教师聘请合同

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1、教师聘请合同篇一：教师招聘合同教师聘任合同书甲方（聘任单位）：土城小学乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、 平等、协商一致的原则，签订本合同。聘期内学校要求你：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度， 加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制” 所规定的工作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。4、不得从事第二职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国 家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。聘期内学校

2、承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的 法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开 展工作。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训。5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时， 学校可单方中止合同， 解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20XX年9月1日至20XX年8月31日。校长（签名）：受聘教师（签名）：篇二：聘请教师合同协议书合同

3、书甲方：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同.第一条劳动合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从201 年 月 日起至年 月 日止第二条 工作内容及要求：乙方安排在（后勤）_部门，从事（厨房）工作.甲方可以根 据实际情况，调整乙方所处的部门，工作任务，工作地等，乙 方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.第三条劳动报酬及支付方式1、 每月工资 元,按自然月以现金方式支付.不足一 月的工作日按日工资标准补发。2、一年三节（端午、中秋、春节）福利发放按教师一半 （或略高于一半）对待。第四条社会保险经甲乙双方反复协商，甲方遵照国家和地

4、方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的 为依据。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律 ，法规,规章和政策.乙 方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 本合同（1）在试用期内（2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段 强

5、迫劳动的；（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通 知对方；5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理 由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证；如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则 乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以 根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终 止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到 本条事项处理完毕。第八条其他事项1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附 件。与本合同具有同

6、等法律效力。2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办 老师同等的政治待遇与民主权利。3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇（具体见行政 办公会讨论记录）。4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考 核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供 给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补 发。6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章 制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学 校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘 用人员进行人员调整、变动或竞岗。

7、8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合 同文本一式二份，双方各执一份。甲方：乙方：年月日协议书甲方：乙方：为了避免甲乙双方日后劳动关系解除后发生劳务纠纷，在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中，经甲乙双方反复协商一致，达成如下协议：1.甲方根据国家 和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承担合同期间的相应部分。2.社会保险总额由乙方一次性垫付 上交甲方，甲方代为办理。3.合同期间，甲方承担的部分由甲方按月随工资发放.如合同解除，不予支付。4.甲方承担的社会保险金额部分视合同期间的相应标准执行.甲方：乙方：年 月曰篇三：教师聘用协议书教师聘用协议书甲方：骄子教育培训中心乙方：姓名联系方式现

8、在住址身份证号码甲乙双方本着自愿、平等的 原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条 协议期限 协议期限：二OOj九年七 月一日 起至二00九年 九月一日（特殊情况另行协商）第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务年级科目第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下 班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额 付给乙方工资、奖金。（六）乙

9、方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条乙方的基本权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建 言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级 级学生人数及情况。（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负 责人的统一安排，管理。（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关 人员透露有关信息。（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果

10、的甲方不 负任何责任，乙方自负。（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何 相关培训。第六条劳动待遇（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决 （乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。（二）基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为 200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予 相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不 服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有 权拒绝给予奖励和支付基本工资）。（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。第七条违约责任（一）甲方无权擅自辞退乙方（

11、若乙方没有违反甲方 的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没 有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方， 甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安 机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签 字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：乙方（

12、签章）：二OO八年月 日骄子教师管理制度没有完美的个人，只有完美的团队一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗， 不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不 会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深 入浅出，在趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵 守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿 拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员 穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代， 文明用语，不讲粗话、脏话

13、，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽 快申请补办。七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统 计工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结 对早出晚归。十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从 上级指挥。十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严 禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关 锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项 工作。十三、个人的现金、贵重物品不得放在办

14、公室桌抽屉、 橱柜，以防被盗。十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人 手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。十五、不得在办公室内焚烧杂物、 纸张，不准乱接电源、 烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需 携带外出须得到批准。十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及 时上报处理。十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神， 遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作， 对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事 安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反 映，不得因此做出不理智的

15、行为，违者视情节给予处分，后 果严重者辞退。十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200 800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。篇四：教师聘任合同书教师聘任合同书合同甲方：锦秋湾头中心小学合同乙方：身份证：为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守一、聘用条件1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖 国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献， 合作精神强。2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作 期间能适应