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1、项目经理岗位招聘要求岗位名称项目经理岗位编号S岗位类别项目部专业对口管理公司任职资格描述内容1、年龄W55岁2、建筑工程中级以上职称证书或工程专业相关的专科以上学历或建造师证书3、从事建筑工程相关工作年限三10年4、有主导工程项目管理经验（与拟担当的项目规模相匹配）及实际担当项目施工管理的重要岗位（或担任总施工岗位）5、无不良彳丁为记录能力要求描述内容分值（分）得分（分）1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极152、熟悉图纸、工程项目全过程管理，有较强的项目运行、推进、组织能力， 接受新事物能力强，积极米用新技术、新工乙、新材料203、有较好的表达、展现能力，思维活
2、跃，领悟力强，具备相应的文档能力104、对工程项目总体目标和各阶段目标进行总体策划和落实安排，具备相应的 策划分析质量、安全、进度、成本能力155、能承受工作压力并具有综合管理才能，领导团队完成工程项目管理目标156、能独立做好专业工程发包管理工作，并督促专业分包施工管理107、具有相应的应急、突发事项处理能力58、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力10评定得分100入职评定能力要求得分率：项目经理（一）90%项目经理（二）85%项目经理（三）三80%项目经理（四）75%总施工岗位招聘要求岗位名称总施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理项目经理任职资格描述内容1、年龄W5
3、5岁2、建筑工程技术专业（或岗位）证书或工程专业专科以上学历3、从事建筑工程施工管理年限15年4、有担任项目总施工（或技术负责人）岗位经历，或主导工程项目（与拟担当的项目规模相 匹配）管理经验及实际担当项目施工管理的重要岗位5、无不良彳丁为记录能力要求描述内容分值（分）得分（分）1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极152、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术，有较强的项目管理、推进、组织能 力，积极米用新技术、新工乙、新材料203、能应用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力104、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进行落实安 排,冋时具备相
4、应的成本分析能力155、能承受工作压力，管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完成工程项目管理目标156、能管理、协调、监督专业分包的施工管理107、具有一定的应急、突发事项处理能力58、具备与业主、监理及其它外协相关方的总体协调与沟通能力10评定得分100入职评定能力要求得分率：总施工（一）90%总施工（二）85%总施工（三）80%总施工（四）75%副总施工岗位招聘要求岗位名称副总施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄W55岁2、建筑工程技术专业（或岗位）证书或工程专业专科以上学历3、从事建筑工程施工管理年限12年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及
5、实际担当项目施工管理的岗位5、无不良彳丁为记录能力要求描述内容分值（分）得分（分）1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极152、熟悉图纸、工程项目全过程施工技术，有相应的项目管理、推进、 组织能力，积极采用新技术、新工艺、新材料203、能运用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力104、对工程项目施工的质量、安全、进度的总体目标和各阶段目标进 行策划和落实安排，冋时具备相应的成本分析能力155、能承受工作压力，管控施工过程的质量、安全、进度按期按质完成工程项目管理目标156、能管理、协调、监督专业分包的施工管理107、具有一定的应急、突发事项处理能力58、具备
6、与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力10评定得分100入职评定能力要求得分率： 副总施工（一）90% 副总施工（二）85% 副总施工（三）80% 副总施工（四）75%主施工岗位招聘要求岗位名称主施工岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄三50岁2、建筑工程技术专业（或岗位）证书或工程专业专科以上学历3、从事建筑工程施工管理年限6年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良彳丁为记录能力要求描述内容分值（分）得分（分）1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积 极152、熟悉图纸、工程施工技术，有
7、相应的项目管理、推进、组织能力203、能运用AutoCAD，具备相应的文档能力和表达能力104、具有对工程项目施工、进度的落实安排能力155、能承受工作压力，管控施工过程的质量、进度按期按质完成工程项目 管理目标156、能协调、监督专业分包的施工管理107、具有一定的安全管理知识，能协助配合应急、突发事项的处理58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力10评定得分100入职评定能力要求得分率：主施工（一）90%主施工（二）85%主施工（三）80%主施工（四）75%岗位名称安全主管岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄三55岁2、建筑工程技术专业（
8、或岗位）证书或工程专业专科以上学历3、从事建筑工程施工管理年限6年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良彳丁为记录能力要求描述内容分值（分）得分（分）1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极152、熟悉图纸、工程施工安全管理技术与要求，有相应的项目管理、推 进、组织能力153、能运用AutoCAD，与相应的文档能力和表达能力104、具备项目现场整体的文明施工形象策划，具有完成工程中涉及的文 明施工、安全措施、设备（劳务）管理、危险性部位施工风险评估等205、能承受工作压力，管控施工过程的安全按期按质完成工程项目管理目标156、
9、能协调、监督专业分包的安全管理107、具有相应的应急、突发事项处理能力58、具备与业主、监理及其它外协相关方协调与沟通相应能力10评定得分100入职评定能力要求得分率：适用岗位等级（一）90%适用岗位等级（二）85%适用岗位等级（三）80%适用岗位等级（四）75%岗位名称副主施工以下岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄三45岁2、建筑工程技术专业（或岗位）证书，工程专业专科以上学历3、从事建筑工程施工管理年限（副主施工岗位4年、施工岗位2年）4、有相应的管理经验及实际担当项目施工的管理岗位5、无不良彳丁为记录能力要求描述内容分值（分）得分（分）1、较强的责任心和
10、严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极152、熟悉图纸、工程施工管理（与聘任岗位对应），有相应的项目管理、推进、组织能力153、具备项目现场管理能力（与聘任岗位对应），能独立完成工作，具有相应的协调能力204、能运用AutoCAD、WORD等软件，与相应的文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、能完成工序交验工作，对存在问题能发现、能指出、能落实107、具有相应的应急、突发事项处理能力58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100入职评定能力要求得分率：副主施工（或施工）（一）85%副主施工（或施工）（二）80%副主施
11、工（或施工）（三）75%主测量岗位招聘要求岗位名称主测量岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄三45岁2、建筑工程技术专业（或岗位）证书，工程专业专科以上学历3、从事建筑工程施工测量工作年限三4年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的测量管理经验及实际担当项目施工的测量岗位5、无不良彳丁为记录能力要求描述内容分值（分）得分（分）1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动积极152、熟悉图纸、工程施工测量技术与要求，有相应的项目管理、推进、 组织能力153、具备项目现场测量管理能力，能独立完成工作，具有相应的协调、 安排能力，做到明确技术要求、施测程
12、序、能准确定位、放线等204、能运用AutoCAD、WORD等与相应文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、熟练操作、保养、校准经纬仪、水准仪、全站仪等相关测量仪器107、具有相应的应急、突发事项处理能力58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100入职评定能力要求得分率：适用岗位等级（一）90%适用岗位等级（二）85%适用岗位等级（三）80%适用岗位等级（四）75%资料员岗位招聘要求岗位名称资料员岗位编号S岗位类别施工管理专业对口管理总施工任职资格描述内容1、年龄三45岁2、具有专科以上学历3、从事建筑工程施工技术（安全）资料
13、管理年限2年4、有担任拟担当的项目规模相匹配的资料管理经验及实际担当项目的资料管理岗位5、无不良彳丁为记录能力要求描述内容分值（分）得分（分）1、较强的责任心和严谨的管理态度，善于沟通和团队协作，工作主动 积极152、熟悉图纸、工程施工技术（安全）资料要求，有相应的管理、推进、 组织能力153、能独立完成工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作，具有 相应的协调能力204、能运用电脑AutoCAD （安全资料不要求）、WORD等软件，与相 应的文档能力和表达能力105、能承受工作压力，完成领导安排的工作任务156、能完成与验收相关的汇报资料与会议纪要，并参与不冋阶段（或机 械设备）的验收、检查，其中技术资料还应该具有完成实体检测、分 户验收等数据建立、申报、验收工作107、具有相应的上级主管部门检查中资料核查应对能力58、具备与基层业主、监理及其它外协相关方相应的协调与沟通能力10评定得分100入职评定能力要求得分率： 岗位等级（一）85% 岗位等级（二）80% 岗位等级（三）75%劳务员岗位招聘要求岗位名称劳务员岗
