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1、关于加薪申请书四篇 在眼下市场经济活跃的社会,我们会常常运用申请书，不同的运用场景有不同的申请书。那么一般申请书是怎么写的呢?下面是我细心整理的加薪申请书4篇,仅供参考，欢迎大家阅读。加薪申请书篇1XXX领导 您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的实力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加30元)。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体
2、健康来说是不公允和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xx元月薪的要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。XXX年x月日加薪申请书篇经理好： 随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进
3、步。这段共同成长的岁月里,同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是x年8月进入公司的，自加入公以来,始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的干脆领导，这些您应当是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我信任,只要付出，就会有收获,因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的.要求,我恳切的希望您对对看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不
4、予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。 此致敬礼! 申请人: 年 月 日加薪申请书 篇3敬重的公司领导: 您好! 首先对您在百忙之中抽出肯定时间阅读此信表示非常感谢! 自从2xx年月进入监理部,成为监理部一员后,我深刻感受到监理部集体的这种暖和和荣誉。对此我本着奉献自我的心态始终努力的工作着，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术水平同时,有幸也能为监理部添砖加瓦略尽绵力,这的确是我的荣耀。 南水北调工程是国家的基本建设，又是重点工程,形象工程。受到各界人士的关注程度很高,各级领导视察的比较频繁,对工程的各方面要求很高。尤其是
5、资料整理这方面，以后着重审查的就是资料。 我在监理部担当信息管理员一职,平常的工作就是编写监理旬报、监理月报、监理质量月报、信息月报、验收信息月报、通信管道月报、水保工程、月报、旬例会纪要、月例会纪要、专题会议纪要、监理内部会议纪要、开会时须要的汇报材料及业主要求上报的各种资料的汇总。因为南水北调工程的重要性,业主有时会下发一些须要紧急处理的文件,有的时候我们已经休息了，但是他们一个电话我们就要起床开“夜班车”,常常加班加点。除了编写工作外，还完成了领导交给的其他任务和办公室一些日常事务，如考勤、公司总部要求填写的表格和各种资料等。监理部是我的其次个家，每次从外边回来,看到我们这所粉红色的楼房
6、都让我倍感亲切，最终到家了，这是脑海里出现的第一个念头。监理部的各位领导对我非常的关切和爱惜,每个领导既是老师也是挚友更像长辈一样，同事们之间相处的也特别和谐融洽，让我感觉特别的暖和。因为喜爱我们的家,所以平常的工作不管有多忙多累，我都没有半句怨言,工作起来仔细负责,领导支配的事情都能主动努力的完成。我对监理部的同事产生了深厚的感情,喜爱监理部的工作氛围。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。我感谢监理部领导对我的栽培和帮助。基于对监理部的酷爱和对领导的敬重,鉴于现在的工作职责氛围和工作强度,我希望月薪是_元。请领导慎重考虑我的申请。 此致 敬礼申请人： 2x年X月XX日加薪申请书 篇4总经
7、理： 我部门现有员工X人,其中XXX、XX、XXX等名同志来本部门工作已达年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他们的主动性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给此同志各加薪20%。 特此申请，请予批准。 申请人：某部门经理 年月日本文来源:网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
