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1、大学生就业指导论文范例3 篇篇一：大学生就业指导论文前言时间如白驹过隙般飞逝转眼间大三就要结束了很高兴能与崔老师在大三下学期共同学习大学生就业指导这门课程经过四年的大学学习每一位大学生都要面临着大学毕业毕业就意味着我们不再属于书声琅琅的校园不再重复三点一线的校园生活我们便进入了人生旅途的下一站随之而来的就是找工作求生存的一系列问题我们未踏入社会对社会的了解程度只是停留在表面这些可能只是你随想出来的是否适合这职位、这行业发展是否好要经过亲身经历才能确定有人说毕业后找的第一份工作就是养活自己不是职业更不是事业其实这是一个误区第一份工作对于一个人的职业来说非常重要因此我们选择工作的时候不能抱着暂时养
2、活自己的心态也不能说今天干的不是自己的事业也不是职业所以先就业才是根本冷静谨慎认真的选择才是根本很多大学生找工作的时候常常缺乏定位自我认知不清定位不准面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解找出自己感兴趣的领域确定自己能干的工作也即优势所在明确切入社会的起点其中最重要的是明确自我人生目标即给自我定位使理想可操作化为介入社会提供明确方向我们一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位对于就业定位很多人会感到迷茫不清楚自己未来的发展方向没有明确的职业规划我们因为缺乏实际技能与经验职业目标的制定是 需要从大学生个人价值观进行分析考虑的问题在当前大
3、学生就业形 势严峻的非常时期往往会有部分大学生一毕业就面临失业因此进行 合理的大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后的计划在很 大程度上影响未来的前程避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人 力资源不必要的浪费对于第一份职业的期待做事眼高手低理论知识 与实际工作脱节这些选择仅仅局限在个人理想职业目标缺乏对现实 就业情况的了解存在理想发展方向和现实形势不相符的问题导致在 实际选择中的盲目、犹豫不决不利于就业目标的实现大学生处于从依赖向独立、从学生向社会角色过渡的时期他们 对社会生活显示出较强的热情与好奇缺少理性思考与合理规划在这 种氛围下大学生择业的心态趋于“现实化”这种“现实化”表现在工 资的
4、高低、待遇的好坏成为择业的首要准则而很少考虑自己的理想、 兴趣、特长、优势、潜力等自身条件在一定程度上这必将影响到大学 生对将来职业的选择和未来人生发展的定位我们应该更多地从自身 出发积极寻找应对措施首先是调整心态在校学习期间增强兴趣的广 度善于控制和调整消极情绪情感培养意识的自觉性、果断性、自制力 和坚韧性正直坦率谦虚谨慎将择业观与人生目标联系由于来自社会各个方面的压力大学生在踏上找工作之途后很容 易陷入迷茫、焦灼的状态如何在就业中自我定位就显得很格外重要了意识就业中自我定位问题（一）自我认知不清定位不准很多大学生找工作的时候常常缺乏定位见到只要有公司招聘不 管自己适合不适合都往里投简历事实
5、上很多简历根本就是浪费那些 公司可能从来不看这些简历原因在于大学生的自我定位和职业意向 与用人单位并不一定吻合大学生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位比如你的志向你是更擅长跟人打交道还是跟事务 打交道你是否掌握某种专业的技术你能做什么你看好什么行业和领 域然后再分析些行业和领域存在一定的机会以及你如何才能进入这 个行业事实上到单位应聘的时候三个因素影响第一个是你想做什么 第二个是你能作什么第三个是企业通过了解认为你能做什么是看自 己和别人看你的一种眼光的聚合当这两种看法比较一致那么大家的 结果就比较理想很多大学生并没有自己的定位这就好像一个产品一 样你认为你可以卖给所有的企业最后
6、你可能很难卖出去（二）很多大学生不重视第一份工作初期选择处于混沌状态有人说毕业后找的第一份工作就是养活自己不是职业更不是事 业其实这是一个误区第一份工作对于一个人的职业来说非常重要除 非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常 好否则一个人一旦工作之后未来将在多大的圈子里面流动基本上从 第一份工作开始划圈大学生刚刚踏入社会第一份工作为你带来的是 一种职业习惯的养成因此大学生选择工作的时候不能抱着暂时养活 自己的心态也不能说今天干的不是自己的事业也不是职业所以先就 业才是根本冷静谨慎认真的选择才是根本 （三）很多大学生不知道如 何判断一个工作机会是不是好很多大学生心中都会有一些自
7、己的认识比如外企好国企好等等 但是一旦找到一些合适的机会的时候大学生又开始犯嘀咕特别是多 个机会可以选择的时候常常这山看着那山高最后导致好机会溜走才 后悔莫及这说明很多大学生并没有深入的了解职业发展的成功因素 一个人的成功的因素包括四个方面分别是知识结构、 技能、思维和社 会资本从四个因素来看一个好的单位先不管背景但是必须让一个人 在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位第一 这个工作是不是有助于你拓宽你的知识结构比如你可以在工作中学 习到很多自己所不具备的知识；第二这个工作是不是能够带给你某个 细分的职业技能这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践经验 但是通过工作你可以让你在
8、某个领域成为一个专业人员；第三这个单 位是不是有助于形成你的思维包括你看问题的视角看社会的视角看 世界的视角而这些视角可能给你带来新的价值第四是不是在这个单 位你可以获得社会资源或者提升你整合社会资源的能力比如你可以 广泛的结交朋友认识专家或者是提升自己的社会资本如果一个单位 四个价值都不能带来那么这样的单位只能解决吃饭问题但是并不能 解决职业问题（四）大学生的职业心态欠佳由于来自社会各个方面的压力大学生在踏上找工作之途后很容 易陷入迷茫、焦灼的状态特别是当四处碰壁的时候很多大学生找工作 常常遵循这样的阶段第一阶段非常“高调”估价过高；第二阶段非常“低调”碰壁 之后就开始变得不自信然后就开始降
9、低期望或者就越来越觉得自己 不值钱甚至洗碗都觉得可以尝试了；第三阶段开始“跑调”在接连碰 壁之后大学生就乱了阵脚于是就失去了方向当然社会很多说法也会 导致大学生很难适从比如认为大学生一定要做白领才好北大才子卖 肉了博士去当村长就觉得不划算了但是这些人不是也在自己的岗位 上做得很好这个问题需要辩证的看我们不能去阻止每个人都当领袖 的欲望但是大学生还是要清醒的认识一点职业是不分贵贱的既不要 对自己期望过高也不要就碰几次壁就失去自我了 “心态决定一切”这 是职业人生存的关键法则如何做好就业中自我定位（一）明确自身优势首先是明确自己的能力大小给自己打打分看看自己的优势和劣 势这就需要进行自我分析通过对
10、自己的分析旨在深入了解自身根据 过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会从而彻底解决“我能干什么”的问题只有从自身实际出发、顺应社会潮流有的放矢才能 马到成功要知道个体是不同的、有差异的我们就是要找出自己与众不 同的地方并发扬光大定位就是给自己亮出一个独特的招牌让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻绝不回避缺点和短处你的优势即你所拥有的能力与潜力所在（二）发现自己的不足（ 1） 性格的弱点人无法避免与生俱来的弱点必须正视并尽量减少其对自己的影响譬如一个独立性强的人会很难与他人默契合作而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任卡耐基曾说：“人性的弱点并不
11、可怕关键要有正确的认识认真对待尽量寻找弥补、克服的方法使自我趋于完善”因此要注意安下心来多跟别人好好聊聊尤其是与自己相熟的如父母、同学、 朋友等交谈看看别人眼中的你样子与你的预想是否一致找出其中的偏差这将有助于自我提高（2）经验与经历中所欠缺的方面“人无完人金无足赤”由于自我经历的不同环境的局限每个人都无法避免一些经验上的欠缺特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候有欠缺并不可怕怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂正确的态度是：认真对待善于发现并努力克服和提高（三）明确选择方向通过以上自我分析认识我们要明确自己该选择什么职业方向即解决 “我选择干什么”的问题这是个人职业生涯规
12、划的核心职业方向直接决定着一个人的职业发展职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则结合自身实际来确定即选择自己所爱的原则（ 你必须对自己选择的职业是热爱的从内心自发地认识到要“干一行爱一行”只有热爱它才可能全身心地投入做出一番成绩） 择己所长的原则（ 选择自己所擅长的领域才能发挥自我优势注意千万别当职业的外行） 择世所需的原则（所选职业只有为社会所需要才有自我发展的保障）和择己所利的原则（ 应该本着“利己、利他、利社会”的原则选择对自己合适、有发展前景的职业）（四）用长处来经营自己有的毕业生存在过分的自卑心理总认为自己技不如人拿自己的短处与别人的长处去比因而不敢主动地推销自己其实每个人都
13、有自己的长处与短处所谓”尺有所短 , 寸有所长”. 成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此在人生之旅上一个人如果站错了位置用他的短处而不是长处来谋生的话那后果肯定不会理想的他可能会在永久的卑微和失意中沉沦故在选择职业时要注意发挥自己一技之长. 首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱能不能使你成名而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选因为你若能发挥自己的特长钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值而经营自己的短处会使你的人生贬值！总结大学生必须知道求职自我定位中存在的问题针对个人的特点将问题解决这才能使大学生求职择业之路走得更顺畅而自我定位问题主要表现在三个方面：第一是自己认知
14、不清定位不准确大学生一定要对自己有一个自我认识、自我分析和自我定位明确自己擅长什么看好什么行业和领域什么行业会有更多的机会通过了解知道自己在企业 中能做什么再将自己推销给适合自己的企业第二很多大学生不知道 怎样判断一个工作机会好不好从多方面看这个工作是不是有助于你 拓宽你的知识结构；这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能； 这个工作是不是有助于形成你的思维；你是不是在单位可以获得社会 资源等从以上的因素考虑你可以判定什么的职业是适合自己从而作 出合理的选择第三大学生对自己就业没有信心大学生在求职的过程 中难免会遇到各种的困难我们要锻炼自己增强信心面对困难时要有信心 确信自己可以做到在择业前
15、夕要搞好定位必须要有正常的心理和正确的态度要客 观、冷静、要自信而不盲目不怕挫折、善于及时总结经验教训、随时 调整方向在此基础上就可以初步选定自己的择业方向并开始付诸行 动择业过程中的碰撞可以而且应当逐步细化和明朗特别在择业初期 多方向、多层次投递材料是允许的但应及时总结反馈信息、调整定位和择业方向切忌孤注一掷、”一条道走到底”或“这山望着那山高”、 优柔寡断这两种极端大学就业难宏观上的原因当然是僧多粥少可微观上是目前的我 们大学生就业期望值偏高自身定位不准导致理想与现实脱节所以我 们一定要不断地转变就业观念按照社会对人才需求的新特点充分认 识自己喜欢做什么自己适合做什么自己擅长做什么自己能够做什么 对自己进行准确的就业定位从而树立正确的求职目标找到自己理想 的工作总之职业生涯目标的确定是个人理想的具体化和可操作化职 业目标的选择并无定式可言关键是要依据自身实际适合于自身发展 值得注意的是伴随现代科技与社会进步个人要随时注意修订职业目 标尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应一定要跟上时代发展的脚步适应社会需求才不至于被淘汰出局再次感谢崔老师将近两个月以来对我们关于就业方面的指导与教育！篇二：大学生就业指导论文大学生就业形势分析一、毕业生较多：据教育部统计20XX年全国普通高校毕业生达680万人比20XX 年增加了 20万人而全国高校毕业生总量还将继续增加 2
