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1、临时劳动协议甲方(单位)名称:浙江前进有色金属铸造有限公司法人代表:杨文生乙方(工人)姓名:性别:民族:年龄:文化程度:籍贯:现住址:联系电话:居民身份证号码:1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬:甲方应按照国家有关规定,遵
2、守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。另:(乙方在临时协议签订后未满5个工作日提出解除本协议的,甲方不予计发工资)。5、劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1
3、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签正式用人劳动合同,也可续签临时劳动合同(但不享受正式合同中的其它各种福利、津贴)。6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。7、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:7.1 经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;7.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。7.3 任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。8、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8.1 、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。乙方(签字或盖章):签字日期:甲方(公章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章):签字日期:年月日