《职业能力与职业素养学习报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业能力与职业素养学习报告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业实力与职业素养学习报告职业实力与职业素养这门课给了我很大的启发，通过几次课以及讲座的倾听和学习，让我从打算、笔试、面试等方面都有了更多的了解，即将起先的就业季能够提前做一些打算。依据我对老师们所讲内容以及课后的学习和理解，我认为从找工作的各个流程都须要好好打算。1. 前期打算在找工作之前，其实我们有一些打算工作已经可以起先了。比如，一些同学很早就已经有了心仪的企业，甚至目标的岗位，那么，虽然公司的聘请还没有起先，但是我们可以到公司网站，了解该企业的产品和公司文化；可以找往年聘请启事，了解工作内容和岗位职责；可以通过各种方式联系在该公司的师兄师姐们，向他们了解公司的工作地点、工作强度、工作待
2、遇、用人标准等等信息，甚至可以询问是否招实习生，提前进入公司熟识。这些工作不是必需的，但是，提前了解到这些有用的信息，能够帮助自己更好的进行选择，相比于其他人将有更多的优势。2. 简历通过这门课程才发觉，制作简历其实也有许多须要留意的地方。简历最重要的就是真实。我们的经验和成果可以不那么出彩，但肯定要真实。简历是反映自己学历、经验、技能和成就的重要自述，假如凭空捏造，或有夸张、虚假的成分，与本人真实状况不符，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的胜利通道，那就太得不偿失了。上课时老师说过，每位HR一次收到上千份简历，一份简历在他手中的时间不超过三十秒，所以，简历中肯定
3、要说最有用最核心的信息，言简意赅，突出要表达的求职意向，这才是你的简历价值所在。忌过于轻率、为所欲为，撰写简历是很肃穆、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是胜利就业的前兆，撰写简历切不行轻率行事、信手拈来，应一再斟酌、反复推敲，在应聘前就应当做好充分的打算，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。在花粉大讲堂许佳经理谈到，假如在筛简历阶段就被刷掉的话，那多半是简历中出现了错别字。所以，简历制作中必须要特别的细心和耐性。还有一点特别重要，简历肯定要方向明确、条理清楚。一篇好的简历，必需主题显明，中心突出。对于我们工科生而言，应聘什么
4、岗位，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者原委适合和想要做什么工作。最好的是，针对不同的公司不同的岗位，应当做不同的简历。简历中为了目标的岗位应当有针对性的排列经验和科研成果。3. 笔试笔试是对应聘者的个人实力的一种考察。我认为笔试应当留意两点。一是提前打算。许多公司笔试的题目在网上或通过往届的师兄师姐是可以了解到的，比如中兴公司某些岗位笔试的是模电和数电的学问，临时抱佛脚有些吃力，那么现在就可以将模电和数电书捡起来温习。其次点，对于一些开放类的问题，我们可能没接触过，但是在答题时不应当放弃，应当写出自己对于问题的思索，包括思索方
5、式、思索角度、推动的深度等等。4. 面试面试礼仪体现了面试者的个人素养，面试中表现出良好的面试礼仪可以为个人加分。没有特别条件和要求的状况下，面试时应穿着正装。正装的穿着有许多的讲究，比如，正装必须要依据个人的身材量体裁衣，衣服合身特别关键，过大过小都会掩盖年轻人的朝气和活力。裤子除了要与上身西装保持色调一样以外，还应当留意不要太窄，要保留有肯定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。领带的色调、图案如何协作衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。这些都应当留意的地方。面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度
6、的问题时，切不行不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚恳的好印象。我觉得大部分人面试时都会有一些压力和惊慌的心情。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机灵坚决，见机行事，能当场把自己的各种聪慧才智发挥出来。首先，面试时应留意面试官的状态，弄清是面试官主导还是个人主导的；其次要避开尴尬场面，在回答问题时常遇到这些状况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。要避开这样的尴尬，应当对未听清的问题可以恳求对方重复一遍或说明一下；一时回答不出可以恳求考官提下一个问
7、题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上。因此在面试时须要留意扬我所长，避我所短。必要时可以宛转地说明自己的特长和不足，用其他方法加以弥补。上课时，老师也强调过这一点。面试时须要我们诚信，但是也须要我们敏捷的面对问题，回避掉最困难和尖锐的问题，用得体的方式和方法面对问题，这是一种实力，也是面试官乐意看到的。还有一点我今年才有一些体会。面试的过程对于公司而言，须要找寻的不肯定是目前最合适的员工，但肯定是将来最有潜力的员工。不论从当前的胜利人士比如前微软中国区总裁高群耀先生，还是即将毕业的学长学姐们的找工作经验来看，许多的工作并不是与所学专业完全相符的，但是他们找的工作都特别的好。所以面试的时间通常很短，我们不行能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，显示自己的潜能。但是，但是越到后面面试，面试官越看重的是你个人素养和想法，而不是你突击训练出来的商务礼仪。因此，最重要的还是自己强大的实力。以上是我对课程学习以及打算找工作过程中的一些想法，找工作对于我们来说是特别重要的一件事情，打算的再多都不为过。
