,在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”,并做到精确无误。 学校依据自身特点及
15、上级要求,开展了“感恩父母”、“我的好老师”征文活动;同时开展“尊师教化月“消防平安教化月”和“国学教化月”等活动;平日里注意加强学生体育熬炼,每天利用两个大课间熬炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证学生每天1小时的熬炼时间。学校还实行了国学擂台赛、硬笔书法竞赛展示等活动,全面实施素养教化。 9月份组织了一次全校家长座谈会,学校、老师和家长共同就学生教化、成果提高和学校管理等问题进行了沟通探讨,学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满足教化路子上迈出了新的一步。 三、存在的不足： 、缺乏创新精神,工作思路陈旧,教育工作许多还是走原来的老路。教研活动效果不明显,没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套,个别老师在开展教研活动相识上思想意识淡薄,抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。 、在主题探讨过程中，缺乏专家指导，探讨深度不够,主题探讨方面还要组织相关的培训，涉及的观念、理论应更宽、更广。 3、深化课堂、深化班级听课不够，不能全盘了解老师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对老师课堂上存在的问题做出有价值的指导。 4、对老师观念的转变，应创建更多的机会和条件，让他们走出大山,走出学校,进而成为学校教学骨干,成为名师。 5、工作中还缺乏细致性,想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历。 四、努力方向： 这些不足是我在今后的工作中应当
