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1、安全生产工作百分考核标准序号考核项目考核办法及分值一、安全机构及制度建设 1、安全生产管理机构及人员配备情况。2、健全安全生产规章制度3、年度安全生产规章计划和总结。4、“一岗双责”安全生产责任制落实情况5、建立安全生产工作台账6、按规定成立相应的应急抢险领导小组，编制应急预案并进行演练。1、未设立安全生产管理机构的扣2分，未配备专职安全生产管理人员的扣2分。2、未制定安全生产规章制度的扣2分，不健全的扣1分。3、无年度安全工作计划的扣1分，无半年和全年总结的扣1分。4、无“一岗双责”安全生产责任制文件的扣3分，未及时调整的扣1分，未层层签订安全生产责任书的扣2分。5、查台账（重大安全隐患台账
2、、特种设备台账、特种作业人员台账、安全生产会议台账、安全生产检查台账）每少一项扣1分。6、查成立应急抢险领导小组文件，未成立的扣1分；未编制预案的扣2分；未进行演练的扣1分；进行实地演练的加10分。二、安全生产日常工作1、安全生产工作月例会召开情况。2、参加各级安全生产会议情况。3、单位党政一把手每月检查安全生产至少6次。4、各级安全生产工作精神贯彻落实情况。5、安全信息化上报情况。1、每缺一次会议记录扣1分。2、未按要求参加会议的每人一次扣2分。3、每月1日前上报领导干部检查安全生产情况表，每缺1次扣1分；未按时上报的每次扣1分。4、未按要求落实的，每发现一次扣2分。5、未按时上传安全生产信
3、息的，每次扣1分。三、安全检查和隐患治理1、综合性检查。2、检查要有记录，并登记台帐。3、安全隐患“三定”措施落实情况。4、隐患整改复查情况。1、每季度不少于一次综合性安全检查，每少一次扣2分。2、查安全检查台帐，每少一次扣1分。3、查隐患整改通知书，未落实的每次扣1分。4、未按期限整改的，每次扣2分；未及时进行复查的每次扣1分。四、安全生产宣传教育和培训1、主要负责人及有关人员安全培训持证上岗情况。2、特种作业人员持证上岗情况。3、落实“三级”安全教育情况。4、安全生产月“安康怀”等活动开展情况。5、安全生产宣传情况。6、定期组织全员进行安全培训和学习。1、查证件，每发现一人次未参加培训的扣
4、2分。无上岗证的扣1分。2、每发现一人次无上岗证的扣2分。3、无培训记录的扣1分。4、活动方案、总结，每缺一项扣2分。5、每年在*日报或安全网发表稿件至少一篇，未发表的扣1分，每超一篇加2分。6、未组织培训和学习的扣1分。五、安全投入及奖惩1、提取安全资金及使用情况。2、新建、改建、扩建工程项目落实“三同时情况”。3、对安全生产规章先进奖励情况。4、各单位安全生产规章受表扬、批评情况。1、未按规定提取的扣2分，未按规定使用的扣2分。2、未进行安全“三同时”的扣3分。3、未进行奖励的扣1分。4、受住建局以上通报表扬的每次奖3分，受通报批评的每次扣3分。召开安全生产现场会的每次加2分。在安全生产工
5、作会议上进行典型经验介绍的，每次奖2分。六、事故上报和调查处理（20分）1、控制一般性伤亡事故发生，杜绝重大事故发生。2、事故上报情况。3、事故调查情况。4、杜绝事故善后处理不当引发的集体上访事件。1、每发生一次重伤2人以下或直接经济损失10万元以下的一般性事故扣4分；每发生一次死亡1人或者重伤3至9人、或者直接经济损失10万元（含10万元）以上、20万元（含20万元）以下的“一票否决”。2、根据工作制度的要求，不得谎报、瞒报或迟报，每发生一次扣5分。3、对事故抢救不力，不积极配合事故调查的扣4分。4、引发集体上访，造成恶劣影响和严重后果的，扣6分。七、安全保卫工作情况1、制订安全工作制度。2、节假日及防汛值班情况。3、重点部位安全措施（防火、防盗等）落实情况。1、未制订的扣2分。2、无值班记录的扣2分；记录不全的扣1分。3、未落实的扣2分。八、社会治安综合治理情况1、每月1日前上报矛盾隐患排查台帐。2、一般性治安事件。3、受治安处罚情况。4、重大案件。1、未按时上报的，每次扣1分。2、发生打架斗殴、酗酒闹事的每次扣3分。3、发生黄、赌、毒，受治安处罚的，每次扣4分。4、发生重大恶性刑事案件、重大治安事故、民转刑的，每次扣5分。3
