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1、1.事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护职工的自由度。（填空）2.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。（填空）3.事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度,是公共部门薪酬制度的重要组成部（简答）（填空）分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。4 .人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些?（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解 H（三）因除名、辞退和辞职、离（四）因工作时间、休息休假、（五）因劳动报酬、工伤医疗费广15 .事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健
2、全人事管理制度的基础上，按照国家法 规、政策的规定，行使（）。（单选）A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对6.0是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。（单选）A职工代表大会B全国人民代表大会C地方各级人民代表大会D座谈会7.（）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的（单选）变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。A挂职锻炼B调任 C转岗D D撤职8 .法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。（单选）A A刑事责任 B行为责任C C精神责任D D财产责任9 .事业单位听取工作人员意见的
3、方式有（）。（多选）A职工代表大会B B座谈会C C公开征求意见厂 D匿名信10 .关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）（多选）“A年度考核不合格且不同意调整工作岗位歹 B连续两年年度考核不合格“ C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同g D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同11 .职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。（多选）A女职工生育享受产假F B享受计划生育手术休假厂 C生育保险歹 D法律、法规规定的其他情形12 .禁止面向干部子女、特定对象和群体进行招聘等。除特殊情况外，对于性别、年龄、政治面貌等条 件的要求应逐步予以禁止。（判断）倒正确错误13 .自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（判断）正确:错误14 .警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。（判断）作正确错误15 .公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。（判断）, 正确错误
