“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向

《“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向(一)坚决按照上级的要求，从“三讲”、“三个代表”的高度，实在加强派出所班子建立。重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建立。坚决贯彻民主集中制原那么，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原那么，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。(二)认真解决民警在宗旨意识、务实作风和法制观念方面存在的问题。一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄，效劳态度冷、硬、横的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。重点加强值班室

2、和户籍室两个窗口的建立，进一步落实首接责任制和办证报警回执制度，积极推行和兑现限时效劳、预约效劳、登门效劳等便民效劳举措，进一步推行和标准文明效劳用语，认真落实所领导和民警接访日制度，主动听取群众意见，热情为群众排忧解难，全面推行警务公开制度，方便群众办事。二是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作为一切工作的出发点，结实树立求真务实的精神，如实立案，如实反映问题。同时，建立责任追究制度，对民警不如实立案，隐报辖区重大治安刑事案件和治安灾难事故，发现案件不立不做工作的，严肃追究直接当事人的责任。三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法律意识，坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、

3、超期羁押、乱扣乱罚、以罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对违纪违法行为，坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。(三)加强队伍的正规化、制度化建立，建立以制度标准民警行为的长效管理机制。一是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。二是完善内外监视制约机制，严格全方位的目的管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行鼓励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性。此外，进一步完善各项联络群众制度和警务监视员制度，全面推行警务公开，自觉承受群众监视。(四)全力以赴维护辖区治安稳定。坚持“打防结合、以防为主”方针，“打、防、管、建、教、控”多措施并举，加大治安综合治理力度，全力以赴维护辖区治安稳定，努力创造一个“发案少、秩序好、群众满意”的治安环境。“三项教育”单位整改措施和今后的努力方向第 页 共 页