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1、2022年银行人力资源部工作年度总结上半年,我部按照省分行人事处和市分行党委的部署,在推进人事制度改革、完善竞争激励机制、提高员工队伍素质等方面开展了一些工作,经过半年来的努力,较好地完成了目标任务。主要做了以下工作:一、认真选拔,继续深化干部任用制度为深化干部人事制度改革,增进干_伍活力,进一步拓宽选人用人渠道,促进干部合理流动、多岗锻炼,努力建设高素质的干_伍。一是对全行科级干部进行了调整。_年初,在去年底对支行科级干部进行年度考核的基础上,市分行党委对全行科级干部进行了调整,调整涉及全部_个支行,_个市分行内设机构,_人次,其中,_名能力突出、表现优秀的副科级干部提拔为正科级。通过调整交
2、流,进一步优化各行领导班子结构,使班子整体合力得到明显提高。二是面向全市农行招聘副科级干部。为进一步深化我市农行_选拔任用制度改革,经市分行党委研究并报请省分行同意,决定采取公开选拔、竞聘上岗的方式,面向全市农行招聘副科级干部。副科级干部应聘资格为_年确认的全市农行科级后备干部。参加竞聘人数达_人,市分行党委通过资格_、演讲答辩、考察公示等一系列公开公平竞争,_名同志脱颖而出,走上领导岗位。三是全面落实了会计主管委派制。一是通过_竞聘、民主推荐及考察,每个支行向市分行各推荐了_名会计主管,市分行从中确定了_名,并将其上收市分行管理,委派到各支行开展工作。二是_月份,市分行面向市直网点公开招聘了
3、_名市直网点会计主管,在此基础上对所在市直网点会计主管都按要求进行了委派。委派会计主管上收到市分行管理,编制_市分行计划财会部。二、不断完善,切实做好劳资工作劳动工资管理是一项复杂细致的工作,涉及每位员工的切身利益。为规范和完善我行劳动工资管理,充分发挥工资的杠杆作用,我部积极探索激励和约束相结合的机制,从而调动全体员工的工作积极性。一、继续完善工资分配方案。鉴于省分行_年度工资分配指导意见尚未下达,我行在一季度制定了“效益优先、保障基本”的分配政策,基本工资为员工档案工资的_%发放到人,不参与考核。全行一季度共分配绩效工资_万元(不含科级及以上干部),工资计划按人头分配到各支行,只在本行内部
4、分配,按完成比例分配,剩余部分纳入下期。考核项目为各项存款、经营收入、清收和到期贷款收回率等四项,权重分别为4:3:2:1。支行行长绩效工资按本行员工平均数的两倍分配,副职按行长的_%。市分行机关部室经理(主任)的效益工资为全市支行行_均数,副职为正职的_。市分行一般员工为副职的_。科级干部绩效工资计划单列,不占员工的绩效工资。全行一季度共分配效益工资_元,其中最高为八里湖支行,人均_元,最低为德安支行,人均_元。二是调整了离退休人员养老金和内退人员生活费。一是调整了退休人员基本养老金。参加调整的人员为_年底前已办理退休手续的人员,共有_人。参加这次调资高的每人每月增加_元,低的每人每月增加_
5、元,平均每人每月增加_元。二调整了内退人员生活费。_月份,对我行_名内退人员调整生活费,每人每月最高增加_元,最低增加_元,全行共增加_元。_月份,再次调整_名内退人员生活费,同时取消企业年金。每人每月最高增加_元,最低增加_元,全行共增加_元。通过两次调整,内退人员每月共增加_元生活费,人均月增加_元。三是增加了离休人员生活补贴。根据赣劳社养_文件精神,我行共有_位_干部(其中_人为建国前工人)参加这次生活补贴调整,从_年_月_日起执行,每人每月增加_元。三是审批了全行奖励晋升、职务晋升工资。向省分行报批了全行_年度_名优秀科级干部和员工的奖励晋升工资,_年度_名新提拔职务的科级干部的职务晋
6、升工资,并补发兑现了_元工资。三、合理规化,机构改革有序进行为促使我行经营机构有序高效运转,提升我行的市场竞争力,加快业务发展。上半年,我行按照上级行的要求,结合我行实际,对现有机构继续加大了改革力度。一是积极稳妥撤并了_个低效网点。上半年,在上级行还未下达撤并网点计划的情况下,根据我行实际情况,我部自主要求,撤销了九江县支行_个、修水县支行_个、八里湖支行_个低效网点。二是拟增设市分行内设机构。根据上级行的有关要求和我行业务发展的实际需要,经研究,我行拟设立国际业务部、城区网点管理部、法律事务部和银行卡部,目前,国际业务部、城区网点管理部、法律事务部已得到省分行的批复。三是顺利妥善地办好了农行九江白水湖支行和长虹支行(翻牌支行)的各项手续续,正式挂牌营业。经市分行党委研究,并报经省分行和九江银监分局同意:我行原郊区支行更名为中国农业银行九江市白水湖支行,并从九江市浔阳东路_号迁至九江市滨江路_号中国国电集团九江发电厂培训中心营业;市分行长虹分理处近年来业务经营稳健快速发展,达到了农总行关于基层营业机构翻牌的标准,将该分理处升格为中国农业银行九江长虹支行。升格后该营业机构隶属关系和管理方式不变,机构的行政级别和干部的行政级别及各种待遇均不提高,无内设机构。第页共页